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【社会】「和民」で賃金未払い 217人に1200万円支払う

1 :依頼 ◆KIHA55jUA2 @キハ55φ ★:2008/06/01(日) 07:39:12 ID:???0
「ワタミ」(東京)のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフードサービス」(同)が
アルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。

一方で元店員の20代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を
求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに
30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に勧告を受けた。
同労基署管内のほかの4店でも同様の事態が判明。同社は60人に計約400万円を支給した。

同社は昨年2月、全国400店余りのアルバイト店員約1万2千人を対象に内部調査。
北海道・東北2店▽関東15店▽東海2店▽近畿20店▽中国2店の計41店で切り捨てが判明し、
157人に計約800万円を支払った。

ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
全国の店舗ですでに改めた」としている。
提訴を予定している男性によると、労基署への通報は06年7月で、同9月に解雇された。

ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。
これに対してワタミ側は「元店員の解雇理由は個人情報のため明らかにできないが、提訴されれば、
訴状を見て対応を検討する」と話している。


朝日新聞 2008年06月01日03時03分
http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html

2 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:39:52 ID:BUHsyGZc0
はらえ

3 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:40:33 ID:phE7Gii60
偉そうに政府の諮問委員かなんかになってるよな
やめるのかな

4 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:42:55 ID:g/j6iICl0
告訴なんてしないから労災も使わないから
殴らないでクビにしないで変なうわさ立てないで
それでもクビになるし給料もらえないし

そんな弱気なボクです

5 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:43:50 ID:RClaJDHq0
典型的がブラックじゃんか

6 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:45:23 ID:sqOkg/hL0
ワタミのおっさんって、教育再生会議の委員とかやってなかったっけ?
どう教育を再生させたいのかな?

7 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:45:24 ID:QJRnDtjT0
>>1
>労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。
白々しい

8 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:45:59 ID:1P8J2L7d0
腹黒そうね

9 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:46:44 ID:RZLjPft70
郁文館の学長や国の教育〜やってて、
教育熱心って顔してる、怪しいおじさんでしょー

10 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:48:04 ID:knjYHObkO
ワタナベ、もっともらしい顔してコメンテーター
やってるやんwww
みっともないから、二度とでてくるな

11 :(´―`)y─┛~~タバコウマー ◆41BpU/KsKE :2008/06/01(日) 07:48:22 ID:XVuZyzUD0
んなもん、タイムカード全部手書きで申告すればOK
オレはそうしてきた。
残業だけで年収150万くらいあるぜw

12 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:49:31 ID:+SzdHAwP0
マスコミに露出してるワンマン社長でまともなやつなんていないだろ?

13 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:50:42 ID:BV9RBgRqO
中小では払われないお金。

14 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:50:43 ID:X9x4NaIB0
ブラック企業

15 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:52:11 ID:cYuMS0DQ0
コンビニだって15分単位じゃん

16 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:52:48 ID:J5EOcxiVO
見せしめなんだよねこれ

17 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:53:11 ID:G7olLeXc0
目立ってたからな、役人批判もしてたし、
いつかはやられると思ってた。

そんなに、悪質でもないだろ。

18 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:54:43 ID:dq4O6+1q0
やっぱりあのうさんくささは、みんな感じているんだなあ。

19 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:55:19 ID:Ebz3+CKj0
>元店員の20代の男性

モンテローザに再就職

20 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:57:18 ID:4GxjoUaj0
ここの社長はテレビで正義ぶっているけど、
結局こうやって儲けてるんだ。


21 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:57:24 ID:tyNKacnOO
まだマシ。
すきやのサー残はほんまに酷い。ゼンショーは腐ってるね。

22 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:57:43 ID:Vm1am+MA0
ワタナベさんに共感して会社に入ってもあまりに理不尽ですぐに辞めちゃう
というイメージがある。

23 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:58:13 ID:pyE37cRN0
マネーの虎で偉そうな事言っていたうちの一人?

24 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:58:17 ID:qZHZCb1G0
夕方の休憩時間が50分もあります。
家にかえって飯でも食えってことか?
そんなことできないよ往復3時間かかるんだから。

某ITブラック(ITという言葉がなんか胡散臭いと思っている)の近くから。

25 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 07:58:50 ID:qbWL/uBY0
>ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。

自社の社員の教育がままならない人が
なんで国策の教育について意見できるのか甚だ疑問だ。

26 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:00:02 ID:2btqeO0fO
ってかずっと疑問に思ってたが、なんでブラック企業のドンがテレビで偉そうに教育とか語ってんの?
親はそういう企業に子供を行かせたくないから勉強させようとしてるのに。

27 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:00:11 ID:aud2XtAOP
つーか、ワタミって基本は1分単位なんだ?
普通の会社なら15分単位とか、長いと30分とかだよね。

28 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:00:29 ID:pXwwgqbK0
飲食なんてどこも同じだろう

29 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:00:33 ID:b4xLf3LM0
1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

これって、1分単位で残業代払ってる方が少ない気がするけど。
どうせだったら、一斉に勧告、摘発してくれよ。

30 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:02:57 ID:r0COMMRK0
>>21
田舎だけど近所にすきやができてちょっと嬉しかったのに、そうなのか…

31 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:03:38 ID:qbWL/uBY0
>>29
本来は切り上げなんじゃないか?
それが嫌なら1分単位で払いなさいってことだと思う。

32 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:06:00 ID:G7olLeXc0
大企業以外は、即ブラック認定してるのはたいていニートw

33 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:06:09 ID:7xUT1rZm0
下手すると1時間単位だな

34 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:06:22 ID:zIuYH5U30
結構バイト15分単位が多かったな
これくらいなら妥協できる範囲か
ファミレスとか食物屋は何処も30分だった気がする

35 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:06:26 ID:aud2XtAOP
>>31
いや、本来とかじゃなくて実態としてさ。
法律はどうか知らんが大半の会社ではそう

36 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:07:42 ID:GUkL1vIeO
今回じゃないが嫌で辞めるときに未払い払えって言っておれも払ってもらった。
おれのときは今よく言われる使い回しはなかったな。ま、色んな期限をシールでよく伸ばすことはあったが、今は直ったのか?
基本人気メニューならまぁまぁ安全。珍しい&あまり注文されないメニューを頼むと色んな期限切れてるかもわからんね

37 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:07:51 ID:3IBgXMtR0
従業員は消耗品としか思っていない守銭奴のやってる会社だけの事はある

38 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:08:22 ID:WsvFtZZR0
うちは地場の上場企業だけど、15分単位で切捨てだよ。

39 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:08:39 ID:63+zGCPr0
マックも10年前は30分単位だった
交代の奴がこねぇーって25分くらいまで働いても残業代ゼロ
今はどうなんだろうな?

40 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:08:43 ID:vYfutpMk0
バレたら賃金を払えばいいのであれば
バレるまで不正続けた方がお得である

41 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:10:04 ID:DmAX5dcm0
どんどん訴えると不払いがなくなる
日本がよくなっていく豊かになっていく

42 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:10:09 ID:+vAE2tnX0
>>1
は?こんなので騒いでるサヨクは何なの?
まっとうな日本人なら和を重んじるから未払いなど目をつぶる筈。

43 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:10:12 ID:E7EfXwAYO
>>35
30分毎にとってた会社が毎日きっちり29分働かせてた例があったが、あれも結局は未払い扱いになった。
会社のルールでも実態にあってないといけないということか?

44 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:11:28 ID:5B0aD2we0

安いのが売りの企業はどこかおかしい。


45 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:11:36 ID:aud2XtAOP
>>43
いけないとかいいの話はしてないから(笑)

46 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:12:11 ID:J9kCXCds0
ひどい店だな。こんな悪質な店、飲み食いしにいくべきじゃないよ

47 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:13:23 ID:do+Au69FO
チョンテローザの工作員がいるのかw

48 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:13:46 ID:zIuYH5U30
というか切捨ては普通だと思ってたわ
ガキの頃は教員が生徒をぶん殴るのとか基本だったし
実は普通じゃないことって結構あるのかもな

49 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:13:50 ID:qu55SgEr0
なんかよくわからん

50 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:13:58 ID:9lByxOt80
>>6
そりゃあ泣き寝入りする人間は小さい頃からの教育が大事だから、ゆとりを押し進めるでしょ。


51 :名無しさん@八周年:2008/06/01(日) 08:15:28 ID:k2Ai7AZw0
渡辺って偉そうなこといってるくせに全然駄目だなww

52 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:15:45 ID:f4AZ8qKrO
ここって宗教?

53 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:16:05 ID:AygPUB6A0
ここの社長が奇麗事吐きながらボランティアやって喜んでんだよなw

54 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:16:45 ID:E7EfXwAYO
>>45
>>31

55 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:17:07 ID:911WiEMhO
希望ヶ丘を出たんだったか?

56 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:17:13 ID:wfGw7tgC0
ところで気になってるのは、この件が
・和民は基本的に1分単位なのに勝手に15分とかにしてる店があったから払った
・法律で1分単位と決められてるのに大半の企業は15分や30分にしてるので見せしめで摘発

どっちなんだろう

57 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:17:35 ID:Mdyf6/7M0
企業の違法行為に対しては多額の罰金制度が一番良いと思うんだけど。

58 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:17:59 ID:aud2XtAOP
>>54
個レスするならIDみてくれ
俺は>>56的な疑問を持って話題ふっただけ

59 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:19:18 ID:7OTidaIY0
食材が安全なら俺には関係ない

60 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:19:46 ID:xytBIgS4O
一分単位で給与が払われるのが普通なのか?
朝鮮人と中国人の匂いがする。
朝日が報道してるなら、和民は日本の企業だな。

61 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:19:47 ID:E7EfXwAYO
>>58
>>31


62 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:20:39 ID:uqemgNAg0
どいつもこいつも最近の経営陣はクズばかりだな
もっともオレにはまったく関係ないが

63 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:21:24 ID:srhZF0D50
禁煙席ありの店に行っても
必ず禁煙席は予約が入って空いてないって
なぜなら・・・禁煙席は最初から無いから。

64 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:21:35 ID:/oRo8VAs0
>>「内部告発への報復で解雇された」
ワタナベ!!なんて事してんだ!!

65 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:21:41 ID:+wPyLcsg0
>>6
教育と居酒屋経営を混同して妙なこと口走ってるだけ

66 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:22:27 ID:gL5cmuIeO
渡辺さん講演会言ったよ。夢を語り、愛を語りこれか
本当にワンマン経営者は口だけ善人が多くて困る。

>>52

宗教ではないが経営者の思想の強い企業。
まーそれ自体は大手でもあるから問題ないのだけど

67 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:22:36 ID:69zbUB0S0
法的に1分単位が義務だとしたら
これほど有名無実化してる法律もないよな。

法律守らせるため15分や30分の企業は全部取り締まるか
現実を無視した法律を15分や30分でもいいように変えるか
どっちか必要だろ。

68 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:22:39 ID:4Ivnfa3E0
偉そうに説教する割には従業員を無給でこきつかってたのか。
鏡を見ろと言いたくなるな。

69 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:22:43 ID:3bXbv/sp0
30分単位でそれ以下は切り捨て
って結構どの会社でもやってそうなんだが・・・
ちなみに俺の勤める会社は15分単位で未満は切り捨て

70 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:22:58 ID:IiboBHju0
社長が胡散臭い
キモさは折口よりマシだけど
学校教育とか寝ぼけた事言ってるけど、自社の社員教育すら出来てない

それともバイトの残業代チョロまかせと社長自ら教育したのか

71 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:23:21 ID:WUr/TP0o0
ワタナベって本当に日本人?
凄いニダー顔なんだが。

72 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:25:33 ID:+wPyLcsg0
>>71
典型的な半島顔だよね

73 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:25:38 ID:cZrsoYyp0
テレビで良いこと言ってることもあるけど
本業でこれだからな。
基本信用できない人間と思っていいんじゃないかな。

74 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:25:54 ID:liT4frSIO
和民だけなのか?
他の居酒屋系は大丈夫なのか?

75 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:26:08 ID:E7EfXwAYO
>>67
考え方としては業務を15分だとか30分だとかで切り上げる必要がある。
それ以上は労働時間に対して賃金(と残業代)を支払う義務がある。


ただ、一分単位になると労働の証明が難しいな。
コンスタントだと楽なんだけど。


76 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:26:55 ID:Toag1Pei0
>>19
あるあるw

77 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:27:29 ID:j2ciXAwMO
バイト面接で社長と会社のビデオ二本だて二時間みせられたな
宗教ぽくて恐かったから1日で辞めた

78 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:28:03 ID:3bXbv/sp0
そもそも1分単位で残業代払っている会社なんてあるのけ?

79 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:29:10 ID:4Ivnfa3E0
>>67
日本人って残業が当たり前だから「(何十時間あるうちの)たった数分だろ?」
っていう意識になりがちだが、労働というのは本来は決められた時間内のみに
許されることであって、残業なんて1分たりともさせてはいけないんだよ。

しかし、それでは現実にはまわらないこともあるから、いかにヤバイことをしてるかを
企業に思い知らせるために1分単位にしろと言っている。

なんか15分で切り捨て当たり前みたいに言ってるヤツいるが、労基署に訴えれば
確実のその会社は指導くらうよ。オマエラは騙されてるだけ。慣習で15分になってるとこ、
無言の圧力でなってるところも訴えれば勝てるぞ。全国の従業員が結託して訴えれば
世論になっちゃって報復人事とかもできないから、是非やるべきだ。チリも積もれば
数時間になるぞ。

80 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:29:24 ID:69zbUB0S0
>>75
なるほど。
俺は15分単位だが別に文句もないなあw
1分単位だと逆に休憩が1分長いとか文句言われても言い返せなくなるし。

81 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:29:32 ID:rqnKpmHX0
いよいよ本性でてきたな
あの張り付いたような笑顔こわいんだよ


82 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:29:36 ID:E7EfXwAYO
>>74
というかサービス業全体が怪しい。
始業前勤務も問題になりそうだ(それを考えている会社もあるけど)。

83 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:30:36 ID:B52/j+ob0
「労基署に行くような人は企業にとってリスク」って馬鹿な事言う社員の方がが企業にとってリスクだよ。


84 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:30:58 ID:Doidf1xp0
スタバのサビ残も大概酷い。あんなとこだけ純和風。馬鹿が。

85 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:30:59 ID:XIJCoHA20
経営者がやたらと人生語ったり、お客様第一主義なんて言ってる会社は
たいてい社員が泣いてる。

86 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:31:30 ID:UBnoxpUn0
所詮は水商売
ロクなもんじゃない

87 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:32:06 ID:V8L8EdeNO
え?三十分刻みって普通だよね?!


