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【裁判】「解雇は無効だ」 「最初は5ヵ月、最長2年11ヵ月」で契約締結、最初の期限で解雇された元期間従業員がヤンマーを提訴 大阪地裁

1 :西独逸φ ★:2009/03/12(木) 18:02:38 ID:???0
農業機械大手ヤンマーびわ工場(滋賀県長浜市)で期間従業員として働き、雇い止めにあった同市在住の
佐々木真一郎さん(53)と上野宗貴さん(45)が12日、解雇は無効だとして、同社を相手に地位確認などを
求め、大阪地裁に提訴した。

訴状などによると、佐々木さんは2006年2月から、上野さんは05年2月から、それぞれ同工場に派遣され、
組み立てラインの作業に従事。昨年7月、滋賀労働局はヤンマーに対し、労働者派遣法の受け入れ期間を
超えているとして、直接雇用を申し入れるよう是正指導した。

ヤンマーは「08年9月から最初は5カ月。更新を含め最長2年11カ月」とする有期契約を締結。最初の期限を
迎えたことし2月、減産を理由に契約を打ち切った。

原告側は、この有期契約について「合理的理由なしに雇用の安定を損なうもので無効」と主張。2人とも長期間
働き続けており「派遣当時からヤンマーとの間に、期間を定めない労働契約が成立していた」としている。

ソース
西日本新聞 http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/82720

2 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:03:59 ID:c8d4C2+VO
フ〜ン

3 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:04:05 ID:UHgFLd6U0
おら、やっぱり、ヤンマーがええな。

4 :久保田:2009/03/12(木) 18:05:40 ID:mPSVYF7H0
やんぼー まーぼー びんぼー まるぼー

5 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:05:43 ID:E7fs0y2T0
どんどん裁判起こせ

6 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:06:09 ID:qH7be+si0
えーと何が問題?

7 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:07:02 ID:b+/bmJnU0
あさましいゼニ儲け鬼畜経営者は獰猛にして強欲無恥  ヴァンパイアのごとく労働者の生き血を吸い取る

「使い捨て労働者」よ怒れ! 


8 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:07:26 ID:LTgstK6J0
ずっと考えていたけど
いまだにヤンマーの製品をひとつも
買ったことがない

9 :黒澤伶 ◆NiaVD3lwrE :2009/03/12(木) 18:08:15 ID:yd91QG4lO
先ずは派遣会社に怒るべきだろ?
何で決まって派遣先を提訴すんのかわからん


10 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:09:20 ID:aaKe741E0
>「08年9月から最初は5カ月。更新を含め最長2年11カ月」とする有期契約を締結→
「派遣当時からヤンマーとの間に、期間を定めない労働契約が成立していた」

>減産を理由に契約を打ち切った→「合理的理由なしに雇用の安定を損なうもので無効」

こいつらが何を言っているのかサルにでもわかるように誰か説明してくれ。

11 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:10:11 ID:ZSUpVku5O
>>8
レクサスくらいする機械をおまえが買うのは無理。

12 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:12:40 ID:LEr/mAg10
>>9
「話が違うじゃん!」って事
「そんときと事情が違うもん!」って言っても聞かない

13 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:16:04 ID:LTgstK6J0
やんまーがうまい棒と提携して
ヤン棒マー棒天気予棒でも発売してくれたら
買うのに

14 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:23:13 ID:X38/GxVpO
天気予報の会社か

15 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:28:07 ID:w3FO/EHM0
えーとっ、なにか問題でもあるの?

16 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:35:17 ID:YD6Pyyou0
俺のじいちゃんの農耕機はランボルギーニだよ。

17 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:39:06 ID:g2xIhYEy0
僕の名前は、ヤン坊、僕の名前は、マー坊。2人合わせてヤンマーだ。
君と僕とでヤンマーだ。

大きなものから小さなものまで、動かす力だ。ヤンマーデイーデールーーーーー。

18 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:41:18 ID:TKoCEXWv0
ヤンマー不買運動起こそうぜ!

