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【経済】「大手がリストラしたり採用を控えたりする今こそ、優秀な人材を獲得できる」 兵庫の小売りや外食産業で採用増

1 :鉄火巻φ ★:2008/12/16(火) 17:57:36 ID:???0
「不況はチャンス」採用増 小売りや外食産業 

 世界的な景気後退で自動車や電機大手を中心に人員削減が相次ぎ雇用環境が悪化する中、
兵庫県内の小売りや外食産業であえて採用増に乗り出す企業が出てきた。ある経営者は
「大手がリストラしたり採用を控えたりする今こそ、優秀な人材を獲得できる」と強調。
不況を逆手に取って規模拡大や体質強化を目指している。(西井由比子)

 自動車用品の「オートバックス」や低価格スーパーの「業務スーパー」を全国展開する
G-7ホールディングス(神戸市須磨区)は、二〇〇九年春入社の新卒の正社員を、
スーパー部門で急きょ四十人採用する。景気後退で消費が低迷する中、一般スーパーより
低価格で商品を提供する業務スーパーが好調なためだ。

 スーパー部門の正社員は現在百二十人で、従来の新卒採用は毎年一-二人。来春の採用内定者も
二人だったが、ほかの企業で内定取り消しが相次ぐ今を好機と判断。人事担当者を増やし、
全国の大学や専門学校、高校を訪問しているという。

 不動産価格の下落で店舗網を拡大しやすくなった上、不況に合わせたスーパーの新業態開発も計画中。
二〇一〇年入社の採用も四十-五十人程度を予定している。木下守会長は「五十人採ってもいいくらい。
数年先の景気回復に備え、優秀な人材を確保して育てたい」と話す。

 うどんの「丸亀製麺(めん)」や焼き鳥の「トリドール」などを全国展開する外食チェーンの
トリドール(神戸市中央区)も採用増に積極的で、「外食産業の不況で、ほかの店を辞める人も多く、
中途採用に力を入れる」という。

 全国的には、既に兵庫県内にも拠点を置くタクシー会社エムケイが一万人の雇用計画を発表。
イオンの岡田元也社長も「優秀な人材は不況時にこそ獲得しやすい。不動産も取得しやすくなり、
不況は成長のチャンスの時期」と、採用に意欲を示している。

神戸新聞(12/16 14:18)
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/0001616205.shtml
兵庫県内企業の正社員募集案内が並ぶ求人情報誌。不況下でも採用に意欲的な企業も目立つ
http://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/Images/01616206.jpg

2 :第2第3の小泉毅出でよ:2008/12/16(火) 17:58:50 ID:NgJoGQ2+0
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
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敵はマスコミのうじむしどもだ。
今までの20年分、これからの20年分、合わせて40年分の恨み思い知れ。

3 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 17:58:57 ID:iOI+q51l0
小売・流通・サービス業はDQNの集まりだからなぁ。

4 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 17:59:33 ID:PUfR1efc0
>>1
×=優秀な人材を獲得できる
○=優秀な奴隷を獲得できる

5 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:00:34 ID:TafBQZtG0
>>2を通報するのが市民の義務だと思うが、どこにどう通報しとけばいいの?

6 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:00:36 ID:jEi5sJ1h0
みんなが出来る景気対策です。
お金の動きを綺麗にしましょう。
買い物は、選挙と同じで民意を反映します。

・家族、親族、知人など親しい人のお店で買い物をしましょう。
・ネットで買い物をせずに、ご近所で買い物をしましょう。
・地元の特産品を買いましょう。地産地消は健康にもお奨め。
・商店街や小店舗で買い物をしましょう。イオンみたいな大店舗は避けましょう。
・頻繁にCMを出すような企業の商品は買い控えましょう。
・大幅黒字企業の商品は買い控えましょう。
・奴隷を使うような企業の商品は買い控えましょう。
・経団連に居るような企業の商品は買い控えましょう。

7 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:00:52 ID:2C47rpJx0
十数年前のバブル崩壊直後に同じような事言って実際に大量採用した会社があったけど、
何年か経ったら優秀な人材ごと倒産しました。

8 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:01:07 ID:hVpoGdrUO
つまり、れつあくなたいぐうを変えなくてすむ