88 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:33:24 ID:VXcHalY6O
9時開店だから1時間前に出勤しろ。けど勤務時間は
9時からなんてどこでもそうだろ。

89 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:33:54 ID:XFyauiE90
飲み屋のおっさんが教育語る不思議さ

90 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:34:05 ID:Vxuw0qq20
>>85 だな。うさんくさいよ。

91 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:34:38 ID:lZNMs5yN0
けちくさいな

92 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/01(日) 08:34:43 ID:vy3ihuAxO
経営者のカリスマ性が脚光浴びる会社って、何か胡散臭いすね。
(´・ω・`)


93 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:34:55 ID:U58iivXe0
朝鮮企業だろ、ワタミ魚民笑笑とかって、、

そんなところで働く奴は、生きる価値のない馬鹿だろ。

94 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:35:34 ID:skK7KYcdO
さすがブラックの雄

95 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:35:38 ID:BM/nRU5/O
30分単位が普通だと思っていたorz
○イ○○工業

96 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:36:21 ID:+TYD9x+q0
http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080521/

喫煙擁護ですかw

97 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:36:43 ID:DN3zekMi0
慢性的に30分切り捨てを前提に仕事をさせてるようならダメでしょ。
ばれました、未払い賃金を払います、終わり、じゃなくて、
経営者個人に対して刑事罰を与えるべきだと思いますよ。

98 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:36:47 ID:k53mbsCY0
こういう企業のトップに
教育再生会議の委員やらせてるんだから
ほんとにめでたい政府だw

99 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:37:33 ID:qbWL/uBY0
30分単位で1ヶ月の残業の総計時間が30分に満たない端数の場合、慣例的に切捨てが可能。
しかし、日々の残業が端数だからといって切り捨てるのは違法。

たとえば、1ヶ月間で4日の残業をしてその内訳が
20分、12分、5分、17分としたら、計54分で24分の切捨ては可能。
しかし、全部を切り捨てにして残業0分とするのは違法。

1分単位とはこういうことらしい。


100 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:37:41 ID:69zbUB0S0
>>96
>タバコを吸いたいお客様は横浜や川崎で食事をしたり飲むのをやめて、東>京に行く人が増えます

これワロタw
どんな暇人だよw

101 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:38:04 ID:fT5v5Y3KO
>>85
まぁ、ヤバいところがあるからワザワザ綺麗事を口に出すんだろうから(笑)

今の会社なんて社訓に【共存共栄】なんて謳ってるが、社員の給料は減らす癖に役員の報酬は手付かず(笑)
どこが【共存共栄】なんだか

102 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:39:09 ID:+wPyLcsg0
>>98
アベちゃんが選んだ再生会議のメンバーはありえないくらいひどい

103 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:39:54 ID:fKTBfZtuO
業績がいいからってえっらそーなこと言ってたくせに
従業員から賃金盗んでたのか・・・
どんだけカリスマ性があっても経営のルール違反したらその時点でアウトだろ
日本は銀行も株主も消費者も反社会的な経営者に優しいなあ

104 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:40:01 ID:lstlepPkO
和民は飲職業の中でも、最低最悪レベルの糞会社であるwwww

105 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:40:26 ID:OwgKBCmXO
社会や他の会社の実体はどうあれ違反なら是正勧告は当たり前だろ。とくに道の場合は教育なんとかもやっているんだから、厳しくみられて当然。
他の会社も是正しなきりゃならないだけの話し。
ロウキにいった人を解雇も問題。


106 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:40:46 ID:jOUoCKftO
こんなケチだと食材リサイクルも怪しいな

107 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:40:48 ID:EGgF9lDHO
和民は和牛カルビとぬかしてOZビーフを出してるからな。
人間をそう扱っても不思議ではない。

108 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:41:19 ID:eJIM+LFM0
居酒屋でバイトするヤツってスゲエよな
忙しくて一日で頭オカシクなりそうw

109 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:41:36 ID:LzOejlLI0
教育を語っていながら従業員からピンハネですかw

110 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:41:52 ID:YEOHLZExO
チョウセン朝日が、数少ない日本系居酒屋の叩き記事w
わかりやすいなあw

111 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:42:20 ID:HbSHtD2r0
ワタナベの講演のCMをいま沖縄でやってるんだけど、カルトの布教CMみたいでキモイ
老婆がみきにとりすがって泣いてる場面とか意味がわからん。
なんで老婆がミキなんか知ってるの?

112 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:42:43 ID:cZrsoYyp0
大体15分30分単位にすると
区切りの良いところまでだらだら引き延ばして残業することになるから
必ずとも会社にプラスになるとは限らないんだよな。
管理者がそばに居る場合は14分29分でタイムカード押させるからプラスかもしれんけどw

113 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:42:56 ID:4Q/id58D0
確信犯だろ
これ

114 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:43:45 ID:69zbUB0S0
この従業員が勝手にやめた後
「内部告発への報復で解雇された」と因縁つけてる可能性はないの?

115 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:44:03 ID:n8+CIUrq0
労働基準法違反の犯罪を犯しているくせに
「警察に通報したら報復する」といっているようなもの。

ヤクザも顔負けの脅しですね

116 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:44:08 ID:Srps3fMnO
ああいう社長にうまいことそそのかされて張り切って奴隷生活してるんだろなww
笑えるなぁ

117 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:44:08 ID:I1/73Mvq0
ベースでバーキンで働いてたときは、10分残業でもちゃんと出てたぞ。
アメリカのほうがまともwww

118 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:44:09 ID:0R3iFUBB0
>>6
買い取った郁文館の教員を、夕方からワタミで研修させた人だからね
ベテラン教員に嫌がらせして辞めさせて、公募でタクシーの運転手を雇った人だからね
まあ、グッドウィルの折口や、NOVAの猿橋と変わらんでそ

119 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:44:47 ID:DN3zekMi0
和民は、優待券を使う株主にたいして悪態をついて、
↓こんなひどい株主優待券に改悪をした(昔は制限なしの普通の金券)。
>※優待券1枚1,000円券
>お一人様一回一枚でのご使用となります。
>・月曜〜木曜日及び日曜日(祝前日を除く)にご使用いただけます。
>(金土曜日及び祝休日の前日に該当する営業日はご使用いただけません。)

120 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:45:03 ID:r6TdeEz80
1分単位だと、定時で帰っても5分早く来れば大きいから
ムダに早く来てたな。

121 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:45:26 ID:eUwz0iFw0
兄に無理やり進められてこいつの本を読んだがなかなか尊敬出来る人だと
思ってたが実は偽善者だったんだな。
金も稼いだから今度は偽善で名誉を得ようとしてるんだな

122 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:45:39 ID:KAaByxl6O
ワタミの社長テレビに出まくって胡散臭いなぁと思っていた

やっぱり偽善者だったんだね

123 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:45:44 ID:KXHFn41G0
>1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

いろんなとこで行われてるな。

124 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:47:21 ID:jOUoCKftO
>>118
善人のふりしてるだけコイツの方が悪質かもしれんな

ワタミはイエスマン以外はすぐ辞めるよね

125 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:48:24 ID:Dg9GoUVR0
文句を言わない、楯突かない下層民を育てる。
それが教育再生国民会議の目的。
最初からわかってた話。


126 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/01(日) 08:48:37 ID:vy3ihuAxO
おいらの会社の残業はブルーカラーは5分単位、ホワイトカラーは30分単位だけど
居酒屋の店員ちりちりに働かせといて残業代かすめる会社ってw
以前、社長が自分の店へ定期的にチェックに入って店長から店員からボロクソに怒る映像あったけど、
(´・ω・`)残業代パクりやがるクセに偉そうなやつ

127 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:49:04 ID:w48MRM1sO
>>110
違法ブラック企業ワタミ社員乙(笑)

128 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:49:54 ID:n8+CIUrq0
毎日25分の切捨て、月20日勤務したとするならば
時給900円で月に約7500円の未払いになる。
塵も積もれば山となるよ。

129 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:50:57 ID:DKADTUDWO
政権代わればタイーホ

130 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:51:44 ID:hymmJSjX0
>>119
店舗の混雑を避けるためにある程度仕方ないと思うんだが。

金曜土曜の混雑してるときに行っても、
ゆっくり飲み食いできないでしょ。

131 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:51:51 ID:g8uahftW0
まあ唯でさえ飲食はブラックだからなあ。

モンテよりはマシかなと思ってたんだが、五十歩百歩か。

132 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:52:32 ID:9kQlsBt40
いい加減サービス残業はなくせよ。
それだけで、仕事が増えて失業率減るんだから。

133 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:53:07 ID:nplmEp/NO
これ見てまた腹がたった
自分も大学生のとき坐和民でバイトしてたんだけど、
最初給料まともにくれなかったよ。
新人みんな給料おかしくて、店長に文句言いに言ったら
「次から気をつけるわ〜」だった。まじむかつく

134 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:55:11 ID:MQTv54bi0
>アルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていた

m9(・∀・)ビシッ!!

135 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:55:26 ID:hymmJSjX0
しかしなあ。モンテローザと比べられるようになっちゃ、おしまいな感じだな。
一番気の毒なのは働いてる、ワタミの中の人だよ。

136 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:55:52 ID:fKTBfZtuO
教育再生会議って子供に説明できないような犯罪やってる人ばかりだよな
小中学生に「オジサンはなんで従業員から給料盗んでるの?」って聞かれたら
どう答えるんだ?コイツラ

137 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:57:08 ID:7Euby9Zq0
右寄りの教育しろだの言ってたな

138 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:57:56 ID:kS173XBQO
開業資金を佐川でバイトして稼いだだけあって、かなり根性論的な人だからな。

139 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/01(日) 08:58:42 ID:vy3ihuAxO
正社員や中間管理職なら「まだ」わからんでもないすが、バイト君に1人あたり5万前後もちょろまかしてたってw
(´・ω・`)きったねー

140 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:59:32 ID:pSu5LqwdO
ピンハネ、それが創価クオリティ
┓( ̄∇ ̄;)┏ヤレヤレ

141 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:59:35 ID:WctoIKXQ0
朝鮮大杉スレ

142 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 08:59:48 ID:3mjwpnwk0
まだまだ叩けば埃がいっぱい出そうだな
働いたぶんの給料がちゃんともらえないなら、
どんどん内部告発してやれ!

143 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:00:28 ID:zNI9k0q00
朝鮮日報の同胞チョンテローザ支援記事ですね。
わかります。

144 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:00:30 ID:HMNRz8S70
>一方で元店員の20代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を
>求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

時系列から見て「あさぴ」唆されたとは思うけど、
もっとふんだくれるぞ。絶対勝てる。色んな弁護士と話してみぃ。

145 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:00:52 ID:9lByxOt80
>>139
バイトで5万円ってだいたい1ヶ月の給料だよな

146 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:01:09 ID:28mQf8pEO
ボクと一緒に夢を叶えよう!

147 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:01:36 ID:9mCOc+V60
>>30
シフトどおりに働かねばならない。
どんなに忙しくてやむを得ず残業してもまずその分の手当はつかない。

148 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:01:58 ID:+GPnPRvY0
この程度ちょろまかしてどうすんだよ……

149 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:02:06 ID:ffjtEFqk0
でもさ、ほとんどの会社は残業申請って30分毎じゃない?
このニュースではワタミをそんなに責められないと思うけど。

150 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:02:26 ID:cllOIrPH0
あのシャクレ社長についていく社員が不思議で仕方がない
ここの社員は全員マゾだろw

151 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:03:22 ID:IoHjIFvT0
飲み屋なんかが資金ほしさに上場するからだよ



152 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:04:04 ID:n8+CIUrq0
労基に漏れる前に会社が一分単位で
払っていればよかっただけ。
逆切れの解雇は人間として最低。

153 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:04:56 ID:hymmJSjX0
>>143
ああ、そういうことか。
可能性はある。

154 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:05:19 ID:NxVR1s+90




「訪問介護は儲からないので一切やらない」
「施設介護はアホほど儲かるので是非我社へ」←詐欺会社完全落選
悪質な出たがり変態社長

中国食材だらけ+使いまわし永久無限の残飯 出たがり変態社長
従業員、バイトへの給料はまともに払わず違法無限天引きで激減 出たがり変態社長


ワタミは素晴らしい会社なので
以上のような事は絶対にない。







155 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:05:26 ID:g8uahftW0
>>135
もともとモンテローザ「よりは」マシって認識だったし。

BtoCで単価の低い産業はどうしてもブラックになりがちだけど
ワタミはそれなりに気を使ってんのかなと思われてたわけよ。
モンテローザに「魚民」とか出店された時点でね。

それがモンテローザ「並」だってわかっただけ。

156 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:06:20 ID:FtzRXp/e0
がっちりマンデーに出てる社長の企業って問題ばかりだよな。

157 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:07:49 ID:Jxo6Vtc70
政府のなんとか委員とかなってるところの企業って
全部違法なことしてるね。
まあ、そんだけ汚いことしたからその地位を得られてるんだろうけど。
正直者が殺される国日本

158 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:08:01 ID:l5+y002U0
まあ、そういうところでしか働けない日本社会自体がブラック化してるってことだろう。
一流といわれる大手企業でさえブラック化が進行してるし。ブラック会社リストなんてものがあるけど
度合いだけで、実際は勝ち組企業とされてるとこでもブラック化してる部分はあるからな。


159 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:09:15 ID:qUzjP3JH0
邪馬台国か

160 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:09:22 ID:V+9sJJOv0
支払ったせいで社員の昇給とボーナスが無くなる可能性が・・・

161 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:10:20 ID:n8+CIUrq0
>>157
キヤノンの御手洗会長も偽装請負やっていたしな。
しかも、偽装請負を合法化しろとか言って
政策を私物化しようとしているし。

162 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:11:02 ID:7zeHpDBW0
宮崎あおいと893 | 芸能人 閲覧数59,399人


http://www.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=tactor&nid=924067&start_range=924042&end_range=924078


163 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/01(日) 09:11:25 ID:vy3ihuAxO
労基が是正勧告するって事は、1人あたり平均5万ピンハネじゃなくて、とんでもなく誤魔化されてたバイト君もいるんじゃないすかね?
おいらなんかゆるゆるの中道だから、赤新聞も組合活動の話題も嫌いだけど
バイト君にこの仕打ちなら、正社員の地獄が心配
(´・ω・`)

164 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:14:22 ID:FuSsBIX/0
>>6
奴隷教育

165 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:15:31 ID:BHZxC12k0
ここの社長って典型的な詐欺師顔だよな。
騙されて宗教みたいに入れ込んでる奴多すぎて笑えるよ