19 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:43:49 ID:cbHHB2UxO
最長でも2年11ヶ月か…
有期契約はやだねえ

20 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:47:28 ID:Wgbm9wAf0
やんぼーとまんぼーを敵に回すか・・・それもよかろう・・。

21 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:49:33 ID:SHpO4XaY0
なんでもかんでも唯々諾々よりはマシ
ゴネろゴネろ

22 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:52:05 ID:g4qjkvsxO
>>14
違うw

23 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:52:51 ID:sodG3J6b0
自称労働者の味方、が、今の時代そろって金持ち側だし
過去本気で労働運動してた世代は老衰死が目前だし
若い世代で動き出さないと、もうどーにもならないし変わらないだろうね。

待ってるだけじゃ、宗教と基地外左翼しかよってこねーし。
まあ頑張れ。

24 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:54:43 ID:3gJku6H1O
弁護士入れて訴訟するくらい、金にゆとりがあるんだね。

25 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:55:34 ID:5vw32k4m0
合理的理由なしに雇用の安定を損なうもので無効

.....仕事なくなったんだから最短で更新しないのあたりまえだろ。
仕事もないのに給料くれってどこが合理的かぜひ合理的に教えてくれ。

26 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:55:44 ID:D+RnxHgE0
滋賀労働局が是正指導したあと、ヤンマーは直接雇用したが
これが有期雇用であった点が最大の問題。

指導の趣旨は
「この二人には、以後、期限の定めのない労働契約を直接に締結しなさい」
ということだった筈だから。

27 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:56:57 ID:/hhRYf7CO
弱者を搾取してるのは金持ちより労組。
弱者が正規雇用に就けないのは金持ちじゃなくて労組のせい。
まめちしきな。

28 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 18:58:06 ID:5moa8UUz0
期間工の負け

29 :私は女:2009/03/12(木) 18:59:34 ID:JvG1NnP7i
工場で働く人に限らず30過ぎた派遣者員
の男性って一年くらい働いたら社員になれるって
勘違いする奴多い

30 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:03:56 ID:XpyNPHuv0
>>29
それはおまえのまわりだけだ。

31 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:12:40 ID:MQDiglCP0
最初は5カ月
最初の期限を迎えた
契約を打ち切った。


何の問題が?

32 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:15:57 ID:elHH+TPJ0
ここって社員の書き込み多いねw

33 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:18:19 ID:2ds8AMoA0
短期の雇用契約を3回以上更新すると
事実上期限のない雇用契約って扱いになるけど

この場合は無理と思ったけど
<労働者派遣法の受け入れ期間を超えているとして、
<直接雇用を申し入れるよう是正指導した。

経緯を考えると、争えば必ず勝てるでしょ




34 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:21:26 ID:4mbCYIi20
一方吉田さんは自殺してしまった

35 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:21:47 ID:UfyDLaoL0
>>31
その前に派遣とは言え3年以上働いてるのが問題。
3年派遣で雇った後さらに期間工で3年雇うなんてどう考えても脱法。

36 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:27:44 ID:eOltG/WvO
この裁判の判決は、後々重要になりそうだな

37 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:30:16 ID:vywLHxAN0
ああ気象予報士の専門学校だっけ?

38 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:37:04 ID:IHOCEtJG0
>>35
派遣可能期間を過ぎた後、直接雇用に切り替えてるんだから合法だろ?
むしろ今の世の中、労働局の指導でちゃんと切り替えてるあたり
まだ、まともなほうじゃねぇ?

39 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:46:49 ID:D+RnxHgE0
>>38
それならば君に訊くが
派遣可能期間を過ぎた後、労働局の指導で切り替えて直接雇用にしたが
もしそのとき会社側が出してきた契約が
「労働期間は08年9月1日から同年9月2日までとする」
であっても合法か?

40 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:54:14 ID:6dO1Dvqh0
元は派遣でも、今は期間の定めはあるかもしれないが、直接雇用の従業員。

不況で仕事が無くなり、ラインを止めざるを得ないような状況なら、
契約期間が切れた事による契約終了には「合理的な理由」がある。

だいたい、期間の定めの無い従業員でも、「合理的な理由」が有れば会社都合で解雇する事はできる。
誰かを解雇して、変わりに別の人間を採用しているようなら、当然「合理的理由」は無い。

従業員を解雇せざるを得ないような「合理的な理由」が有るかが判断の基準だが、
この記事からだけでは、判断できないよ。
今のの経済状況からすると、契約期限の来た従業員に止めていただくのは、
「合理的な理由」が有りそうな気がするが。