9 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:01:21 ID:yXuVnpoA0
得 数  振    し!     _ -── ‐-   、  , -─-、 -‐─_ノ  .換  八  公
だ 年  込    // ̄> ´  ̄    ̄  `ヽ  Y  ,  ´     )   算  百  務
と  ?!   詐   L_ /                /        ヽ  四  万  員
気 一  欺    / '                '             i  千  超  の
づ 攫  で    /                 /           く  円  ?!!  年
け 千  捕    l           ,ィ/!    /    /l/!,l     /厶, ?!!  時 .収
っ 金   ま   i   ,.lrH‐|'|     /‐!-Lハ_  l    /-!'|/l   /`'メ、_iヽ  給  は
て 狙   っ   l  | |_|_|_|/|    / /__!__ |/!トi   i/-- 、 レ!/   / ,-- レ、⌒Y⌒ヽ
!!!  っ  て  _ゝ|/'/⌒ヽ ヽト、|/ '/ ̄`ヾ 、ヽト、N'/⌒ヾ      ,イ ̄`ヾ,ノ!
  .た  も  「  l ′ 「1       /てヽ′| | |  「L!     ' i'ひ}   リ
  .方  懲  ヽ  | ヽ__U,      、ヽ シノ ノ! ! |ヽ_、ソ,      ヾシ _ノ _ノ
-┐が  役,√   !            ̄   リ l   !  ̄        ̄   7/
  レ'⌒ヽ/ !    |   〈       _人__人ノ_  i  く            //!
人_,、ノ どiノ!   /! ヽ   r─‐- 、   「 換 ワ L_ヽ   r─‐- 、   u  ノ/
ギ て っ /  / lト、 \ ヽ, -‐┤  ノ 算 │ 了\  ヽ, -‐┤     //
 ャ る ち {   /   ヽ,ト、ヽ/!`hノ  ) 千 プ  |/! 「ヽ, `ー /)   _ ‐'
ハ ん が ヽ/    r-、‐' // / |-‐ く  円 ア   > / / `'//-‐、    /
ハ だ 奉   > /\\// / /ヽ_  !  ?!! は (  / / //  / `ァ-‐ '
ハ よ 仕  / /!   ヽ    レ'/ ノ     時  >  ' ∠  -‐  ̄ノヽ   /
ハ ? ! し  {  i l    !    /  フ     給 /     -‐ / ̄/〉 〈 \ /!

10 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:01:26 ID:p6Khkwqk0
人数的に満遍なくリストラされるならわかるが
不況であふれるのは無能な奴ら
他人の引いたはずれくじをわざわざ引きなおすこともあるまい?

11 : ◆65537KeAAA :2008/12/16(火) 18:02:01 ID:Z/NRdOWN0 ?2BP(1037)
>小売りや外食産業
でもさ、いい大学卒業したヤツ採用するメリットあんの?

12 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:02:49 ID:xgwn84qW0
>二〇〇九年春入社の新卒の正社員を、スーパー部門で急きょ四十人採用する

今から09卒の採用したって、来るのはどうしようもないカスばかりだろ
今年は一部で採用取り消しがあっただけで基本的に好調だったんだし

13 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:03:03 ID:1E0m4fRv0

きねん

14 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:03:47 ID:VZ3qzPHcO
>>2
通報した方がいいのかのうしまい

15 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:04:21 ID:utnRNVx7O
また俺が大学生だった時代に逆戻りしたな

16 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:04:56 ID:vYDzh/eu0
どうみても本社の勤務ではなく現場の人を増やすだけでしょうし。


17 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:05:14 ID:SuhUkBys0
小売りwww外食www
DQNの宝庫じゃんww

18 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:06:06 ID:1E0m4fRv0
>>6
オレもそうするよ


19 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:06:19 ID:yqDS4vKk0
>>11
マジレスすると、外食産業や小売はコンプレックスの塊だよ。
基本中卒・高卒メインでやってるから、学歴に対するコンプレックスが強い。
コンプレックスの裏返しで、高学歴の奴をあごで使いたいんだけど、
新入社員みたいな絶対的な下の立場じゃないと使いたく無い。
中途採用の募集に優秀な人材が応募してくると、断っちゃう(実話)

20 :(=゚ω゚)ノぃょぅ ◆8YBpUCUZW6 :2008/12/16(火) 18:07:46 ID:7nznpsS2O
>>1

(=゚ω゚)<お腹がすいた・・・。
今日は外食にしようっと。



21 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:07:52 ID:AvE4K86UO
君たちの優秀な頭脳で絶対バレない偽装を考えてくれ。

22 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:08:16 ID:xgwn84qW0
>>19
現場がそれらがメインなだけで、本部にはそんな奴らいないんじゃないの?

23 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:08:55 ID:M7U37D0r0
ようこそブラックへ

24 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:09:38 ID:dgqL+P7sO
でも育てたあとに中途採用で持って行かれそうだな。

25 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:11:42 ID:Fy/UYqF20
>>21
○○ちゃんが握ったおにぎり
可愛いバイトを雇うとこんな事が出来る

26 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:19:27 ID:yqDS4vKk0
>>22
ある程度の大企業になると新人から店長になって本部に言った大卒がそれなりに
いるからコンプレックスは薄まるんだけど、中規模以下だと現場あがりの低学歴が
高いプライドと、足りない頭で回してたりする。
そういうところは悲惨。
小さなミスでも「○○大卒様はそんなもんですか(藁」って言われ、多少うまく
いっても「大卒なのにその程度なんですか(藁」って言われる。
転職を考えているならマジでお勧めしない。

27 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:22:21 ID:12ggDHKn0
優秀の基準がわからんな
卒業した大学のことか?