166 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:16:38 ID:BstcNV9L0
アニヲタは現実が見えてないなぁ。給料なんかもらえなくて当然なのに……

167 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:16:47 ID:58lakEdG0
和民にはいかない

168 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:17:52 ID:wBeFagGjO
元バイトです
残り物の食材使ってました
唐揚げは再び油にサッと入れて提供
皿が間に合わない時は紙で拭く程度
生魚触った手でプリン鷲掴み
綺麗に掃除するのは監査の前
いつもは適当に水を流して床掃除終わり
期限切れの焼き鳥タレは
タッパにまとめて入れて、新しいラベルを貼って偽装
これで監査はクリア
粘りの出てきた長ネギカットは水洗いで再利用
おねりはいつ作ったか不明
毎日新しいラベルを貼ってるだけ
基本的に落ちた物も普通に使う
クリームブリュレのバーナー焼きは皆大好き
早い者勝ち
食い残ったパフェのキュウイは再利用
大根のつまも再利用
大葉も再利用
お腹が好いたらアイスを摘まみ食い
サーモンのバーナー焼きは皆大好き
早い者勝ち
カットレモンが空中を舞う
基本的に手掴み
トングは滅多に使わない
まだまだあったような気がしますが
楽しいバイトでした おわり

169 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:18:27 ID:/KHaCM/bO
ニートには関係ないな

170 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:19:04 ID:mzj5rptv0
漏れの利用駅の近くにわたみんがあるが、時々駅まえで夜、降車客相手に
サンドイッチマンの格好をしたアルバイト(女子大生風)がチラシを配ってる。
なんか可哀想に見えた。女性にサンドイッチマンの格好って・・・普通は引くよ。


171 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:19:07 ID:ppCSZCvU0
少し見せしめっぽいけど、
社長があれだけメディアに出て、大きな企業になったなら、
せめて15分単位で計算すべきだろうな。
それを30分にしてたのは、そういう体質なんだろうな。

172 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:20:36 ID:/NFkX1Ya0
結局ここの社長が勧めてる教育ってのは低賃金でも文句言わずに働く
人材を育てるって目的があるんだろうね。
実際この人が理事やってる学校からの就職先、自社グループが多いもんな。


173 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:20:41 ID:DN3zekMi0
職場は最高の修行の場(創価学会)なんですっ!

174 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:20:43 ID:DM6kfKOe0
とんでもない会社だな
和民は絶対に使わない

175 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:20:49 ID:Q/wCTNYlO
えー1分ごとじゃないから是正勧告なの?
そしたらうちの会社も15分単位で切り捨ててるし…
これでかい問題になってくれてうちもちゃんと1分ごとにならないかな
毎日毎日切り捨てられてるよ


176 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:20:49 ID:lDg7ZlwR0
>>85
うん、まぁ、そうだな。
それに品質がよくない。

177 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:22:59 ID:2FPtPogH0
良い歳こいてワタミのバイトなんてww

178 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:23:48 ID:lETKLAES0
>>155
モンテローザは労働時間を「一分単位で記録」してくれるのか?


179 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:24:30 ID:Q8FjGrK/O
>>168
魚民もおんなじ

180 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:24:52 ID:fPZQTM530
うちは15分単位で端数切り上げ

181 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:25:23 ID:x53dIeM1O
本来は一分単位で給与はじき出すのか?おれのバイト場では15単位しかカネ出ねぇぞ!
労基にチクってやるぜクソ派遣会社めwwww



182 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:25:54 ID:ocDa8bCg0
ワタミの社長って教育再生会議の委員に選ばれて偉そうなこと言ってたのにな

183 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:25:56 ID:iNuBlaT20
あのグリーンピースの金づるだもんな。何をやっていてもおかしくない、この会社は

184 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:26:34 ID:b7sgFZzu0
うちは東証一部上場会社なんだが、残業は15分単位。もちろん切り捨て。
というか、勤怠を入力するシステムが15分単位しか受付ないんだがw

これは日本全国に広まりそうな悪寒www

185 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:26:47 ID:lETKLAES0
>>183
【グリーンピース・ジャパンの理事長は社民党党首の福島みずほの夫(左翼過激派の中核派シンパ)!!】

http://wiki.spc.gr.jp/whale/?GREENPEACE

>海渡雄一グリーンピース・ジャパン理事長は、社民党党首である福島瑞穂の夫(事実婚)である。
>海渡雄一は共謀罪を批判する弁護士であり、監獄人権センター事務局長。
>週刊新潮2002年10月10日号で、中核派と関係が深いと報じられた。

中核派は2ちゃんでも活動しています→  http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

186 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:27:09 ID:mUJcaO1t0
この調子で世の中のサービス残業を全部取り締まってくれ

187 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:27:11 ID:mvkHEkNG0
ざまあみろ、社長!
なにを偉そうにテレビ出演してるのかずーっと気になってた。
社長の仕事をせずにテレビ出演なんかしてんじゃねーよ。

188 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:27:21 ID:Q/wCTNYlO
>>180
切り上げってことは実際のタイムカードの打刻は18時16分まででも
計算上は18時30文まで働いたことになるの?
いいなあ

189 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:27:41 ID:3nediqLl0
うちの会社の残業は16分から44分は30分でカウントする。
ほんで皆16分になるとタイムカードの所に並んでいる。


190 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:27:50 ID:XJf/H8CM0
>1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

え?切り捨てちゃいけないの?
オレいままで5分だの10分だの切り捨てられてきたけどアタリマエだと思ってた
金よこせ

191 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:28:48 ID:Di1Qq4ql0
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」

192 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:28:56 ID:cllOIrPH0
渡邉美樹でワタミってすごいな

193 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:29:05 ID:sV62/PDyO
今更… 毎日五時間の錆残当たり前でした。 シフトも勝手にいれるし… キレて辞めたわ

194 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:29:17 ID:P7uldPfG0
こんな会社の社長が学校をやってるんだから不思議だよな。
何で免許を与えたんだよ。
どうせワタミなんか食い物使い回しのチャンピオンだろww

195 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:29:51 ID:bxoJwwxG0
客のクレームには真摯に即対応するけど、従業員に対しては社会的常識や義務を果たしてはいなかったってことだろw
諮問会議とかナントカ委員会の委員はどうしてこうも遵法意識が欠落した社会常識のない
クソがなるんだろうねw

196 ::2008/06/01(日) 09:30:01 ID:3LF/lnoAO
庄やも

197 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:30:18 ID:Vudf2ygO0
>>185
つまり保守派ヅラしながら中核派に金を落としているのか
なんという蝙蝠野郎

198 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:30:35 ID:iNuBlaT20
コンピューター時代だから1分単位だって何も難しいことは無いが
30分も切り捨てるからだろう。5分10分の切捨てならまだ理解できる。

199 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:31:04 ID:fKTBfZtuO
いや、別にテレビで偉そうな態度を振り撒いていてもいいんだよ
ルールさえ守ってくれれば
こんなセコイことやってて公の場で偉そうにコメントしてるってのが
もう・・・うしろめたさとか恥ずかしさとかないのかな?
自分だけはルール違反しても構わないって心の底から思い込んでるのか
それってDQNガキと変わらねーじゃん

200 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:32:37 ID:qbWL/uBY0
>>195
違法なことする→儲かる→献金→地位ゲット!→違法行為もみ消す

201 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:33:38 ID:bxoJwwxG0
誰か内部告発しないかなぁ
食材の使い回しとか、その他モロモロ
第二の船場吉兆としてマスコミが全方位攻撃を開始するのにw
今、何か和民から出たら、即、倒産に直結するのにw

和民にフザケタコとされた元バイトとかいっぱいいるだろ
今だよ。マスコミにチクるのは。

202 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:33:44 ID:lDg7ZlwR0
>>195
宗教っぽいだよね

203 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:33:57 ID:9pomBDlXO
和民は搾取企業か
ワタミグループでは酒飲まね(゚Д゚)

204 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:34:13 ID:Q/wCTNYlO
社員の利益じゃなく経営的利益や役員の利益ばかり追求する企業は
たいがい偉そうに精神論や教育を語る
それで社員に利益が少ないことを誤魔化したり疑われたりしないように

気づかないわけねえだろタコ
客が大事なのは当たり前
でも従業員も大事なんだよ

205 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:35:01 ID:HQa2QWuC0
飲食店多過ぎだから一気に叩いて潰しちゃって下さいな。

206 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:35:02 ID:wAtcP9mJO
ホリエモンが以前(保釈後)新聞のインタビューでこんな風に反論してた。


「著名な経営者達は対外的には素晴らしい理念理想を唱え、皆さん僕を拝金主義だと批判した。でもね、その人達の中で実際に普段から自分の会社でそれ(理念理想)を実行している人は一体何人いるんですか?結局彼等も口先だけでしょ?」



ホリエモンを肯定する気はないけど、彼の言い分にも一理あるね。

207 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:35:57 ID:d/QLFF+q0
こんな会社の社長が、正義感ヅラして学校教育だもんなあw
生徒に2万わたして買春してるガッコの先生と同じレベルだな

208 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:36:29 ID:ayQ+X/em0
うちの会社は、1日あたり5分単位で切り上げ、月間で15分単位で切り上げです。
例えば、1日で2分残業した場合は5分残業扱いで、月間トータル1時間10分だったら、1時間15分の残業代がつきます。

209 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:36:33 ID:fKTBfZtuO
>>83
ワロタ
ほんとそうだな
金儲けのために法律を破って組織活動
それってまんま暴力団の定義だよ

210 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:36:44 ID:HlUeDSXBO
ここの従業員はパイプ椅子をテーブルにして床に座って飯食ってたな
たぶん食事休憩も10分位だろ?
休憩時間以外はトイレにもいけないんだっけ?

211 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:37:28 ID:cisDij4c0
渡辺CEO
人間はなにも食べなくても[感動]を食べれば生きていける

人間はなにも食べなくても[感動]を食べれば生きていける

人間はなにも食べなくても[感動]を食べれば生きていける

212 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:37:34 ID:HrMiT1oG0
切り捨てなんか普通じゃないの?
学生時代バイトしてたとこは15分単位で端数は切り捨てだったけど…

213 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:39:16 ID:9pomBDlXO
弱い立場の人間イジメるような企業は最低だな

和民の社長はテレビにでる前に、まず自分の会社しっかりやれよ
社員が虐待されてるじゃんwww

214 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:39:49 ID:XJf/H8CM0
1分単位で払ってくれてる会社のほうが少ないような・・・
オレ昔白木屋で15分前には来るように、とか強制されたな。
電車の都合がわりぃからいつも7分前に行ってたけど
たぶんこのぶんも払ってもらってなかったな ぢぐじょー

215 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/01(日) 09:40:53 ID:vy3ihuAxO

こんな話題が入って来ると、この先もし店に行ってもバイト君かわいそうな目でしか見られない
(´・ω・`)
おいらの会社だって契約社員さんは大切にしてるのに

216 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:41:12 ID:Q/wCTNYlO
>>212
使われる側もそう認識していたところは多いからじゃないかね

判例が出たから上場企業の多くは右へならえするだろう
システムの整備がたいへんだよこりゃ

217 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:42:05 ID:Y89jAtdG0
>>210
飯休憩は7時間以上働いたときだけあって、それも30分だけ。
1畳くらいの狭いとこで社長のビデオ見ながら(毎月ビデオが送られてくる)飯をもそもそ食う。
そんな生活。

218 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:42:50 ID:XJf/H8CM0
そういや以前のバイトで、タイムカードの時計が5分早かったこともあったっけorz
5分前にいかないと遅刻扱い。もうシネよ

219 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:43:21 ID:YJBmNrOe0
駆ると?

220 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:44:11 ID:cisDij4c0
まあ、外食産業なんて次々訴えられるね。
この話もまだバイト段階だけど、社員に移行するだろ。

221 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:44:14 ID:Q/wCTNYlO
>>216
自己レス
ごめん判例じゃないな
労基の勧告くらいで他企業はどれだけ動くかな…

222 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:44:23 ID:HlUeDSXBO
>>217
体の弱い俺は楽勝で死ぬわ

223 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:44:28 ID:nsMfn8JJO
バイトってここに限らず意味不明な給与カット多いよな?俺がパチ屋でバイトしてた時は
遅刻早退タイムカードの打刻忘れは罰金3000円とか欠勤は代替者をたてても罰金5000円とかね

224 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:44:34 ID:Di1Qq4ql0
まるで農民一揆の首謀者が死刑にされるのと同じだな

225 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:46:17 ID:AYX3gE/o0
また大神か!

226 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:46:47 ID:89BrCVbbO
不正=大阪

227 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:47:27 ID:9lByxOt80
>>162
宮崎あおいは通行人に「助けて」って、いつもツツモタセしてた。
暴力団とぐるになって、人助けしようとする人間を殺し続けている。


228 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:49:20 ID:7F/rgBMP0
在日ですし

229 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:49:39 ID:4h9X2+JS0
>>223
そのパチ屋は異常だな
サービス業以外のバイトは以外にゆるいぞ

自分が大学のころバイトしていたところは
当日レポートで休みますと連絡してもなんら問題なかったし

知り合いがバイトしてた某出版社も寝坊で昼ごろに到着しても
何も言われなかったらしい。それに祝日は休みだがバイト代は出ると。

230 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:51:39 ID:wAtcP9mJO
>>211何か旧日本軍バリの精神論だな。

「食糧が無くても、弾薬がなくても、強靭なる精神力を持ってすれば必ずや敵を撃滅できるのだ!物質は有限であるが、精神力は無限である!」

231 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:52:19 ID:4w1KclTv0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。

そういう考えの蔓延している店に行くのは客にとってのリスクだな

232 :名無しさん@八周年:2008/06/01(日) 09:52:36 ID:bVOclGiu0
なんだ、みんな朝鮮人のカイシャだな

233 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:53:12 ID:cllOIrPH0
>>217
教祖かよw

234 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:53:57 ID:6HL3wL1/O
折口と同じ匂いがするんだよね、渡邊美樹
こんな人間を教育再生委員に選んじゃう、安倍ちゃんの無能さが凄いw

235 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:54:17 ID:bFVQsspz0
読売がよくワタミを取り上げてたよな
優良企業のように

236 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:54:52 ID:wj+P30a00
30分単位の管理なら良くある話
逆手にとって29分サビ残を常態化させている辺りが飲食業界らしいね

237 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:55:57 ID:c6bHzd58O
残業代って普通、15分とか30分単位じゃないの?
1分単位?