41 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 19:56:46 ID:IHOCEtJG0
>>39
派遣法的には切り替えるべき直接雇用に雇用形態の定めが
無い以上、それが期間工だろうがアルバイトだろうが、最悪日雇いでも
問題はないだろうね。

まぁ現実にその労働契約をもちだされたら
再度労働基準監督署に泣きつくだろうけどな…

42 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:10:20 ID:61i5DSsW0
>>38
だから”脱法”だと言ってるの。
一応合法だよ。直接雇う義務もない。努力する義務が有るだけ。

43 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:19:57 ID:tfHao3iNO
頑張れ勝ち取れ!

44 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:23:37 ID:F18P/ITS0
ヤンマーの対応に全然問題ないだろ
騒げば金くれると思って提訴しただけだろうな

45 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:32:32 ID:w/ccW90d0
これはヤンマーの負け

46 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:32:46 ID:Q4qC+HJj0
燃える男の赤いトラクター

47 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:35:47 ID:/ghPHnW2O
弁護士も余ってるからな。儲かるのは弁護士だけ。

48 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:37:55 ID:vr/cmjpM0
俺、ヤンマーの製品買わないおw

49 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:41:13 ID:/hhRYf7CO
>>48
なんとなくヤンマーはノーダメージな気がする(笑)

50 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:42:19 ID:OZIDG0mUO
雇い止めだろ
打ち切りじゃなくて

派遣には付き物だよな

51 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:43:45 ID:PORm4Zbv0
              ,イ:::':,::ヽ、::::ヽ、::::::::::::ヽ、::::::::`:::::、::::ヽ:::::::`::::::::く_
  :  何 :     /:::!:::::::':,::::ヽ、:::::ヽ、:::::::::::ヽ、::::::::::::ヽ、::ヽ::::::::::::::::::::::::::フ   :  こ.  :
  :  が :    /::::::::::!::::::::::':;:::::::ヽ、:::::ヽ、:::::::::::ヽ、::::::::::::ヽ::::ヽ:::::::::、--く.      :  の  :
  :  問 :    /::,':::::::::l:::::::::::::'::;:::::::::ヽ、::::ヽ、:::::::::::ヽ::::::::::::::ヽ::::ヽ::::::::ヽ、:ヽ、.  :  解  :
  :  題 :    /!::i::::::::::ハ::::::::::::::':;::::::::::::`ヽ、:ヽ:::::::::::::ヽ::::::::::::::ヽ::::ヽ、:::::::`ヽ、  :  雇  :
  :  か :  //!::l:::::::/::::ハト、:::::::::::ヽ:ヽー、::::::ヽ::::ヽ、:::::::::ヽ:::::::::::::ヽ::::::ヽ:::ヽー‐ヽ、 :  :  :
  :    :   l l::ハ::::;':::::|., =、::::::::ゝヽ. `ー,=、ヽ:::::ヽ::::::::::ヽ::::::::::::::ヽ::::::\::ヽ、   :  :  :
  :  わ :     !:l:::!:,!::::::K(:::::}ヽヘ::::ヽ. ヽl!l::::::::} )、:::ヽ:::::::::ヽ:::::::::::::、::::::::::ヽ`ヽ  :  :  :
  :  か :     !:l:::l:}::::::::!ゝニ彡! ヽ、、 ヽニ´彡 !:::::::!:::::::::::!::::::::::::::ヽー、:::::::\
     ら     !ハ::!:::::::::!. `´ /    `ヽ   ̄   ヽ::::lヽ::::::::!:::::::::::::::、:ヽゝ`ー‐`
     な       }!:::::::::{.   ,'            l!:::!::::ヽ、!:::::::::、::::::ト、ミヽTー――- 、
    い      ,.」!:ハ::::::ト、  ヾ ‐-          l:::!::::!:::::ヽ、::::::ト、:!. / ヽl       `>-、
             / l::! ',:::::',.  _ ___         }::i:::∧::::::! ヽ、ヽ /  /         /   \
          /    !l ヽ::::ト、  `ー―`‐      /!:i:/ ヽ::::l  `ヽ/  /l   /  /     ヽ