28 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:23:14 ID:yivqy9HC0
強気に人材採用して
不況のどん底で倒産して
なげうった資産を大手が根こそぎ買い取っていくんだろうなぁ

29 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:23:23 ID:kw+jxk560
大手がリストラしたり採用を控えたりする今こそ、優秀な人材が公務員になる気がする。

30 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:24:01 ID:Xyxf9TmuO
高卒と大卒が入り乱れてる職場(IT系)だけど学歴でどうこうというのはないよ

31 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:25:44 ID:l4BZqQiK0
円高だからでしょ。まぁ内部保留に躍起になってないだけ評価は出来るが。

32 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:25:45 ID:T5sFYJv5O
全世界にハンバーグレストラン「あさくま」を!!

33 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:28:41 ID:xgwn84qW0
>>26
なるほどね
すかいらーくとかそのレベルでしか考えてなかったけど、中小はそうだろうね
逆に大手は本部にいけるのは中途ばっかとかもあるらしいけど

34 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:29:43 ID:uALoM13NO
外食や小売りで本社スタッフって僅かで、大半が店舗運営だよね?
大学を出る意味あるのかなぁ。

35 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:40:05 ID:M0872uYy0
>>34
学歴云々ではなく、目端の利く事務屋気質が狙い。小売の肝は
店長とマネージャー。ここさえ抑えとけばどうにでもなる。

36 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:41:38 ID:lofis+vGP
今雇ってる社員の給料を払うのでさえアクセクしてるのに、
新しい採用なんてできるかよ!


37 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 18:44:46 ID:KxLif/cMO
そろそろ最後のチャンスなんじゃないのかなぁ?
あとはゆとり?ってやつが増えてある程度優秀wなのすら獲得し難くなっちゃったりしてね。

38 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:03:56 ID:6O6pi8g30
そりゃ兵庫くらいならそうかも知れないけど
島根や鳥取じゃ無理なんだろうな

39 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:05:29 ID:vqmAlDYv0
外食は優秀な人材は特にいらないと思うんだが、嫌な客に対しての忍耐力
ただそれだけでいいと思うが、あと笑顔ができればそれでいい

40 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:06:05 ID:JpiFAD9b0
マイクロソフトか

41 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:09:15 ID:m/JHSwAL0
ばかだなあ。優秀な人材も、大概いつのまにか精神がやられている。

最近。変なのが多い。

42 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:09:46 ID:vWf9Ej5CO
小売りや外食に行くくらいならニートがいい。

43 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:10:20 ID:l/Nw9fCJ0
これで若者を低賃金長時間労働で使い捨てるんだな。
高学歴の新卒の皆さんはこの業界は絶対に避けたほうがいいよ。

44 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:11:00 ID:K0w+SKhu0
外食、小売は大卒いびりが福利厚生なんだよ。

45 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:11:03 ID:nRFI2oW50
優秀な人材でもどこに行っても通用するわけじゃないんだよなあ

46 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:11:05 ID:du5IkVih0
小売サービス業はいやだとかほざくやつは。
職なしになっても救うな。

47 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:11:35 ID:P+n2WfDK0


        _ __
    _ =ニ∠__) ミ 、
  ,∠__)   |    ` 、─、
     \    |      >、_,)
        `n ∩     /    :
l⌒l──⊂(・(  ・)つ´    i  !
ヽ、|  /と(∀・ _( ・∀・)  |\l
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ヽ、\ _/    ( Y /ノ   人‐′
   ̄(_フ    `|/ ) <  >Λ∩
          _/し'   ノノV`Д´)ノ ←>>14
           (__フ 彡イ     /


48 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:14:27 ID:FawTlR79O
そんなことして給料払えるのか?

49 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:15:49 ID:NGLChbkR0
外食産業、小売=居酒屋店長、コンビ二店長=奴隷

50 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:18:18 ID:/4p22VBw0
>>25
そのバイトの子を食べたい

51 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:19:19 ID:rZbzgWXQ0

優秀かどうかを見極めるのが一番難しいってオチか?

52 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:19:49 ID:E8XIAYzs0
東証全部上場の大売りがいいw

53 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:22:07 ID:arUMDwkHO
>48
> そんなことして給料払えるのか?

今、多少赤字が増えるくらい大差ないだろ
それより好景気に新人取るより、生きのいい若手並べて備えるのはなかなか

54 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:22:31 ID:0gEIzzAN0
2010採用なら優秀な奴採用できるよ

55 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:23:07 ID:du5IkVih0
>>49メーカーもダメ。小売流通もダメ。
サービス産業もダメで。
なにするんだ?
乞食でもするか。

56 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:23:23 ID:/4p22VBw0
人事がフシアナだから見抜けないとおもわれ
結局採用するのはカワイコちゃん

57 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:24:34 ID:im9mGvtTO
>>55
自宅警備員になって派遣とブラック正社員を対立させるお仕事かな

58 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:25:40 ID:rT4ABPtp0
内定取り消しだの大恐慌だのと新卒は心配しているが
面接→即内定の企業は沢山あるわけだし。
希望を捨てずに愚直に応募すればよいんだよ。

事例を挙げると
浄水器・置き薬訪問営業、居酒屋・ファミレス、スーパー・パチンコチェーン社員
住宅リフォーム営業、中小・ベンチャーIT(SE,PG,NE)、飛び込み営業
運送業・トラック配送、清掃・ビルメン警備業職 etc...