238 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:56:57 ID:zN6rFiDT0
>>217
ワロタwwww
かよwww

239 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:57:02 ID:wGMk/Y5T0
30分単位は違法なのか・・・
俺3年間も過ごしてしまったよ。
最悪・・だ

240 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:57:28 ID:cisDij4c0
>232
それはモン・・・・のほう
そういえば横浜の佐川急便の売り上げトップが渡辺社長で、
二位が高橋がなり。

241 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 09:59:45 ID:Zdz9XiE60
社長の会見まだー

242 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:00:56 ID:cllOIrPH0
ところであの社長がいつも被ってる帽子はどこで買えるんだ?

243 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:02:58 ID:HlUeDSXBO
>>242
オーダーメイド

244 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:03:00 ID:7Euby9Zq0
奴隷自慢がはじまるよ

245 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:08:27 ID:9pomBDlXO
告発した人間を解雇って搾取企業の見本みたいな会社だな
テレビでいい人ヅラする奴に限って悪党が多いんだよなぁ

246 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:09:29 ID:U8o40dsW0
ワタミで高校生のグループがよく宴会してるけど
いいんですか?
社長は教育問題語っているけど。

























247 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:10:37 ID:wj+P30a00
居酒屋がやっている駅前の客引きは、ポン引きと何が違うの?

248 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:12:20 ID:W/dcMhSM0
島耕作社長就任&25周年記念対談

渡邊美樹(ワタミ株式会社社長) x 弘兼憲史 (『社長島耕作』作者)
http://www.vipper.org/vip833169.jpg.html

渡邊「会社は利益を追求する存在ではない」「従業員からも感謝されたい」

249 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:14:02 ID:By5LPVvV0
>ワタミによると、ワタミフードサービスは大阪府北部2店でアルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに
>30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払いだとして06年秋に勧告を受けた。

終業時刻後に30分間の「休憩」を入れ、その間サービス残業。その後、29分間残業
させて30分未満は切り捨て。計59分のサービス残業を強いている某大手小売店があ
るけど、追求しないんですか?>民主党

250 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:15:37 ID:Zl/hfwaR0
社長はやたらとテレビとかに出てるけど
政治家になるつもりなんだろうなあ

251 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:16:34 ID:WJ0FP9cu0
マイルールでやってる企業エゴばっか


252 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:16:49 ID:mcxuWoKj0
自己啓発っぽい本をたくさん出してるよね。

253 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:17:40 ID:/g8vw4i90
【韓国】 「ワインはキムチともよく合います」〜‘ワインの皇帝’ロバート・パーカー氏来韓[05/29]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1212282480/


254 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:18:50 ID:gAuYvcq80
この社長は怪しいだろ。なんでこんなのが教育何とかって政府の仕事やってんの。

255 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:18:50 ID:Zl/hfwaR0
うさんくさいw
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0824/o/0005766868.jpg

256 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:19:09 ID:By5LPVvV0
内部告発した従業員を解雇するって、無茶苦茶としかいいようがない。
裁判になるのは必至だって想像できないんだろうか? アホすぎる。

257 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:20:16 ID:jtESdjwe0
企業にとって、いかに従業員を安く長時間こき使うかが最重要課題といってもいいからな。
それを自己啓発本で洗脳して自ら働くように仕向けるわけだな。

258 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:20:43 ID:SRHBxBqBO
かつての白木屋の会社はもっとひどいからな 電車遅れの一分遅刻でも給料8万引かれるとか

259 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:21:43 ID:hmNbNLq70
うちも
30分単位だよ。。。

1分単位の企業ってまずないだろ。

SE企業なんて絶対30分単位。。

260 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:22:06 ID:ETfvCcCZ0
「和民」じゃなく「鮮民」にしとけよ紛らわしいよ

261 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:23:11 ID:lpt1P6ffO
こういう店にいかないという強い意志をもて
ただノホホンといきてるから馬鹿だと言われるんだよ馬鹿庶民

262 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:23:37 ID:Zl/hfwaR0
「和民」店長候補

毎月の給与明細には社長からの手紙がついてきます。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0383909&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0005766867&__m=12122831586114567111034209067595


263 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:24:11 ID:7yobYL4x0
やっす!

264 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:25:38 ID:/8CVLwfp0
内部告発した従業員を報復で解雇するような会社のボスが「教育再生」、ねぇ。( ´ー`) y-~~

265 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:25:54 ID:gAuYvcq80
ワタミって営業前にこいつの啓発ビデオみて誓いの言葉みたいの読まされるんだろ。
大作みたいな奴だよな

266 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:26:44 ID:C3jsN5OQO
ここの社長、ビジネス誌とかで偉そうにしているよね
なんかガッカリ

不買運動始めるかな

267 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:27:44 ID:aHqp36kSO
和民(笑)。 
この社長、福祉関係の仕事してんだろ。 
グッドの次はコイツか。

268 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:28:48 ID:hBoNBEfOP
居酒屋の分際で求人にやたら夢の実現を応援とか書いてるよなwww
気持ち悪いですwww

269 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:28:53 ID:izfW6JAZ0
ピンハネ会社はジャンジャン訴えて倒産さしたれ。

270 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:29:30 ID:Vx0aahNzO
>>261
確かに。一度行った事反省します。スゲー不味かった

271 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:29:37 ID:I+HVz9190
学生時代大阪のワタミでバイトしてたけど、
客帰った後の片付けやゴミだしなんかは、サー残させられてたわ。
アホみたいに仕事あるのに「何時で出勤時間〆るからそれまでに終わらせろ」とか
ここはサー残させる気満々やった。

あと、社長も毎月ビデオレターとか送ってきて
勤務時間外に見て感想書くことを強制する。
内容は「ワタミで働くのはお金のためじゃありません!
ワタミで人間的に成長するためです!人間として成長出来るんだから
自主的に時給がつかなくても働けるはずです!」とかモンテと変わらんかったわ。

272 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:30:09 ID:180WEhsW0
その「バンキシャ」によくワタミグループCEOの渡邉美樹なる男がコメンテーターとして出てるが、
そのグループ会社「和民」ではこういうことが行われている

【社会】「和民」で賃金未払い 217人に1200万円支払う
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212273552/l50
そして労基署に申し出た職員が「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と言われて有無を言わさず解雇。

この渡邉美樹なる男は内閣の教育再生会議の「有識者」として参加している。
「経済財政諮問会議民間議員」なる者に偽装請負会社の便所野郎を起用し
賃金踏み倒し不当労働行為を平気でやる会社の親玉が「教育再生会議有識者」
だとよ。
日本の政治そのものが心の僻地と言わざるを得まい。

273 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:30:35 ID:QdI6KXhJO
1分単位が認められるのか。朗報だな。

うちの会社はグループ数万人規模の企業だからちゃんとしてるだろうと思って入社したら
数年前までは一時間単位の切り捨てで今は30分単位の切り捨て。
正社員も臨時もパートも同じ。
しかも出勤時刻を30分単位で切り上げ(例えば7:31に来たら8:00と記録)、
退勤時刻を30分単位で切り捨て(例えば23:29に退勤したら23:00と記録という感じ)だから
実質58分までの切り捨てになってる。
(しかもタイムカードはない)


まあ錆残が多いからあまりこのことは社内でも問題になっていないが。
これでいていっちょまえにコンプライアンスがどうのこうのとか言ってるんだから笑えるよね。


今回の事件やマクドのみなし管理職みたいな事例がこれからやり玉になっていったら
すこしはうちの会社も変わるのかな…

274 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:30:58 ID:9SfcvaZa0
>>271
ワタミで働くのはお金のためじゃありません!
ワタミで人間的に成長するためです!人間として成長出来るんだから
自主的に時給がつかなくても働けるはずです!

ひどすぎるな・・・
こういう奴は殺さないとだめだろまじで

275 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:31:04 ID:jtESdjwe0
>>268
うさんくさい商売ほど夢とか言うんだよなw
欲望を喚起して働くモチベーションにさせようというんだろう。
アムウェイなんかもそうだった。

276 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:31:52 ID:mcxuWoKj0
> 内容は「ワタミで働くのはお金のためじゃありません!
> ワタミで人間的に成長するためです!人間として成長出来るんだから
> 自主的に時給がつかなくても働けるはずです!」



どこの会社でも多かれ少なかれこんなもんだろ。

277 :王様と奴隷:2008/06/01(日) 10:33:22 ID:0DvBQrTr0
ゼニ稼いで偉そうな顔してる奴ってなんか同じ臭いがする。
グッ・ウィルのハゲとか。

278 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:35:07 ID:By5LPVvV0
217人に1200万円って、ちゃんと調べればこんなもんじゃすまないだろ。

単純計算で1人あたり55300円。
時給850円、割増賃金が法定最低の25%として213円(1063円/時)
55300÷1063=52時間?
毎日30分の残業として104日分
週休2日として、およそ5か月間

279 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:35:27 ID:rjgc25oYO
居酒屋で激務で働かされて、どう夢の実現すんだよ。
搾取してるだけじゃねえか、インチキおやじ。

280 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:35:36 ID:9pomBDlXO
だいたい社長の話し方が洗脳ぽくて嫌だ
ああゆうやり方で洗脳して、従業員から搾取してるんだよなぁ

悪魔だな

281 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:36:13 ID:kDgJH41xO
決めた!こんな店行かない!


…あ、近くにねーや。

282 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:36:54 ID:3/Nw3JeY0
つか外食なんてどこもそんなもんじゃね?
使い捨てのバイトや店長で持ってるようなもんでしょ
まともに金払ってたらやってけないんじゃね?いかにピンハネするか

283 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:37:04 ID:rtroBYuM0
ちょっとした1時間くらいのサビ残のまったくない企業なんてあるのか?
正社員で
ほとんどないだろ
アルバイトは時間給だから要求するの当然だが

284 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:37:16 ID:By5LPVvV0
まぁ、こういうときに反権力の労働組合は役にたつんだが、
2ちゃんねら右翼にとっては、売国プロ市民になっちゃうんだろうな。

285 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:37:42 ID:6HL3wL1/O
読売新聞や日本テレビでやたらと持ち上げられていたよな
ナベツネに好かれていたのか?

286 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:38:08 ID:Qb87nv5i0
居酒屋の事情

> チラチラとしか見てないので正確な所は分からないのだが、今朝サンプロに居酒屋が出て居て、
> 農業の株式会社参入や大規模農業の話をしていた。
> 何でも、フランチャイズににしてやれば上手く行くんだとか・・
> それって農協を自分でやりたいって事か?
> 流通ラインを抑えてるからそれを梃子に有利な立場で農業生産物を手に入れたい
> 全て自分がコントロールできるようにと・・
> こんな事を本気でやったらコンビニFCより酷い惨状になりそうな気がするんだが

> 居酒屋はもういくつかの大規模農場をも始めているよ

居酒屋に入れ智恵したのは死んだ松岡だ
資金源にするつもりだったのさ
同時に、農村の徹底破壊と農中の資金吸い上げを改革と称して進めるハラなんだ
だから、安倍晋三が元気になりだした
一説では、竹中とも手を組むらしいね

地域で工夫して新商品を出してもそれがパクられてしまう 銀行は融資の条件でいろいろな資料を出させるが、
それを横流しされてるとか 居酒屋の悪辣な手口を聞いたが知恵を付けてるのは組織と、
その手先の銀行支店長クラスだよ
銀行の支店長クラスが、融資を求めてやってくる企業の情報をどんどん流してしまう
特に飲食は場所で半分以上収益が決まるそうで、どこの場所が良いんだと言う話を
居酒屋に流せばあとは金で縛り付け、銀行や信金、信組が貸し渋りをする
さらに弱ってくればそれをネタに剥がそうとする 居酒屋は何とか今の政権に近づこうと、
ニート対策を考えて意見具申するハラらしいな それが通るとは思わないが、
さすがは自称”教育家”だよ ついでに言うと、居酒屋の後ろには大学の応援団出の国士崩れが付いてる
この人脈は意外なところで芸能ともくっついていてその先は菱だ

287 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:38:10 ID:I+HVz9190
>>276
今の会社も社員は使い捨てな雰囲気が感じられるが、残業は全部つくし
役員どもも建前では決して渡辺みたいなこといわない。
ワタミの異常さは建前でいわないといけない本音を、社長が平気でいうところだな。

288 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:38:28 ID:vraS94H+0
人を説得することはできないが人の欲望をかきたてることはできる
「一生懸命働けば夢が実現する」なんていうやつは全部これ

289 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:38:58 ID:yr15PXgJ0
レジで渡す札に「バイトさんへ」とか、もよりの労基所の電話番号をマジックで大書して渡してあげればいい

290 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:39:03 ID:9pomBDlXO
こんな人間が教育分野にまで侵入している日本って…オワッテルナ

教育語る前に自分の会社なんとかしろよ

291 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:39:05 ID:/GZTp6oV0
和民の社長大嫌いだ。
昔からテレビにちょくちょく出てたけど絶対関わりたくないタイプ。
あんなのが上司なら一日もやってられんと思う。
福祉やったりしてるけど悪党の本性表しだしたなtって感じ。


292 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:39:12 ID:sXHM/SVX0
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか?
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね!

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い!】
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働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ!

【第一章】ブラック企業とは何なのか?
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
  光通信系グループ派遣会社
  ブックオフコーポレーション株式会社
  株式会社フレッグインターナショナル
  株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け!
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

293 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:39:12 ID:EOOc1bQk0
御手洗の国会招致はどうなってんの

294 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:39:25 ID:rtroBYuM0
一番いいのは諸外国みたいにチップ制になること
結局外食の行き着く先はこれしかない
まともに払ってたら経営やっていけないよ

295 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:40:31 ID:gAuYvcq80
がっちりマンデーでこいつが店舗に顔だすとこやてってさ。
こいつが来ると25位の高卒っぽい店長が天皇陛下に遭遇した位の勢いで平伏してた

296 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:40:58 ID:Vg8yKbcs0


さて、社長

コンプライアンスってどう考えてるの?

記者会見かな。ささやき女将を雇うか?

297 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:41:10 ID:By5LPVvV0
>>294
チップ制は、税金の算定がむずくなるから、国税がウンとはいわんだろ。

298 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:41:17 ID:bs0IrYyJ0
奇麗事ばかりいう商売人は信用するなってことだな

299 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:43:49 ID:5uaFlyWK0
>>271
時給がそれカバーするだけいいんならいいけど、そうじゃないんだろ?
まあ日本の慣行っちゃ慣行だけど、企業つーのは、自分らに都合いいところは
法律で労働者締め付けて、都合悪いところはなあなあにしようとするところだな。

300 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:44:48 ID:QmiVEWbM0
チップはだいたい飲食代の15パー
無理無理絶対根付かない

301 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:44:50 ID:tXMq1kFf0
1分単位の労働時間wwwwww

あ〜仕事終わって何やかやして一服して時間がきたらタイムカードのまえで待機というわけでないから
5分くらいすぐなんだよね。
時には話し込んで15分くらいたってしまって気がつくなんてあるし、その時間労働でつけてもらっていいの?