52 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 20:52:56 ID:cOIuHT1mO
正社員は異動や転勤を拒否できない。

契約社員は契約更新しないと言われたら退職。

派遣労働者は働いている会社との雇用契約じゃないから何を言ってもダメだろ。
例えば会社が業者に随時発注してたものを
景気や売上の影響で仕入れの削減したからと言って問題あるか?
派遣労働者は派遣元で受注作業するか
派遣先で作業するかの違いしかない。
それをあたかも有名メーカーで雇用されて
不当解雇されたような言いっぷり。


53 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 22:35:12 ID:+0VY5UvL0
> 合理的理由なしに
はて?
> 減産を理由に
は合理的じゃないのか?

54 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 22:39:47 ID:cVQkXJ/o0
まあ契約に疑問を持ったらガンガン司法に委ねれば良いだけの話では。
裁判起こすことすらダメみたいな風潮はなんでせう

55 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 22:54:32 ID:8wIryEJfO
ヤン坊頑張れp(^^)q

56 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 22:55:01 ID:ci0VzCVY0
判決が出ないとなんとも言えんが、
ヤンマーの言い分はそれほどおかしくないだろ
直接雇用はしたし、減産が本当なら契約の延長がないのも道理

57 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 23:01:46 ID:RVghV6l3O
雇い止めが簡単に出来るという理由で派遣の既成緩和がさくさく進んだんだからそれに甘んじた派遣がどうなろうと知ったこっちゃ無い
知らぬは罪だって筋肉質の張り付けのおじさんも言ってたらしいし

58 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 23:09:00 ID:Ox5XwCNy0
            ,. - ─── - 、
             /    ,       `ヽ.
            /〃//,. ,ィl/|l ト、 !、 、  ヽ
          ー'´| | l |1 | !l. l| ! | l.|ヽ ! !、 ',  おじちゃんたちどうして
             YレV!ヒエ「! |l.「_ト!Ll」| l l  l  一生懸命勉強して公務員にならなかったの?
           ! lハイJ |  ´|_jヽ. リ,! ! l. l |
             |l |l.} ー ,   L _,ハl.lトl l. | l
             |l ilト、   n  ''  ,1l|ィ| |l l |
           _ 二,ニ^tュ--ェ_t1」l.|l !リ|_lノ
       r7´   f r┐| 〔/ミヽ>,-、 ̄´
       Y       ー个‐'t  ハ-、_'ゝ、
        ヽ ._・ rく ̄ヽト-'丿  ヽ l
        / (・__,)ゝi┬'´ハ`     '`|
          |ヽ, イ   ノ┴くヽヽ、    /
        `´ ゝ┬ヘ`ヽ   |  `ー‐1

59 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 23:39:28 ID:DiLuLaaV0
>>19
3年になると優先的に正社員雇用しなきゃならなくなるんじゃなかったっけ?


60 :名無しさん@九周年:2009/03/12(木) 23:43:03 ID:DiLuLaaV0
>>58

         ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
         (.___,,,... -ァァフ|          あ…ありのまま1年5ヶ月前に起こった事を話すぜ!
          |i i|    }! }} //|
         |l、{   j} /,,ィ//|       『おれは公務員になったと
        i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ        思ってらいつのまにか民間会社員になっていた』
        |リ u' }  ,ノ _,!V,ハ |
       /´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人        な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
     /'   ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ        おれも何をされたのかわからなかった
    ,゙  / )ヽ iLレ  u' | | ヾlトハ〉
     |/_/  ハ !ニ⊇ '/:}  V:::::ヽ        頭がどうにかなりそうだった…
    // 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
   /'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐  \    国鉄民営化だとか電電公社民営化だとか
   / //   广¨´  /'   /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ    そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
  ノ ' /  ノ:::::`ー-、___/::::://       ヽ  }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::...       イ  もっと恐ろしい衆愚政治の片鱗を味わったぜ…

61 :名無しさん@九周年:2009/03/13(金) 04:42:33 ID:wf6ErUUfO
>>60
税金で作られた物を民営化とか騒いでたんだから国民も馬鹿だよな
線路とか全部無料でJRに持ってかれたし

62 :名無しさん@九周年:2009/03/14(土) 14:35:45 ID:HROzUL0v0


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