59 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:28:25 ID:N2lqUenG0
大学出て小売りや外食なんかに行ったら親泣くだろ

60 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:29:49 ID:oFINtkWgO
>>58
優秀な人材が埋没するな…ブラック企業が急成長したりしてな。


61 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:30:14 ID:86U2dBwA0
>>59
ニートよりはマシだろ

62 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:31:43 ID:TsvtuBYR0
>>26
製造業のでもそういうのはあるぜ。
低学歴上司の人は、生産技術より、勘・コツを優先させるから、
いつまでたっても品質が昭和のまま。
QCサークル活動?何それ?の世界だぜ。

63 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:33:45 ID:U172Er/BO
いくら優秀な社員を集めても経営者がバカだと宝の持ち腐れだよw

64 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:49:46 ID:W8BKolsk0
優秀な社員を入れた事で
今まで居た別段能のある分けでもない社員がリストラに遭う訳ですね

65 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:53:33 ID:BZFjpl9x0
受けたみたいですね。
G-7というところは優良企業ですか?

66 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:56:12 ID:0WvUWXZcO
個人で仕入れや輸入や買付けできるなら、
北海道の東部の大学の近くの土地の安いところで雑貨屋をやるといい。
センス次第では億単位で儲かる。
都会の流行も三ヶ月以上遅れているから余裕。

67 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 19:56:22 ID:+jh9Aeit0
バカだな。小売や外食もそのうち不景気直撃で潰れるところ多数出てくるのに。
アメリカの金融業界で発生した混乱が、日本の製造業大手に波及するまで1,2ヶ月かかった。
さらに大企業のリストラで国内の消費が冷え込むまで数ヶ月かかる。地獄はそれからだ。

68 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:00:15 ID:1FDB9ZYW0
小売、外食のおいしい点
若いバイトの娘とHできるかもしれない

69 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:02:29 ID:qAEf7nJf0
これ、バブル弾けた後の氷河期にも同じ様なこと言ってたなあ。

時代は繰り返すんだな。



70 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:08:01 ID:L8Tfvnck0
今年中途で採用した若いのは仕事ができて重宝してる(女限定)。
一番最悪なのは5年前〜去年までの入社のやつらだ。特に男。
今は確かにキツイが、できるだけ採用を増やして優秀なのを育てて、
駄目なやつを徐々にお払い箱にするんだと。
個人的には可愛いおにゃのこをたくさん採用してほしい。

71 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:09:58 ID:Hd19EV060
スレタイみたいなこと一瞬考えたけど、よく考えれば出来ないやつがリストラされるわけで
市場にあふれるのは仕事できないやつ

でもまあ、高レベルの中であまりできない人が、低レベルの会社ではできる人になるから
そういう移動があるのかな

72 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:19:41 ID:QatWDVSg0
>>58
今中小ITはきつくないか
求人自体が多いから数打てばあたると思うけど

73 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:22:03 ID:RN1K2Qwh0
>>26
俺、氷河期世代の駅弁で地元零細企業に入ったくちだけど、それよく言われるなあ。
そういうことを言うやつに限って自分がミスっても大声で怒鳴りたてたりして誤魔化す。

普段の会話もパチンコなどのギャンブルや女のことばかり。
共通の会話もねえ。

大卒は高卒だらけの職場には行かないほうがいいよ、ホント。

74 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:22:12 ID:8I3z63jY0
週休2日とか小売には通用しないから覚悟してこいや!!!111

75 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:28:06 ID:YkQPvkOo0
>>58
ベンチャーITって聞くたびに虫唾がw
ベンチャーITの99.99%は
ただの人売りだぜ

76 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:30:14 ID:Kg/z/sSu0
最近のやたら前向きで明るいムードにうんざりしてたから
90年代みたいになるといいな

77 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:31:08 ID:YY1qFSAF0
>>58
>面接→即内定の企業は沢山あるわけだし。

有効求人倍率は完全スルーですね。わかります



78 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:36:31 ID:xgwn84qW0
>>72
てか>>58のリスト自体単にブラック職種を集めただけだろ

79 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 20:52:13 ID:6W3Ie2MM0
だれが優秀な人のことを問題にしている?
勝手に獲得しとれやと言いたい。

馬鹿でしょ。
問題は能力のない人たちの雇用がますますなくなってきて
これからどうするかってこと。



80 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 21:01:07 ID:95qJMjOH0
業務スーパーって生鮮食品扱ってるところ少ないから、日持ちする商品が多くて入れ替えに手間がかからないし、
廃棄処分も少なくて済むから効率いいんだよな。

81 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 21:40:37 ID:jbM91+LH0
これでうまいこと行けば店舗側も
POSもパソコンも使えない
資料も小学生の作文程度しか作れない
バカを一掃できるだろうなw

新卒なら長年いるだけの高卒バカと
賃金変わらないだろうし

離職も踏まえて大量採用か…



82 :名無しさん@九周年:2008/12/16(火) 22:28:55 ID:xOwQcMni0
とりあえず業スーの冷凍食品は買わない。
ほとんど中国産だから。