302 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:45:41 ID:9pomBDlXO
結局ワンマンの会社なんだろ
自分の基準が全てに当てはまると思うタイプの
サビ残は当たり前、シャカリキに働かない奴はクビって発想なんだろ
和民社長「告発?」「そんな奴クビにしとけ」ってなるんだろ

303 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:46:10 ID:yr15PXgJ0
こういうのって、トップより、トップ原理主義者みたいなその下の人間がやっかいなんだよね

304 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:46:15 ID:jtESdjwe0
俺の上司は義務と権利の話が好きだった。
お前ら仕事すると言う義務は果たさないで権利ばかり主張するなとか。
だったらサビ残にも給与を出すと言う企業としての義務を果たせよ。

305 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:47:10 ID:KHcAMYiOO
美樹イズム(笑)

306 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:48:58 ID:By5LPVvV0
賃金泥棒は犯罪。経営者は懲役でいいよ。
未払いを分を払ったら、それでよしなんて甘すぎる。

307 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:49:36 ID:W7HhSgK00
元店員の20代の男性が内部告発への報復で解雇された

一方ワタミの社長は世界の子供のためを思って絵本を書いていた

308 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:49:42 ID:rtroBYuM0
>>297
まあね、でもどこの国もやってるじゃん
ニューヨークだと法的にチップが決まってるらしいし
正直日本はサービスに客が金を払わない国だと思う
経営側も業界全体のあり方を考えたほうがいい
料理の値段とサービスは別とね

309 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:50:00 ID:l/6FW9KU0
かわいそう

310 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:50:11 ID:ETfvCcCZ0
>>274
人間的に成長したければ宗教に入るよ。
禅宗でもカトリックでもアレフでも出家信者に飯くらいは食わせてくれるし。

311 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:50:23 ID:mcxuWoKj0
>>298
> 奇麗事ばかりいう商売人は信用するなってことだな


やってることの汚さやましさを中和するためにきれいごと言ってるのかもな。

その点「世の中カネ、女はカネについてくる」って言った某社長は
バカがつくくらい正直者だったな。

312 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:50:32 ID:UysOlb63O
新宿西口電気街の和民に木曜行った。
杏仁豆腐を2つ頼んだら、両方からビニール紐が出て来た。

その時は店員に言ったけど、チョンばっかりだから通じねえんだよ。
ヘラヘラ笑いながら「スミマセン」とか言われても・・・。

翌日本部にメールしたけど謝罪なし。

住所を書く欄もあったけど未記入にしたからかな。
チョンに住所バレて襲撃されても困るし・・・。

対応が遅いと後々大変だぞ

313 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:51:19 ID:0ePJqJoI0
昔シャト○ーゼでバイトしたとき
○時25分〜○時00分 ってシフト入れられてて
25分間はサービス労働になるようにされてた
むかついたからクリスマス直前、バイト数人一斉に辞めたけど

314 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:52:09 ID:cllOIrPH0
>>303
だね。調子乗りのおサルを操る猿回しがいるってことだわ。
堀江のとこは参謀まで芸をしてたが、ここの参謀は表にでない分結構優秀なのかもよ

315 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:52:22 ID:DjFTVO3A0
青年社長を読んで
ちょっと尊敬してたんだがな

316 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:52:58 ID:hBoNBEfOP
メンヘルで新興宗教信者で劇団員だった奴とかはこういう会社でやってけんじゃねえのwww
朝礼でニコニコしちゃったり掛け声頑張っちゃったり社長のビデオで泣き叫んだりしてさwww

317 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:53:30 ID:By5LPVvV0
>>308
だいたい料理の値段の15%がチップだよ。
漏れは、サービスがよければ20%、悪ければ10%、極端に悪ければ0%で二度と行かない。
料理の支払いはクレジットカード、チップは店がピンはねしないように現金でテーブルにおく。

318 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:53:45 ID:1XENz/rZO
うちの会社の就業時間は9:00〜18:00の月給制で8:45までにタイムカード切らないといけません。
9時までにタイムカードを打てば特にペナルティは無いのですが、
45分までに切らないと遅刻者として周りから厳重な注意を受けます。(45分を超えた時点で会社からの連絡ありますが…)
15分は清掃時間として設けられているそうですが、実質仕事時間になってます。
労基的にはどうなんでしょうか?詳しい人教えて下さい。

319 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:53:52 ID:9pomBDlXO
>>307
世界の人間の心配する前に、自社の社員のことしっかりやれといいたいよなぁ
こうゆうやつらが、日本の労働環境をダメにしてるんだよなぁ

労働者は搾取されるような世の中になってるよ

320 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:54:37 ID:jZf2yu9r0
成りすまし朝鮮人の例

渡辺=辺(ビョン)

まめ知識な。

321 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:55:05 ID:W7HhSgK00
お前らワタミ社長はこんなにも人のことを考えてくれるんだぜ?

【経営者】ワタミ社長・渡邉美樹さんが絵本作家デビュー…「地球でたったひとつの教科書」を出版 [08/05/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211542662/l50



>>1 あ、あれ・・・? 従業員は人身売買される子供以下の扱いですか?

322 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:55:28 ID:Y4myaG990
ワタミって老人ホームもやってる

323 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:57:19 ID:bxoJwwxG0
>>231
「保健所に行くような客はワタミにとってリスク」



324 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:57:54 ID:9pomBDlXO
>>322
老人ホームの社員も洗脳されて低給で働かされてるよ

社会貢献って洗脳されてて笑

325 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:58:09 ID:4Ub8xx88O
シャトレー〇って古くボロい店も多いな。

問題のある店は食材や調理場もヤバそうに見えるからマイナス。

326 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:58:53 ID:HloTFqnD0
>>317
0%っておまえ
食い逃げで捕まるぞ
15%は絶対払いなさい
二度と行かないだけで十分だ

327 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:58:53 ID:uV/Ca3DTO
ワタミの社員は人間扱いされないよ
離職率が高いのも頷ける
この社長教育再生委員だったとき
「給食費未払いは学校が悪い」つってモンスターペアレントを擁護してたからなw
頭がおかしいんだよ

328 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 10:59:19 ID:9lByxOt80
>>274
どこら辺に夢があるんだろう?


329 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:00:42 ID:BHZxC12k0
>労基署に行くような人は企業にとってリスク

これすげーなw
ワタミ社長を尊敬してる奴はまじで頭おかしいよ
なんの宗教なんだろ。層化じゃないらしいし

330 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:00:42 ID:CunHmT7hO
最低だな。

331 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:00:48 ID:ROXAKu/K0
ワタミ社長テレビ出まくりwwwwwwwwwww

332 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:00:52 ID:OO4G6lDf0
まあテレビで偉そうなこと言ってても裏ではこんなことしてるんだもんなwwwwwwww
偉そうなこと言う奴ほど信用してはならんな。

333 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:00:57 ID:OMd9U87r0
>>328
飲食店の経営のノウハウを学んで、独立する「夢」なのかなあ…

334 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:15 ID:7Euby9Zq0
こいつや御手洗は愛国教育やれだの叫んでるからな
優秀な奴隷作りたいだろう

335 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:34 ID:uJov3DF20
無職が大騒ぎしてるけど、
「1分単位で残業代支給」
なんてやってる会社、みたことないぞ、俺は。
でもまあ、こういうのが広がっていくことはいいと思う。

336 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:41 ID:TRjNLSbo0
【社会】日雇い派遣を自粛する「自主ルール」…違反したら公表も - 日本人材派遣協会
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211980063/l50

337 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:42 ID:FqxnJWPQO
また朝鮮系ブラック企業か!

338 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:44 ID:rfSTvRBh0
居酒屋でダラダラ飲むことって少なくなったなー。
食材はナニ使われてるかわからんし、
家でギョーザ自分で作って金麦飲む方がマシ。
3-4000円使うなら、プリフィクスのフレンチでも
食った方がいい。


339 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:01:57 ID:BHZxC12k0
御手洗の将来の後任として抜擢されたのかな?
あのうさんくせえプッシュ具合は

340 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:02:45 ID:F3GqlCnj0
社長が厳しく取り締まろうとしても、管理職が勝手な判断をしてるなんてことは普通にあるんだよな。
うちの会社もそうだし。サビ残禁止やパワハラ撲滅に力入れようとしてるが、なかなかなくならない。

341 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:02:49 ID:W7HhSgK00
>>328,333
お兄ちゃんは夢が無いね

342 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:02:59 ID:rtroBYuM0
和田アキコが居酒屋でお湯に金取るのかよ!
と怒ってたらしいがこれが日本人の普通の考え

343 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:03:39 ID:9lByxOt80
>>326
2本くらい突っ込んでやろうか?

344 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:05:00 ID:180WEhsW0
>>342
そうだなあ・・・・・
キープした焼酎の氷とレモンくらいは、
金取らないで欲しい。

345 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:05:29 ID:TRjNLSbo0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
  (小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世)
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
  (安倍晋三  第90代内閣総理大臣 世襲3世)
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
  (中西輝政  国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン)
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  経済学者 元政治家 パソナ特別顧問)
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
  (三浦朱門  作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長)
「格差論は甘えです」
  (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)
「格差は能力の差」
  (篠原欣子  人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
  (折口雅博  日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事)
「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)

346 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:05:48 ID:HloTFqnD0
アメリカでグリーンティー飲むか?と聞かれ
つい、日本のノリではいと答えたら
9ドルもとられてびびったことあるな

347 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:05:54 ID:9pomBDlXO
社長が洗脳してバカ社員集めて、スーフリや新興宗教とかわらん

社員は早く目覚めて、労働組合作って社長に待遇改善求めろ
どうせ利益は社長が独り占めにしてるんだろ

348 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:06:31 ID:1184Ys/cO
この人偉そうに教育論垂れてたよな。
従業員に無茶な非人間的扱いしてるというのに。

349 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:07:23 ID:9lByxOt80
>>341
俺、プログラマやってたときは夜の12時まで仕事とかしてて、週休二日だけどどっちかは出てたよ。残業代なしで。
プログラムはそれで世界が変わるし、場合によっては大金持ちになるわけだから夢がある。
だから残業代はなしで働けた。

殺人で捕まった人は月給50万とかゆってるけど、僕の月給は20万だったよ。
それでも好きなことしてたからそれでよかった。

今は解雇されて無職だけど。


350 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:07:25 ID:jv1iDt/V0
でもそんなに悪質ではないだろ
ウチでは残業時間は15分単位だ
15分未満は切り捨て
一分単位にするのだったら細かいサボりや雑談や2chで遊んでいる時間を労働時間から除外しなければならないし
逆に面倒くさくなるぜ

351 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:08:11 ID:VEfstROc0
コンビニの時間給計算は1分単位。

まぁ、守っていない店は多いだろうけど。

352 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:08:56 ID:0ePJqJoI0
>>335
新卒で入社した中小企業は1分単位で残業代計算してくれてた
2年ぐらいで辞めて、そこそこ大きなところに転職したけど
その話すると、みんな驚く

353 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:09:15 ID:5uaFlyWK0
>>318
それは労働時間です。労働に必要な準備時間も賃金算定対象となる労働時間に含まれてます。
企業はそれに対して賃金を支払う義務があります。

354 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:09:22 ID:l8rsPyt70
払うなよこんなもん
基地外反日左翼の脅迫に屈するな

355 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:09:35 ID:By5LPVvV0
>>326
0%でも、料理に対する対価は支払ってるから、食い逃げにはならないよ。
まぁ、0%をやったのは1度だけで、チャイニーズのバッフェ(バイキング)だけど。
水を15分持ってこなかった、注ぎ足しにもこなかった、
食べ終わった皿を下げにもこなかった。
要するにウェイターがやったのは、水1杯と伝票を持ってきただけ。

356 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:10:35 ID:URgwiRww0
こんなのが学校経営者で教育再生会議のメンバーだからなw この国の未来は
暗い。

朝礼で涙の絶叫するような会社はろくなもんじゃない。

357 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:10:52 ID:1184Ys/cO
>>350
何言ってるんだ?雑談も含めてだ。

雑談すらできない、しない職場なんてろくでもない。

358 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:10:58 ID:28mQf8pEO
>>322
ワタミが老人ホーム買収して真っ先に行った事

現場で働く正社員のパートタイマー化

359 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:11:38 ID:l8rsPyt70
>>357
アホですか?

360 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:12:27 ID:W7HhSgK00
>>349
夢に裏切られたようですね 可愛そうに

361 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:12:44 ID:ZL23QG6A0
お前が教育されろ社長

362 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:14:39 ID:7ARw0J240
パート増やしまくったら若者がどんどん生活苦で自殺して
結局そのつけが年収300〜500万の奴らにどどーんって老後来るから
自分達のクビしめてるだけなんだよなー

363 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:15:14 ID:IZ/4Mv7L0
勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

364 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:15:39 ID:kdyIbnwd0
ワタミでフライドポテト頼んだら、わずか2分で出てきた。
レンジでチンかと思ったら、思いっきり冷めてて速攻店員呼んだ。
どう考えても、まちがって作ったやつをそのまま他の客に使いまわしたと
考えたんでね

365 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:15:56 ID:fLJqmm0WO
バイトでいっつも30分〜1時間残業するけど
その分の給料は絶対に出ないぞ。


366 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:17:16 ID:g3FedlES0
>>349
リアルでその話されたら反応に困るなー。


367 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:17:21 ID:ddx4NyCX0
所詮佐川の運ちゃん

368 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:18:18 ID:By5LPVvV0
>>361
「よそもやってるのに、何でうちだけが残業代払わないといけないんだ。
労働基準監督署にたれこんだ糞店員がすべて悪い。」ってぐらいにしか
思ってないでしょ。社長の教育なんて無理。

369 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:18:44 ID:cllOIrPH0
ここの社長”夢”と”責任”って言葉が好きだよねw
義務はどこへいったのやらw

370 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:18:47 ID:BeAqHUym0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。

これ裁判ではワタミは争うだろうな。「そんな発言はしていない。」ってね。
この元店員って社員じゃないよな?
なら、解雇されてもたぶん裁判では勝てないと思う。
正社員なら勝算はあると見た。
ワタミ側の発言がなかったとしても、解雇には理由が必要だが、たぶんこの店員がよほどの
変人でもない限り、解雇理由は簡単には見あたらないだろうから。

371 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:19:17 ID:OhpzRvXk0
コンビニなんてほとんど良くて15分単位で切り捨てだろ

372 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:20:31 ID:9pomBDlXO
>>340
ワタミはワンマン社長だから、そんなことは絶対ないよ
下の人間は飾り

373 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:20:43 ID:180WEhsW0
>>311
あー、同感だわ。
堀江君の方が何百倍もましだ。
まあどっちにしろ働いたり投資する気にはならないけどね

374 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:20:49 ID:1184Ys/cO
>>365
そう。最近はバイトまで残業させる業種が出てきた。
本当は正規社員がやるべき内容をパート、バイトにやらせてるからだ。

375 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:21:30 ID:S5fZPPF/0
うち 30分単位で切り捨て..飲食なんてそんなもんでしょ。
ま、おれは今月 足洗いますが。

376 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:21:34 ID:HLTK+LCzO
テレビでワタミの社長見ることあるんだけどさ、ウザくね?
俺なら絶対あんなウザい社長の下で働きたくないわ。

バッドウィルの折口にそっくり

377 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:23:21 ID:eIsRGkHMO
で、使い回しの内部告発はまだぁ?