83 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 01:55:23 ID:BYnjA/5rO
今、転職活動中。
志望業種は不動産・金融。
横浜中華街近くの「餃子の王将」で飯を食べている最中に転職紹介会社から電話。
「王将フードサービス」を受けたらどうかとのこと。
今、その店で食ってるっちゅうに…。おまけに何で関東に住んでいるのに、関西本社勤務(しかも駅から会社まで自転車が必要らしい)の求人を案内するんだよ。
王将は食べるところとばかり思っていた
(-_-;)。
こんな俺でも受けたらあっさり落ちるだろうね。就職難だし。

84 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 02:34:42 ID:Um8lI76m0
天才
商売の基本だな
ここで一緒になって切ってるのは無能なのを証明してるだけ
まず商売なんてのは、地元の発展を考えて運営しなきゃ育つわけが無い
下らんマネーゲームの正体はとっくに分かっただろ
欲豚が死んだだけっていうな

85 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 02:50:09 ID:ixBDtytb0
この手の会社って、優秀な人材採用しても潰しちゃうだけだからな。
景気が良くなったらみんな辞めていくよ。

86 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 03:13:56 ID:OTNr7F4W0
それでこれらの会社は毎年何人入って何人辞めてるんだ?

87 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 03:15:52 ID:5itN5VmL0
ことごとく低賃金業種ばっかりじゃねえか
優秀な人間がくるわけないだろ

88 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 03:16:25 ID:XIAkaTvbO
いくら優秀な人材でもモチベーション低いといつか頭打ちします。

89 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 03:22:25 ID:cQKkWjeW0
新卒か
東大法卒職歴なし31歳の俺には関係ないな

90 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:00:39 ID:dTQG95v/0
公務員は最高さ
高額給与保障と年金保証
それと年間6ヶ月のボーナス
これは日本人や居住外国人の税金から成り立っています

91 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:02:44 ID:VBhXwXFM0
偽造で捕まったときの身代わり

92 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:07:16 ID:82cA0Wbf0
飲食業は最低だよ(笑)
拘束時間長いの何のって
奴隷という言葉しか思い当たらないよ
あと能力とかあんま関係ないね
雇われ店長なんか上からの制約ばかりで
自由に出来ないし

93 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:09:00 ID:vUzR1QCj0
外食産業、小売産業・・一番行きたくない業種だ。
この業界は絶えず、人不足だからなww
休みも取れないし、土日は確実に出勤だし・・・。
土日休める勝ち組みにサービス供給する奴隷みたいなものだ。

94 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:10:22 ID:AUNY7IUF0
派遣切られただの無職だの言ってても、職のえり好みしてる余裕がある時点で
日本って平和だなと思う。

95 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:16:47 ID:9CsJwfOP0
優秀なやつは不況でも努力して運をつかむよ
>>83 がんばれ

あきらめないで長期戦のかまえで信念もて

ってにちゃんでいわれても かもだけど きばれ

96 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:19:34 ID:NUT4OqsOO
すぐやめることだろう

97 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:22:25 ID:Cwpbh6zuO
こんな状況でもブラックとかいう奴いてワロタwwwwwwww


98 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:23:56 ID:EDI25CgY0
絶対後悔するぞ・・・
氷河期に警察官になった奴の離職率は半端無い

99 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:24:55 ID:i+0TXod80
>「大手がリストラしたり採用を控えたりする今こそ、優秀な人材を獲得できる」

優秀な人材はリストラされたり採用されなかったりする事はないんだがな・・・・・

100 :中の人見習い補佐代理候補付 ◆Qw5aKYwoS6 :2008/12/17(水) 07:26:35 ID:u9UKLi6wO
不景気だから酷い扱いしても簡単には辞めないだろうってブラック業界が張り切ってるわけだな

101 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:28:16 ID:bZqUtG7v0
まあ、株だって「買いだ!」と言われてる頃に買う奴は儲けられない。
「今買わないだろう」って言われている時に買う奴こそ儲けられるわけで。

102 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:31:52 ID:bxR+C3Kl0
>>1
優秀な人材って新卒のことかよw

103 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:33:07 ID:BkdjN4hN0
これはその通りだよな。
うちもマトモな従業員が欲しいから狙ってる。募集かけても中小は中々人がこないんだよね。

今はうちも厳しいけど、早めに新しい人を入れられるようにしたいと張り切ってる。
ただ、地方だからなぁ。それもネックだ。

104 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:34:31 ID:iYC1RBxcO
飲食勤務はいつか独立するための修行みたいなもんだろ
自分で店やりたいが金と経験が足りないと思ってる奴はチャンス

105 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:44:11 ID:vl74MSSu0
おまえら除外か

106 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 07:53:16 ID:PDB6wwk7O
>>73
俺もさ、最初は「中卒だろうが関係ない。40年50年と生きてきた重みがあるはずだ」とか思って話してたら、話題が賭博か風俗か野球くらいしかないんだよね、彼ら。

107 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:00:16 ID:WLw1+n7EO
>>2 年越すお金ないの?

108 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:12:36 ID:Hqmq11Y8O
新卒ゆとりに何を期待しているんだろうな

109 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:24:49 ID:Abti6/qf0
優秀な人材の方々は小売りや外食産業でなんか働かないだろw

110 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:25:31 ID:1VHYK0hI0
小売・外食の分際で優秀な人材とかw

111 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:26:24 ID:Wtf9oxjHO
小売に外食。ブラックの代名詞じゃないか

112 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:38:31 ID:2rGnNh8w0
外食ブラックの本社勤務だが
店舗配属の新入社員(中途採用社員も含めて)の半分は
3年以内に辞めてる。
大卒の離職率は5年で80%以上。
これからさらにDQN老人客、クレーマーが増える。

公務員とか学校の先生にでもなっとけ。

113 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:39:44 ID:/2EvIvpQ0
景気が良くなったら手のひら返して大企業に転職します。

114 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:41:27 ID:Ml7srdrlO
苦情係に人材?

115 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:42:32 ID:8YMWR7uw0
>>112
外食小売って何で不幸な人間を生み出し続けるの?

116 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:44:37 ID:TVy8CLjZO
>>114
いや、それは大事だぞ
火に油を注ぐ天才がいるからな


117 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:47:14 ID:N/x++F400
外食産業もヤバイだろ。最近は夜でもどの店もガララーガ。

118 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:49:21 ID:fNB/wz3IO
>>113
ブラックあがりの中途なんか採用しません
新卒希望

119 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:49:35 ID:PVddRvQ30
>>115

>>100みたいな考え方の業界だからじゃね?


120 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:51:36 ID:ar36xnOa0
日本が不況になったのはイオンのせいだよ

121 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:51:59 ID:zdnq731T0
【派遣・フリーターの”破壊工作”に注意!】

--”サボタージュ”は”破壊工作”です--

サボタージュというと「怠業」と思う人が多いようですが、れっきとした破壊工作なのです。

・業務に使用する機器(OA機器など)のトラブルが増えた
・残業など労働時間が増加した割に業務が進展しない
・職場の人間関係が悪化した
etc


これらは派遣・フリーターなどの不満分子が引き起こす破壊工作(サボタージュ)の可能性があります。
ただちに原因をつきとめ、不満分子を排除しなければなりません。

また、彼らは「在日」や「特亜」などの「仮想敵」を作り出し、市民活動の分断・矮小化を行うことで良心的な市民活動を妨害しようとしています。

失うものが無い派遣・フリーターなどの底辺層は破壊工作を行い、社会を混乱に陥れることでチャンスをつかもうと実社会で、そしてネットであがいています。
この静かな破壊活動を過小評価してはいけません。
安全な社会、そしてあなたの生活を守るために、不満分子の監視を怠らず注意しつづけなければならないのです。

122 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:55:43 ID:jagvd6m4O
優秀な俺を無理のない職場で雇ってくれ…

123 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:57:55 ID:QB5Dcq9N0
>>117
なので、ホール係のバイトをどんどん切って、みずからオーダー取りとお運びとレジ。
休日もロクになく、早番も遅番も関係なく毎日ぶっ通し勤務。
急に「明日から○○店に行って」と将棋のコマのようにコロコロ異動。
それでいて「正社員なんだから」とあれこれ言われる…。

マゾじゃなきゃ続かんよな。

124 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 08:59:24 ID:SnRW2dMOO
採用増といっても

(`・ω・´)新卒!


(´・ω・`)派遣…

だからなぁ。

125 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:01:35 ID:yklOb5LqO
リストラが蔓延する今こそ、優秀な人材を獲得するチャンスか…
言っていることはもっともらしいが、個人の「優劣」を測る物差しを採用する側がきちんと持ってますか?
リーマンやらゴールドマンやらGMやら、勝ってる時だけ成果主義を掲げて高給取りまくり、下手こいたら国民に救済を懇願する人材ですよ。

126 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:08:24 ID:g8Ku5P7o0
>>121
仕方ねだろwww

安かろう悪かろうだ。ばかw

どんどん、派遣は適当に仕事しろ。鼻くそを弁当にいれても
かまわん。

127 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:09:59 ID:SDgUruUh0
そりゃプーも増えるわ…自殺者右肩上がり

128 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:21:10 ID:+7ACCQ7w0
いらっしゃいませー(笑)
いらっしゃいませー(笑)
いらっしゃいませー(笑)

129 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:22:55 ID:aj7DGHykO
優秀な人材はリストラされません。無能社員だけですw

130 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:26:47 ID:i7V+T2bR0
>>129
リストラはされんが、バカな経営者を見限るよww

131 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:30:49 ID:TTOUNchmO
サービス業だけはおすすめしない
ドMじゃないとむりぽ

132 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:30:56 ID:eiFQBt3c0
>>73
大学院出たのに上司が高卒のオレ様のディスってやがんな。ふと職場で相関係数とか口走ったら
バカ上司は「おまいイヤらしいなぁ…」なんてニヤニヤしてんだぞ!すにたい。