378 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:24:07 ID:wAtcP9mJO
1分単位で残業つけれる会社なんて羨ましいな。
昔いた同族食品会社なんか強制サビ残サビ休出、有休や労災申請は全て強制却下。オレは会議で一族の役員の暴論に強硬に反対意見出したら降格左遷されたよ……なのに一族はトンネル会社造って利益誘導しほうだいだったし。


まるで北朝鮮みたいな会社……って、リアルで一族は元在日なんだけどねww

けどこんな環境の会社、世間にも沢山あるんだろうな。

379 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:24:22 ID:akOoY6bU0
こいつや折口がもてはやされる日本って本当に終わってるよな。

380 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:25:36 ID:UbuH1Nx10
>>318
別に詳しいわけじゃないけれど、常識的にそれは違反だと思う。中小企業なんじゃない?
勤務時間として最初に約束したかどうかが問題だと思うけど、9時からの契約なんでしょ?
ペナルティがないというけど、必ず厳重注意ということは、強制力があるということで、
強制に反すれば悪い評価に繋がるのだから、ペナルティがあるのと同じだよね。

381 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:25:36 ID:7+YxCdEVO
イトーヨーカドーも15分単位で切り捨てだ

382 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:25:48 ID:AibsV7nn0
うちは残業、自己申告制だなあ。
月四十時間ぐらい越えると労組がうっさいけど、まあ、大体通る。

383 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:27:20 ID:9pomBDlXO
>>365
デカい会社が払わないから、末端までそうなるんだよ
デカい企業はそうゆう責任もあるよ
デカい企業が搾取しだしたら、末端までそうなる
経団連の労働者使い捨て政策を変えさせないとな

384 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:28:16 ID:UhLP0B5U0
30分とか15分で切り捨ててるところって結構あるよな

385 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:28:57 ID:HLTK+LCzO
堀江=村上=折口=渡邊

386 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:29:59 ID:UVadWlDJ0
和民のバイト中国人いっぱいやでー

387 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:30:19 ID:ZL23QG6A0
じっさい残業代払わせるなんて法律の改正も必要ないんだから
金のある企業のサビ残なんかをバンバン労基署が取り締まればいいんじゃないの
法律があって守らないのは最悪だろ法治国家じゃねーよ

388 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:30:21 ID:1184Ys/cO
会社経営層のモラルが酷い。
松下幸之助とか見習え。

現代はただの金の亡者。


389 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:30:49 ID:LHSg6q+X0
          r;;;;ミミミミミミヽ,,_
         ,i':r"      `ミ;;,
         彡        ミ;;;i
         彡 ⌒   ⌒ ミ;;;!
          ,ゞi" ̄ フ‐! ̄~~|-ゞ,    前からナベミキは胡散臭いと
         ヾi `ー‐'、 ,ゝ--、' 〉;r'     思ってたんだよ、やだねー
         `,|  / "ii" ヽ  |ノ 
          't ト‐=‐ァ  /    
        ,____/ヽ`ニニ´/    そんなことよりおまえら
     r'"ヽ   t、     /      パンダくるぞパンダー 
    / 、、i    ヽ__,,/       
    / ヽノ  j ,   j |ヽ       名前考えとけよー
    |⌒`'、__ / /   /r  |     
    {     ̄''ー-、,,_,ヘ^ |      
    ゝ-,,,_____)--、j       
    /  \__       /
    |      "'ー

390 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:30:51 ID:bAYWeZ6O0
結構バイトで勤務時間以上に働かされてその分の給料が出なかったことがあったなぁ

391 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:31:54 ID:UhLP0B5U0
>>375
飲食だからってそういうところだけじゃない。
むしろそれは関係ない。ちゃんとしたタイムカード等があるかどうかの問題。

392 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:33:10 ID:kOKWH3srO
さっさと潰れろ糞会社

393 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:33:11 ID:MJmm5PBLO
あのテレビで 偉そうな事 言ってる社長のトコか?

394 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:33:34 ID:UbuH1Nx10
>>384 普通だと思ってた。30分は酷いなと思うけどね。
ただ、1分ていうのも合理的と言えるかどうか。

395 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:33:43 ID:9pomBDlXO
つうか告発したらクビってwww
そんだけでアウトだろ

396 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:34:12 ID:zNIn1g6j0
飲食業じゃ大抵のところは同じことやってるんじゃね?
罰則が痛くないからだろうが

397 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:34:39 ID:1184Ys/cO
>>387
派遣に竹中 のように
裏から金の力で手回してるだろ。

労基署がきても姑息な方法で労働実態は誤魔化す。

398 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:35:29 ID:wAtcP9mJO
>>298奇麗事ばかり言うけどしっかり実行もしていた松下幸之助は、こいつとは格が違うようだな。

399 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:36:03 ID:hSYCckru0
別にワタミを擁護するわけじゃないが1分単位で記録せずに15分30分で記録してるとこ意外知らないんだが
社会全体が腐ってるということでいいのか?

400 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:36:04 ID:g3FedlES0
>>384
今いるところは1時間単位
前いた会社だと2時間単位未満は切り捨てだった。

えと…酷かったのかな。

401 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:38:11 ID:b3buCqq0O
社長はよくまあ国の諮問会議の委員やれるな。

前にテレビで、各店舗の担当者を人前で怒鳴り付けるのが効果的だとか紹介されてたな。
これも担当者怒鳴り付けて処分すんだろかw

402 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:38:22 ID:tl/ge7af0
青年社長って、前半はいいけど後半はちょっとだらけるんだよなあ。

403 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:38:56 ID:HLTK+LCzO
前にテレビで和民のクレーム対応についてやってた。

注文した料理が全然こない客が文句言ったら店長が出てきて客に料理が遅かった理由を説明してペコペコ平謝りして、客が帰る際も現われて謝るといった感じだった。

原因聞いて謝らせて悦に浸る客もいるだろうが、俺なんかは原因なんてどうでもいいし謝りにこられても友人との会話を切られるから嫌だし、帰り際にまで来られたらしつけーよって思う。

404 :名無しさん@八周年:2008/06/01(日) 11:39:19 ID:TI8nWtpi0
自分のバイトしてる店のはなしだが、売上目標に対して使える人経費が決められてるんで
めちゃくちゃ売れまくったに日は、タイムカード修正して勤務時間水増ししてるぞ。
逆に暇だと実際の勤務時間削られたりするけど、サボりまくりなので誰も文句言わない。
基本的に人手が足りてないので 水増し分>削り だからってのもあるがな。
こいつらも上手い事やればいいのにって思うよ。

405 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:40:36 ID:YkBx0ExLP
組織はデカクなると腐り始めるんだよな

406 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:44:10 ID:0ePJqJoI0
>>403
悪いことした気分になって、かえって居心地が悪くなりそうだな・・


407 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:44:34 ID:gKaZt2Li0
ワタナベミキは勘違い経営者のトップクラス
メディアの持ち上げも原因の一つ

とにかくワタナベミキは偽善の極み
いつかきっと社会からはじき出される


408 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:44:45 ID:/1crRCLe0
賃金、カwwwットおおおおおwww全ては経営者のフトコロヘ・・・

409 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:44:53 ID:80klbJXbO
>>405
「料理屋と屏風は広げ過ぎると倒れる」とは、よくいったものだ

410 :せんずり番長:2008/06/01(日) 11:45:29 ID:h525aytU0
>>85 同感 てめいの足元ちゃんと見るの先でそんなケチ臭い経営者が
 世間に対してもの申すのは100年早いわな 政府の諮問会議委員も
 早く退場しろな

411 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:46:15 ID:g5/gH7y70
今朝の「ザ・サンデー」にはこの腐れ商売人出てたっけ?

412 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:46:29 ID:X7i2M8XdO
和民の社長って教育の諮問機関かなんかやってなかった?

いかに搾取されない生き方をするかを教えるのかな?

413 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:46:49 ID:b3buCqq0O
>>406
店長も仮に>>403から本社にクレームが行ったら、店長会議で社長に叱責されるから必死だったんだろう。

414 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:48:04 ID:DH6e2SHFO
つーかもともと最強のブラック企業の一つじゃねーか

415 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:48:07 ID:tFKgHoimO
ミキティ失望したぜ。

つか同じような事コンビニなんかはいまだにやってんじゃん。
お歳暮のノルマが足りないからバイトに買わせたりとかな。
平気でやってる

416 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:48:28 ID:ETfvCcCZ0
これからは労働訴訟がブーム。
法科大学院で増えた弁護士がクレサラに代わる稼ぎ頭としてガンガン焚きつけるからどんどん増える。
労組とも結託して司法化労働主義が社会を席巻する。

417 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:49:48 ID:b3buCqq0O
>>416
良い事だな。

418 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:50:51 ID:hmNbNLq70
尊敬してたのに
がっかりだ。

高校経営してるんだよな。

まずすぎだろ。こんな違法許す社長が教育?

ふざけすぎ。

社長やめろよ。

419 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:51:30 ID:UbuH1Nx10
正直言うと、ついにワタミ来たか、って感じがする。
個人的感想だけど、ワタミは、2年位前にはもう収益が悪くなって来ていると
感じてたよ。2箇所行ったけど、どちらも人入りがイマイチなんだよね。
でも、どこも駅前のビルに入っているから経費はかかる筈。それなのに、どこも
撤退する様子がない。撤退の時期を逃しているという印象を持った。

でもワタミ社長の関心は、今は
老人のケアハウスの方へ行ってるんじゃ。そちらはもう何軒も建てているようだ。
早くそちらの方へ思い切って切り替えるとかしないと、総倒れになるのでは?

でも拡大より撤退の方が、難しいのかもしれないね。

420 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:51:47 ID:By5LPVvV0
>>403
飲食店で料理が来る前にクレームを入れるなんて怖いことする奴いるのか?

421 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:52:54 ID:OhC8fRH70
ワタミにすら就職できないお前らはひきこもり

422 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:53:57 ID:ErOqGrYw0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られた

完全な悪質業者!
俺は「和民」には今後絶対に行かない。潰してやる。
でも貧乏なアル中が行くから潰れないんだろうな・・・

423 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:54:25 ID:B1EzW5150
1人あたり1200÷217=5.5万円ぐらいか。
すくねぇなあ

424 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:54:34 ID:YkBx0ExLP
>>409
こうすれば上手く行くってノウハウをいくら伝授しても
そこに誰かの自分勝手な考えが入った途端にダメになるからな
ケンタみたいにノウハウ売って儲けた方が幸せかもしれんよ

425 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:54:53 ID:SXzlaYK60
この社長
えらそうにテレビでてコメントしとるな

426 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:55:46 ID:EOWYddwX0



「手つかずの残されたお料理」の件は問題にならないのか






427 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:56:02 ID:0ePJqJoI0
>>420
いつまで経ってもこなきゃ、どうなってんの?って言う人はいると思うよ
もう他の料理は食べ終わってるのに、1品だけいつまで経ってもこないってのはたまにある

428 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:59:03 ID:5uaFlyWK0
>>318

労働時間とは、使用者が労働者を労働させる時間である。
「三菱重工業長崎造船所事件」の最高裁判例平成12年3月9日によると、
「労働時間に該当するか否かは、労働者が使用者の指揮命令下におかれているか否かによって
客観的に定まるのであって、労働契約、就業規則、労働協約等の定めによって決定されるもの
ではない。」とされています。

つまり、労働契約や就業規則等が定める所定労働時間以外の時間でも、
事実上「使用者の指揮命令下におかれている」のであれば、労基法上の労働時間となります。
要は、その清掃時間への参加が、事実上強制と評価できるのであれば、
それは特段の事情がない限り労働基準法上の労働時間に入ります。

先の判例によると「労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行なうことを
使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされた場合には、当該行為は、特段事情ない限り、使用者の
指揮命令下に置かれたものと評価でき、その時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、
労基法上の労働時間に該当する・・・」と判示しています。
具体的に言うと、この事案では、「行為所での作業服や保護具の装着、作業場への移動時間」など、始業前の実施が義務付けられていた行為が、
労基法の労働時間と判断されました。

429 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 11:59:47 ID:BeAqHUym0
>>420
俺は、料理が遅かったりしたら文句いうよ。
特に順番飛ばされた時は、速攻で文句言う。
前に順番飛ばされたときは、店員にでかい声で「こっちのが先に頼んだはずなんだけど、
まだなのか?」って先に食事持ってこられた客や周りの客全員に聞こえるように話してやった。
場の雰囲気が一瞬凍って、店員が「直ちにお持ちします」って言ったら、「後何分かかるんだ?
5分以上かかるなら返るわ!」って言ってやったら「はい、お持ちします」って言って本当に
5分くらいで持って来やがった。
たぶん他の客のを遅らせたんだと思うが、ウーロン茶1杯サービスで持ってこられたけど、
口はつけなかった。
帰り際に店長がレジまで謝りにきたが、無視してやった。
もちろん二度とそこへは行ってないが。

430 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:01:23 ID:sTDBaFwR0
是非とも社長のコメントがほしい処だね

431 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:01:23 ID:By5LPVvV0
>>370
>この元店員って社員じゃないよな?
>なら、解雇されてもたぶん裁判では勝てないと思う。

正社員じゃなくても、好き勝手に解雇できるわけではない。
正当な解雇理由がなければ、労基署に行ったことへの報復で
あることは状況的に明らかだから裁判に勝てるよ。
こんな企業には未払い賃金に加えて慰謝料として懲罰的制裁金
も払わせたほうがいい。