133 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:31:35 ID:0icrlZvI0
大企業に広がる中途採用枠
景気が回復してくれば中小企業から大企業へ転職したい
そう思っている中小企業の若い社員は多い


134 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:31:51 ID:g/EGiPTa0
オートバックスと業務スーパーって同じ会社だったのか。知らなかった

135 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:32:12 ID:1K0L6vlj0
お題 就職氷河期

ブラックが
早慶以上を
取るチャンス

136 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:36:27 ID:2mafh71J0
外食は本当に奴隷だからな

137 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:37:45 ID:ovb8lpoC0
(´・ω・`)小売や外食が優秀な人材とってどうすんだよ……

もちろん人によって運営の良し悪しはあるが、伸びしろないだろ……JK

138 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:37:49 ID:2MASV9Oh0
実際氷河期で外食に就職したけど待遇面じゃあ全くいい事なかったなあ
いい事と言えばバイトの女の子を喰いまくれる事くらいだな
シフトの都合つけてやる位で余裕だったなw

139 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:41:02 ID:GXEkJYYH0
>>107
ああ、そういうことなのかw
このキチガイなんなのかと思ったら、留置場で過ごしたかったんだねw

140 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:43:12 ID:GXEkJYYH0
>>6
どれも無理。

141 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:43:19 ID:ou+GBJrhO
>>134
君はフランチャイズについて勉強した方がよい

142 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:51:23 ID:7fxMwDgg0
そうなんだよな、小売や外食なんて年から年中募集してるのに
嫌だから派遣してたんだろ?
自分で選択した事のリスクくらい受け止めろよ

143 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 09:56:58 ID:J+blVF1t0
元派遣で無職の居場所がどんどん無くなっていくな
だが同情はしない

144 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:01:25 ID:CuLUVow00
小売りや外食なんて休みは少ない、労働時間は長い、薄給、工場以上に頭を使わない馬鹿職場
そりゃ、人なんか来ねーよ

145 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:04:34 ID:7fxMwDgg0
>>144
それでもそこに行くしか正社員なりになれない程度の能力しかなければ
そこでがんばるしかないだろう
自分の能力も見極めないといけないと思う

146 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:12:19 ID:Jjkcjq5o0
外食でよくある実働8時間勤務に注意しろ。
実質12時間以上拘束されて間に休憩時間を入れて誤魔化す。
その休憩時間も店が予想外に混んだ場合のHELP作業、
仕込等の雑務で休めない場合もあるからな。

147 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:13:17 ID:dVXQDSH10
>>145
君は女?女ならまだいいけど男で外食で正社員は辛いよ。

148 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:39:27 ID:7fxMwDgg0
>>147
無職でホームレスと
つらいけど外食で収入あり

人としてどっちよ?
そこにしかいけない自分の能力も責めろよ

149 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:47:41 ID:k7lRJgwjO
就職氷河期よりも厳しくなるだろうな
あの頃はパチンコや小売業はしっかり採用してたし
IT黎明期で新規産業もあった
企業の人減らしも手探りでやっていた
だが今や新規産業も出てきそうもないし 企業も人減らしのノウハウをしっかり持っている
世代人口は今の方が圧倒的に少ないが
就職環境はあの頃以上に悪くなってるんじゃないか?

まぁゆとり世代だからこの世代の能力は氷河期世代に比べると著しく低いから
タチ悪いよな

150 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 10:47:47 ID:7fxMwDgg0
>>146
読んで思ったんだけどさ、8時間勤務に注意しろって
普通正社員になったら9割くらいは余裕で12時間くらい働いてないか?


151 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:06:40 ID:CuLUVow00
12時間でもいいが、外食とかって残業代出んの?

152 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:09:04 ID:v4E7WTLMO
出なくてみんな困ってます

153 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:12:59 ID:TnDqU1j20
>>151
それ残業じゃないから出ないよ

154 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:20:13 ID:28473/niO
小売りw
飲食業w

工場から追い出された人間がつとまる訳がないwww

155 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:21:28 ID:69UZPy88O
この記事読んで馬鹿にする奴は、外食もスーパーでの買い物も禁止な。

156 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:23:59 ID:2mafh71J0
>>144
外食は糞みたいなところだが、意外に頭使わないとまともに仕事が回らない
でも待遇が悪過ぎてちょっとでも頭良い奴は辞めるし
頭が悪過ぎて仕事が回せない奴はクビになるか体を壊す
そんで頭は一応あるが変態マゾ信者とか、女目的みたいなのが残る

157 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:26:19 ID:r39WpjyzO
確かに優秀な人が採用の応募してくるだろうけど
優秀じゃない人も沢山溢れてるから
優秀そうに見えて、実は変なのだったりする場合もあるかもね。

はたして優秀な人を見分ける事が出来るのかな・・・(  ̄ー ̄)

158 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 11:31:20 ID:CuLUVow00
小売り、外食って安定性も怪しくね?
景気悪化の影響をもろに受けるし
本当に接客とか好きじゃないと無理ゲーだな

159 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 12:01:51 ID:af/tp2PXO
親会社がマトモな店だったらボーナスも出るし拘束時間も短いんだけどな


160 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 12:32:15 ID:baw3ZLxz0
そもそも優秀な人材を「使える」のか?


161 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 15:00:15 ID:GyM3fg7D0
俺は外食に中途で勤めてるけれども
外食って要は
水商売
だよ

大学新卒で間違っても入るなよ。
水商売なんだよ。
好きじゃなきゃ勤まらないとか以前のお話だよ。
自分の職業としては関わるなよ。

162 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 17:37:53 ID:ii/h+qA00
うはうは

163 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 17:59:09 ID:/sPOeTP90
バイトの女の子食いまくりってまじか?

164 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 20:06:39 ID:qHx8ljJd0
ひでえwww
元ソニーのガスト契約社員www
元IBMのタクシー運転手www

165 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 20:20:11 ID:labKKa3T0
優秀な人材が集まる→20年後・気がついたら業務がまったく違ったものになってる
→創業者・古参涙目

166 :名無しさん@九周年:2008/12/17(水) 20:23:21 ID:5gvZFxr00
>>163
外食に関してはYESだろうな
結構人の入れ替わりが激しいから次から次へと喰いまくりできる

167 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 16:33:55 ID:qcT4kaxY0
>>165
維持してるだけ マシ

168 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 18:16:47 ID:aLYoVsWH0
業務スーパーもトリドールも本当に優秀な人材が来ちゃったら、
今のマネージャー連中じゃ扱い切れないだろうな

169 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 18:30:32 ID:dij3HVE3O
コンビニ本部の内勤ですが、ボーナス上がってびっくりですた
ちなみに頭が良い人は少ないね。
小売でもコンビニは別か。
営業だからって店回すわけじゃないしな

170 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 18:37:24 ID:IN2TIg7n0
>168
昨今の「優秀な人災」というのは、バカ上司に上手く仕えることが出来るって奴だろ


171 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 18:41:55 ID:Qp1VvfuvO
うちの会社も来年の新人に期待できそうだよ。
小さい会社だから例年は募集かけても人が集まらなかったんだわ。

172 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 19:25:59 ID:rTJio8UM0
外食といえば、昔あったスーパーテレビとかいう番組で、スタッフが昇給するには業務後の反省会で
他のスタッフ全員から承認もらわないとダメとかいう外食チェーンが取り上げられてたな。
覚えてる人いるかな?

173 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 19:43:48 ID:+5Y3xtdz0
>>168
>業務スーパーもトリドールも本当に優秀な人材が来ちゃったら、
>今のマネージャー連中じゃ扱い切れないだろうな

ダイエーがリクルートを買収した時にダイエー社員の無能さに愛想をつかした
元リクルートの社員がバタバタ辞めていき、「一体何のために高いカネ使こうてリクルートを買ったんやろ・・・」
って中内を嘆かせたらしいね


174 :名無しさん@九周年:2008/12/18(木) 20:38:19 ID:agaz/5YU0
前の氷河期のときのラジオCMであったなあ
某ラーメンチェーン店に就職する大学生の息子が
親を店に連れて行って「ここの社員、みんな大卒やで」と
得意げに話すやつ

やっぱり人材は適材適所。
大卒が採れるからと言って外食や小売がここぞとばかりに
大卒をダンピングして採るのは人材の無駄遣い

175 :名無しさん@九周年:2008/12/19(金) 09:20:41 ID:+w5YXkbf0
大手に決まってた連中を外食産業に据えてもリア充そうな客みておかしくなっちゃうだけだろ
可哀想だからそっとしときなさい

176 :名無しさん@九周年:2008/12/19(金) 14:03:03 ID:oOENyO0a0
中小人事天才だな

177 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:00:53 ID:aluonScuO


【訴訟/労働環境】「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ[08/12/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229662978/

178 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:13:35 ID:UxQBzRMJ0
頑張って大手いったほうがいいよ、やりたいことはっきりしていないなら。

10年以上前も久米ひろしがニュースステーションでそんなこといってたっけ。

どんだけの若者が、馬鹿社長に泣かされて辞めたことか・・・

179 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:25:03 ID:+py2ZKQmO
兵庫の小売り・・・
ま、まさか、ミドン発射されたのか?ガクガク(((゜д゜;)))ブルブル

180 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:27:33 ID:qNfhVuNVO
ほとんどニートで兵庫県民のオレにはちょっと嬉しいニュースだ

181 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:27:46 ID:UFsRLu0k0
小売w
外食ww
「売り手市場」を後押しした不人気職種ww

182 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:29:59 ID:h/Nw7OQ9O
いよいよ勝ち組と負け組が逆転だな(笑)と思いきや、みんな負け組になっちゃいました(笑)

183 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:30:45 ID:G1bkztc20
IPOが流行ってたときにレコード会社かなんかだろうとろくに調べもせずにトリドールの株を時々売買してたが
いまさら焼き鳥屋だと知ってワロタ
たしかに鳥ドールだもんなぁ


184 :名無しさん@九周年:2008/12/20(土) 01:42:12 ID:yOzQOEVt0
小売外食介護

転職するならこの3つだな。

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