432 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:01:33 ID:5uaFlyWK0
>>318

さらに賃金への影響を検討してみます。
貴方の場合は、途中の休憩(昼休み等)が1時間以内であれば、9時ー18時の間の労働時間は
8時間となり、労働基準法32条の法定労働時間1日8時間に到達します。
そして清掃時間を労働時間としてこれに加算すると、法定労働時間1日8時間の規制を
超える労働時間となります。
この場合、法定労働時間を超過した15分について、使用者側は25%の割増を付した賃金を
支払う法的義務を負うことになります(労基法37条、割増率令)。

さらに、貴方の会社が三六協定(労基法36条)を締結していない場合、法廷労働時間の規制を超えて労働させているとして、
行政指導や刑事罰の対象になりえます。
ただ現実には多くの会社では三六協定が締結されており、この場合は刑事罰等の対象になりません。
これだけでは会社が時間外労働を命ずる法的根拠にはなりませんが、
さらに別途労働契約や就業規則などで、会社が法定時間外労働を命ずることができる旨規定されていれば、
会社は貴方に法定時間外労働を命ずることができます。
したがって、これらの措置が採られていれば、会社は貴方に時間外労働を命令する権利があります。

しかし、仮に会社が法定時間外労働を合法的に命ずることができるこれらの措置が採られていたとしても、
いずれにせよ時間外労働に対しては上記割増賃金を支払う義務が生じます。
労基法37条は強行法規であり、たとえ労働契約や就業規則で「法定時間外労働は無給である」と
規定されていたとしても、その契約・規則は無効であり、割増賃金支払い義務が生じるのです。


433 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:01:43 ID:rXG0zcLg0
ヤクザ来た

434 :419:2008/06/01(日) 12:02:21 ID:UbuH1Nx10
個人的には、ワタミ社長には、ここから更に頑張って貰いたい。
ワタミで使っている野菜は、自分のファームで作った無農薬が多い。
他の飲食店とは違うし、メニューも魅力があって良心的だった。

ただ、消費者は飽きも早いし、平日の飲食を控える人が増えていると
いうことだと思う。
ワタミは、「皆で美味しいものを楽しく食べるひと時は素晴らしい」と
考えて、作ったお店だという。
老人が増えて、毎日美味しい物を食べて楽しい老後を送って欲しいと
いう思いからケアハウスを増やすようだから、大いに頑張って欲しい。

435 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:04:04 ID:ncdatWMf0
和民って偽善者丸だしの顔つきした社長がやってるとこか

436 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:04:08 ID:By5LPVvV0
>>429
君の料理がゴキブリエキスやウエイターの痰で味付けされてないことを願おうw

437 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:04:59 ID:xCPntU6e0
まあ所詮、ワタミだからw

438 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:06:35 ID:tFKgHoimO
夢なんて言葉をトビッキリの笑顔で
恥ずかしげも無く言える奴は間違いなく詐欺師

439 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:06:45 ID:qkHDAyTg0
解雇ってひどいな

440 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:08:01 ID:1qQnYwVS0
社長がキチガイだからw

441 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:08:24 ID:j2Djp/kj0
1分単位って無理あるんだよね。

9時から業務なのに12分前から席についていたから
8:48から支払えとか労基では指導してるんだよ。

あほらし。


442 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:08:51 ID:UbuH1Nx10
>>435
 顔が偽善者まる出しであれ、やってる事が結果「善」であればそれでいいよ。
 顔が善人まる出しであれ、やってる事が結果「悪」では仕方ないし。

443 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:09:03 ID:5uaFlyWK0
>>318

なお、貴方の会社の休憩時間が1時間15分を超える場合、清掃時間を加算しても法定労働時間を超過しません。
この場合、清掃時間は「法定時間外労働」ではなく、単に就業規則などで定められた労働時間を越える「所定時間外労働」となり、
労基法37条による割増賃金支払義務は生じません。

結局、この場合は労働契約、就業規則などで会社に賃金支払い義務があるかどうかで定まります。
ただし、判例によると、会社の労働契約や就業規則で「所定時間外労働に対しては賃金を支払う」事が明確に規定されていなくとも、
労働契約で会社に賃金支払い義務が生じないとはいえないとされています。
これに関する判例として、「大星ビル管理事件・最判平成14年2月28日」があります。


444 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:09:15 ID:rATRrEqjO
>>436
同感だな。俺なんかバイトしてたとき、怒鳴ったヤー公のドリアに
チンカスいれたぜグヒヒヒヒ

445 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:09:15 ID:sTDBaFwR0
>>429
吉野家で20分待たされたら、憤死しそうだなw

まぁ、その日は一日限りだかの牛丼復活日で店内てんやわんやだったんだけど。
飲食店などでバイトとかしてたりすると「中の人も大変なんだぁ」と思って、
大抵の事は我慢できる

446 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:09:58 ID:GJlSEn9M0
あのワンマン社長、幹部会議は朝6時だか7時に始めるらしいね。
出席するには何時起きで家を出て来るんだろうね。前夜泊まり込み
なのかな?
それ聞いたときに、社員のプライベートや家族との時間を搾取してる
と思った。朝食を家族みんなで...って、一応理想の家庭像だよね?
あの社長政府の何の委員だっけ。
自分の社員の家庭は知ったこっちゃないってか?

447 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:11:08 ID:YvkDMLPM0
リクナビとか就職サイト登録すると、毎日のようにワタミのおっさんの
勧誘メール来るよ。

まじで、うざかったわ。上から視点で物言いすぎ。
ワタミのおっさんの言うこと聞けば、充実した生活遅れるらしいよw
胡散臭すぎマジで。


448 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:11:09 ID:VjSx75Eb0
夢が何とかってうるさいんだよ

夢がなきゃ働けないのかよ

449 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:11:13 ID:n8+CIUrq0
小売や飲食店はタイムカードを押してから
すぐに現場に入れば1分単位で計算もしやすいけど
デスクワークは難しいよな〜
今から○○報告書を作りますとか言って、
タイムカード押す会社なんてないよw

450 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:11:59 ID:cnsOhCe70
やっぱりなあ。でも支払う分だけまだましかw

451 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:12:33 ID:5uaFlyWK0
>>318

少し修正です。

なお、貴方の会社の休憩時間が1時間15分を超える場合、清掃時間を加算しても法定労働時間を超過しません。
この場合、清掃時間は「法定時間外労働」ではなく、単に就業規則などで定められた労働時間を越える「所定時間外労働」となり、
労基法37条による割増賃金支払義務は生じません。

結局、この場合は労働契約、就業規則などで会社に賃金支払い義務があるかどうかで定まります。
ただし、判例によると、会社の労働契約や就業規則で「所定時間外労働に対しては賃金を支払う」事が明確に規定されていなくとも、
そのことのみをもって、「労働契約条会社に賃金支払義務はない」とはいえないとされています。
労働契約において、労働契約における当事者の合理的意思解釈としては、通常、本来予定していた以上の労働がなされれば、
それに対して対価を支払うものとして契約するだろうと考えられるからです
これに関する判例として、「大星ビル管理事件・最判平成14年2月28日」があります。


452 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:12:54 ID:j2Djp/kj0
しかも残業代欲しさに業務時間が終わってもグズグズ後片付けしたりするやつもいる。
ちゃんと時間内に終えられるように組んであるのに。
いまどきの若いやつらは乞食が多いからな。

453 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:12:57 ID:7S10aWEGO
ここってチョン経営だっけ?

454 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:13:35 ID:By5LPVvV0
ワタミの社長って、八百八町=石井誠二さん(つぼ八創業者)を
悪いほうに進化させただけだろ。

455 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:13:46 ID:PWe8CXvB0
30分単位なんて当たり前かと思ってったんだが・・・

456 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:13:52 ID:UbuH1Nx10
>>438 
表現が上手だね。
ただ、それを言うなら、現代のいわゆる成功者の多くは詐欺師。
成功者=人間としてのお手本 と吹聴する風潮こそが問題。


457 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:14:11 ID:BeAqHUym0
>>431
おいおい、俺は法律のことは余り詳しくないが、バイト首切ったくらいで違法とか
損害賠償とかありえんだろ。
そんな話は聞いたことがないな。
仮に請求できるとしても450万はいくらなんでも無理だろ。

458 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:15:53 ID:3916s9Kt0
>>457
くだらない釣りしてんじゃねーカス

459 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:15:59 ID:HdDsL4zO0
あ、俺のファミレスバイトも30分単位だった。
いまから請求できるかな、10年前の話だけど。

460 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:17:15 ID:xh3Thi2S0
夢に金額を入れろ

461 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:18:19 ID:UbuH1Nx10
>>451  2chで、復習してるの?

462 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:18:38 ID:z9HpuNH+O
>>448
毎日寝て起きてメシ食ってうんこしてたまにセックスして
それだけやっててなんか楽しいか?

その水準は過去にそういう生活を夢見た人たちの上に成り立っているわけだ。
夢を見ないことには進歩ないと思う。

463 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:19:32 ID:cTvWZXvS0
色々とほころびが出てきたなあ、この会社。

創業者のカリスマ性だけで存在している会社は危険。
過去数え切れないほど例があるよね。


464 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:20:11 ID:dNLI1wqiO
労働者を食い物にするのが日本の優秀な経営者
奴隷制度反対!!

465 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:20:43 ID:BeAqHUym0
>>458
お前な、バイトが理由なく首にされたくらいで450万も慰謝料とれるわけねーだろ。
お前、ニートだろ。

466 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:21:58 ID:KHcAMYiOO
トリンプの元社長(吉越?)だけはガチ。

467 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:22:17 ID:k6ZCduM00
ワタミは葬化

468 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:22:24 ID:HP7gRMkV0
労務管理の簡易化で切捨てでもいいけど、累積したあとの切捨てで計算して欲しいわな。
残業の月合計で30分未満の切捨て。

469 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:23:02 ID:2Fg7WwkT0
こっちのスレタイは糞だな。

「 内部告発の報復で解雇「労基署に行く人は企業にリスク」 」

って部分が重要だろ。


【食品】「和民」:賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇「労基署に行く人は企業にリスク」 [08/06/01]


470 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:23:33 ID:jWOqT3yA0
スターバ○クスも未払い酷いよ

誰か労基署に凸してくれー俺は嫌だけど

471 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:23:54 ID:/ZYRyEfN0
生活が苦しくなってきてる今 賃金未払いはどんどん出てくるよ。



472 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:24:47 ID:+fEhFt9+0
ワタミって在日企業だっけ?

473 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:25:58 ID:By5LPVvV0
>>470
アメリカでは超厳密に払ってくれるし、バイトでも医療保険や退職積立制度に
加入できるのにな。日本の合弁会社が悪なのか。

474 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:26:01 ID:ETfvCcCZ0
>>420
クレーム入れずに店に媚びても残飯出されるから同じ。
外で食うときは覚悟してる。

475 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:26:18 ID:txhb3hbv0
ワタミの居酒屋経営者はDQNが多いな

476 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:26:56 ID:jKXrXiJu0
そのうち料理の使い回し告発くるんでね?
それともバイトの賄い食にでもしてたかな

477 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:27:07 ID:n8+CIUrq0
ただでさえ慢性的な人手不足の業界で
人を解雇するってことは明らかに報復だな

478 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:27:07 ID:b3buCqq0O
こうやって労基署や裁判に向かう奴はほんと尊敬する。
というか、やらないと企業がつけあがるんだよな…
頼むから国が積極的に取り締まってくれよ。

479 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:28:35 ID:p+tjAK6PO
まあ、夢夢言って新卒の坊ちゃん嬢ちゃん騙して入社させて使い捨て、ってのも限界なのかもね
だんだんリアルに社員〈店舗数になってきたりして。
お客様の声をねちこくなじるまえに、起こる背景に多忙から出るヒューマンエラーを
潰す方法を考えて欲しいんだけど


480 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:30:25 ID:n2rSgRjG0
>>465

じゃあいくらならとれると思う?

481 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:35:12 ID:0DvBQrTr0
学校法人郁文館夢学園理事長。政府教育再生会議委員。神奈川県教育委員会教育委員。

実態は従業員を奴隷扱い

482 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:35:56 ID:BeAqHUym0
>>480
バイトが首にされて裁判で争うなんて俺は聞いたことがない。
法律的には可能かもしれんが、例え裁判で勝てたとしてもせいぜい10万以下だろ。
450万請求してるってことは、正社員かもしれんがな。

483 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:38:05 ID:qZHZCb1G0
9時まで働いて残業2時間の会社、おことわりです><

484 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:42:56 ID:fNUszYso0
郁文館の教職員にも払ってない可能性が高いな。
似非成功者の共通項
「従業員に金は払うな!」
という卑しい連中だよなw

なっ、渡辺、先生の言うこと聞いとけよ、試験に出るぞココw

485 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:44:25 ID:SucULZljO
クビにされて慰謝料取れるのかね
今は給料一ヶ月分でクビにできるんだろ

486 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:45:55 ID:IW+5KrtJ0
ちょろっと出す分にはいいんだけど、調子こいて露出増やすととたんに胡散臭さが
バレてしまう好例だよな

487 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:47:35 ID:kolJNE9L0
マクドナルド、すきやに次いで利用しないことにした。
従業員を奴隷扱いする企業は潰れろ。

488 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:47:52 ID:ovNeiP3h0
不払いが無くなれば、その分消費に上乗せされて
金が動くようになり、結果的には
自分の会社にその金が回ってくる
トヨタとかは、そう考えないんだけどね

489 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:47:59 ID:fNUszYso0
ワタミの介護・・・・

いんちきな企業の介護を受けてる人達
カワイソス

490 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:51:17 ID:c7VXssKS0
払え

491 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:51:37 ID:1K9BrYcKP
17:59にタイムカードおせば早退で
18:01にタイムカードおせば18:30?

492 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:53:08 ID:qbWL/uBY0
不当解雇なら解雇期間中の賃金が請求できるから
社員だろうがバイトだろうが2006年9月に解雇されてるから
総額は450万程度になるんじゃね?

493 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 12:55:35 ID:W/dcMhSM0
100円のパンを万引きして刑務所にはいるやつもいるのに
1千万円分以上タダ働きさせても何の罪にも問われないのか

訴えられて負けた時だけ払えばそれで済むなら
最初から賃金払う気のない経営者はくさるほどいるだろうな

こういう場合、欧米では制裁的に莫大な支払を科せられるはずだけど、
日本はかなり甘いな

494 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:00:49 ID:ei2yaGqv0
奴隷企業みたいなもんだな

495 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:02:25 ID:BeAqHUym0
>>492
なるほど、そういう理屈か。
だとしたら慰謝料ってのも変だよな。
ただ、その理屈が通用するのなら、全国で首になった経験のあるバイトがみな
数年後に裁判起こして数百万請求できるってことになるから、現実的ではないがな。

496 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:02:43 ID:znFevoVX0
カスの本性が見えたな

497 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:03:41 ID:JQa6hTZJO
一度だけ利用したことがあるけど対応が最低レベル。
味なんて二の次の居酒屋レベルであんな対応されたら二度と行かない。



498 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:04:49 ID:By5LPVvV0
>>493
制裁的な賠償金を必要だな。弁護士の支援も得られやすくなる。

ただ巨額な賠償金から成功報酬(通常3分の1)を得るために
訴訟を乱発する弁護士が出てくる心配もあるが。

499 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:06:21 ID:uV/Ca3DTO
>>484
もちろん払ってないよ
こいつが就任してから教職員の六割が離職しました

500 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:08:18 ID:Z6co95CHO
オレの友達和民社員初任給八万www、残業の書き方教えてもらえないし研修費とかいって引かれてるwww、時間拘束したならキチンと研修手当て払えよww。

501 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:10:01 ID:xtLiwRnh0
一流大学出た店長が毎日のように店で寝泊りしてるよ。
で、3ヶ月位したら転勤してく。
可哀想で見てられない。
他テナントより

502 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:11:09 ID:fNUszYso0
>>499
やっぱり・・・

マックにしろ、グッドウィルにしろ、キャノンにしろ、トヨタにしろ、卑しい連中のやることはみんな同じだな
日本、終わってるな

マスコミも、似非成功者をテレビに出して持ち上げるなってんだよ
卑しいことしているか、きちんと調査しろっての
そうはいっても、マスコミ自体が卑しい訳だが・・・

503 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:13:30 ID:5kJlUHUv0
ここの社長って本の印税でカンボジアとかに学校建ててんだっけ?
そんな余剰資金あんなら従業員に回せばいいのに…。まさに偽善だなw

504 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:13:34 ID:z3oR7VxL0
ワタミの社長、モーニングで偉そうに語ってるぞ
偉そうな事いっても、やってることがこれじゃなー

505 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:13:36 ID:rj5Nrj7h0
サビ残はきれいな犯罪。
最近はだいぶ明るみになってきて少し前進。

506 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:15:02 ID:CqXwknWn0
ワタミの社長、あれだけ偉そうに人に道を説いていながら、これかよ?


507 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:17:45 ID:CqXwknWn0
>>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られた

ワタミの社長の考え方が徹底していてすばらしいな

508 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:19:21 ID:hR0ZENcw0
やっぱ悪いことする人は顔に出るんだね

509 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:19:33 ID:Q/IXEeO80
30分切捨ては許せない。
一分単位でやられると、貰う方も時間に対してシビアな責任を負う事になり
下らん事にリソースをとられるので困る。
15分が妥当だと思う。

510 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:20:02 ID:3FRGdhWn0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張
これ企業側の本音だろうけど、退職を迫った人事担当者って馬鹿だねw
モノには言いようがあるだろ?わざわざ提訴されて不利になる言葉吐くかね・・・

511 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:20:45 ID:CqXwknWn0
ワタミの社長って、奴隷に自らの力を示すためにマスコミを利用してるとしか思えないな
政府の委員にまでなってれば、直接の奴隷でなくても自分の力を誇示できるもんな
まったく、汚いオヤジだぜ


512 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:23:03 ID:InE27LSK0
「客の事は神様と言う一方、自分の会社の従業員は奴隷か。
社長は経営者としたらすばらしいかもしれませんが、人間としては失格者ですね。
あんな糞不味い解凍刺身出すのやめませんか?」
とかアンケート葉書に書いて送ってやるよ。


513 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:23:06 ID:BeAqHUym0
>>505
マクドナルドの場合は店長は管理職だから残業代は不要って言ってて、結局それが
認められそうになかったから和解したんだっけ?
ワタミの場合は残業代不払いだから、解釈の違いって次元じゃないよな。故意犯だ。
確か労基法違反の残業代不払いは犯罪だったはず。

514 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:24:32 ID:EgioWxyFO
>>1
なぜこれが問題にされるのかさっぱりわからない。
こんな不払いどこでもやってるわけで、殊更に騒ぎ立てて何か得でもあるのかね。
倫理と利潤だったら誰だって後者を取るだろ、ここは資本主義国なんだから。
結局はまわりまわって客となる我々が不利益を被るだけということをもっと理解す
るべきであって、決して安易なバッシング行動には走ってはならない。

515 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:27:06 ID:CqXwknWn0
>>512
やっちまったことが経営者としてすばらしいことじゃないから、犯罪に当たりそうなんじゃねーの?
企業が儲かって、株主が儲かれば、いい経営者だって言うのなら、吉兆の社長だって良い経営者だったわけで
しかし、それでは破滅の道だってことがわからないといけないな


516 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:27:18 ID:m9FWuNK9O
>>501
俺は就職氷河期世代だが、当時でさえ大卒で居酒屋チェーンに就職するなんて余程の低学歴か勉強してない奴だったぞ?
一流大学ってどこだよwwww

517 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:29:54 ID:rxgr8/MOO
こんな話はザラにあるから、ひとりひとりが勇気を持って立ち上がれば優良企業以外はかなりの痛手だろう。そういう企業が潰れてくれればお金も貰えて一石二鳥。

518 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:30:19 ID:FjOSIzFy0
>>514
法を犯して利潤を追求するのは犯罪者ですから
法治国家の日本では許されません

519 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:31:04 ID:CqXwknWn0
>>514
釣られてやるよ
資本主義国においては企業が法秩序に従わなくてもよいという法律でも作ってくれる?w

520 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:31:55 ID:hR0ZENcw0
>>514
ワタミ社長ですか?

521 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:32:44 ID:Z6co95CHO
>>512、アンケートに悪口書くと課長に睡眠時間削らせてお説教してくるから止めてwwww

522 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:32:58 ID:7rQIPZEA0
ワタミの社長は手帳に
「ちゃんと賃金を払う」
って書いとけ。
手帳のビジネス本かいてるなら、実践しろよな。

523 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:33:12 ID:Jlvmw8sXO
そもそも、労基署にたれ込んだ事を理由として不利益な取り扱いをする事自体、労基法違反だからな。
所詮、安居酒屋の名ばかり管理職(当時、そんな言葉はなかったが)で本部からコキ使われてた雇われ店長が起業した会社にまともな労務管理なんか出来るわけね〜だろ

もっともこの手の企業ほど『企業コンプライス云々』とかいっぱしの口を高々とたたくからタチ悪いよなww。

524 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:35:13 ID:wDMZHLod0
感想ください
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3504435

525 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:38:06 ID:niBasy3j0
ホリエモンはいろいろあったけど、金儲けにかけては天才的だったと思うよ。
またなにかやるつもりなら投資してみたい相手。

ここの社長はただの上昇志向選民思想が強いクズだと思う。

526 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:38:28 ID:JWzTRE0Z0
>>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
正直でいいがそれが法律

527 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:39:02 ID:Y8PifNpQ0
まあここはなんかやってそうな雰囲気をかもし出してたな


528 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:40:41 ID:ysdqc7Iy0
>>24
> 夕方の休憩時間が50分もあります。

それはどこの会社でもあるよ。
何時間働かせたら休ませろっていう法律だから仕方ない。

529 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:43:06 ID:753vvpUY0
確かに労基署に行くような奴は雇いたくないな
何かって言うと「労基署に相談します」なんていう従業員もいるからな。
内心さっさと相談に行って来い!って思うけどなw

530 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:48:54 ID:itioqvJLO
おれのバイト先も切り捨てなんだけど?
これ言えばお金貰えるの?

531 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:52:37 ID:MoRQHEOvO
共産党の企業が年齢制限付けた契約や派遣を雇ってピンはねしてるんだし
正社員になれるだけ共産党の企業よりマシなんじゃね

532 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:53:31 ID:qgYOi7Zx0
☆★☆東京地検特捜部部長のありがたいお言葉☆★☆

「額に汗して働く人、リストラされ働けない人、違反すれば儲かると分かっていても
法律を遵守している企業の人たちが、憤慨するような事案を万難を排しても摘発したい」

☆★☆世界長者番付2007☆★☆

129位 孫正義(ソフトバンク)       
132位 森章(森トラスト)
167位 佐治信忠(サントリー)
188位 毒島邦雄(SANKYO)        ←パチンコ
194位 武井博子(武富士)         ←サラ金
226位 山内博(任天堂)         
230位 糸山英太郎(新日本観光)    
237位 柳井正(ユニクロ)
314位 三木谷浩史(楽天)         
323位 滝崎武光(キーエンス)
349位 伊藤雅俊(イトーヨーカ堂)    
407位 福田吉孝(アイフル)        ←サラ金
432位 岡田和生(アルゼ)         ←パチンコ
458位 岩崎福三(岩崎産業)
583位 辛東主(ロッテ)           
618位 重田康光(光通信)         
618位 船井哲良(船井電機)
664位 里見治(セガサミー)        ←パチンコ
717位 神内良一(プロミス)        ←サラ金
717位 永守重信(日本電産)
754位 福武總一郎(ベネッセ)
799位 竹中統一(竹中工務店)
840位 吉田忠雄(YKK)
891位 大島健伸(SFCG)          ←サラ金

533 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:54:06 ID:H35IvDVYO
テレビで見たが
ブラック丸出しだった
人間をゴミのように扱ってた

ああいう社風だから
こういうことがおきてくるんだろうな



534 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:55:16 ID:Mw+z0G9A0
>>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」

おいおい「コンプライアンス」がうるさい時代に、そんな本音を言うなよ。
子供じゃないんだから。
労基署に言ったやつをコッソリ「解雇リスト」に書いておくぐらいにしておけ。


535 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:57:21 ID:Jlvmw8sXO
>>529

労基法に定められた基準以上の待遇をしていれば、いくら従業員が労基署に訴えても、労基署は『法律の要件は満たしていますから』と微動だにしないからな。
もし、労基署に訴える、というのを殺し文句にする従業員がいるのなら、会社に疾しい事があるんじゃないか?
もちろん店舗で『本社に苦情入れてやる』ってゆうのを殺し文句にするクレーマーと同類かもしれないけどな。

536 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 13:58:06 ID:Kt0guFI70
郁文館OBの自分だが、あの学校はこんな会社にたかられてもしょうがないかもな
俺の物理と国語の先生、辞めて他の学校か塾に就いていることを祈る
郁文館にはもったいないいい先生だった

537 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:01:15 ID:EXziKPtt0



   郁   文   館   (笑)




538 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:01:37 ID:BeAqHUym0
>>535
労基署へ行くってことは、当然労基法違反があると思っていくわけだから、どんな企業でもびくつくわな。
「うちはサービス残業なども一切ありません」って胸張って言えるのは、工場くらいなもの。
それでも就業時間前の朝礼ですらすでに労基法違反だしな。
ほとんどの会社で多かれ少なかれサー残はあるから、そんな堂々としていられない。

539 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:02:24 ID:GtqOWxL20
ワタミにはよくあること

540 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:03:18 ID:5b9SUyat0
バレたら賃金を払えばいいだけで
バレるまで不正続けた方が得でしょ?
税金みたいに追徴課税されるわけでなし。


541 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:03:41 ID:J5EOcxiVO
佐川急便のドライバーから成り上がった社長さんでしょ
すげーんだな

542 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:08:54 ID:ROXAKu/K0
共産党云々とか言ってるし、やっぱり創価だったのか

543 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:09:09 ID:WVj4oRs80
当然、政府の委員は辞めるんだろうな、
このクソ偽善者が!

544 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:09:35 ID:qbWL/uBY0
>>540
懲役もしくは罰金刑がある。まぁ軽いけどな。

545 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:13:17 ID:NAdYwd4C0
昔は、きっちり時間過ぎた後にタイムカード押すのは常識だと思った

今は分単位でちゃんと計算してくれるんだな

546 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:18:47 ID:BeAqHUym0
>>544
まあ、組織的に犯罪を犯していた組織のトップが教育について何語ろうと説得力は
ないんだけどな。
「各支店が勝手にやっていたこと」というかもしれないが、41店もやっていたら
言い訳にもならんわな。
そういった犯罪行為を誘発するような土壌があったということだ。
教育がどうのとかいう次元の話ではない。

ま、しかし、今どきサー残が全くない会社なんて探す方が難しいくらいだから、
徹底調査して41店ありましたと自ら公表した分、対応が早かったと褒めてやるべきか。
労基署に無理矢理やらされたんだろうけど。

547 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:25:29 ID:OVGQZXAL0
後半からチョンテローザの工作員増えてて吹いたw

うちも30分単位で測って、時間になったら無理にでも帰らされるが。
帰ってることになってるんだからダラダラ居座ってても給料なんて貰えねーよ。

むしろペチャクチャしゃべったりして勝手にサボってるんだから
分単位で超過したから請求するとか図々しい過ぎないか。

548 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:28:59 ID:HQ+zQiHaO
前にバイトしてたけど、タイムカードの時間を社員が都合のいい様にいじってたな。


549 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:29:25 ID:Y9pywt7f0
ここもゼニ儲け亡者の経営者だったんだな。


550 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:29:41 ID:3bWVzS4o0
>6
さすが小泉の教育再生委員会の面子はひと味違うな。


  ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙         ミミ彡彡
ミミ彡゙ _    _   ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ  '´ ̄` ,|ミミ彡
ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡
 彡|     |       |ミ彡
 彡|   ´-し`)  /|ミ|ミ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ゞ|     、,!     |ソ  < フ、最低賃金法なぞいらん。
   ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /     \________
    ,.|\、    ' /|、
 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
    \ ~\,,/~  /
     \/▽\/


551 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:30:26 ID:NAdYwd4C0
これって、勤務時間に遅刻する奴が給料もらえてない、てことの裏返しだよな

ちゃんと時間通りにこいよ、仕事なんだからさ

でなきゃ自業自得なんだから文句いうな、ということ

552 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:32:34 ID:yO2ctSsj0
年中無休で仕事をさせられるのがこの会社。
昼過ぎに店に入り、平日は午前三時まで、土日は五時まで仕事をさせられるのがこの会社。
会議のある日は、仕事が終了後、即会社に直行。寝る時間無しで、店に入るのがこの会社。

553 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:33:14 ID:6bklakhb0
こういうの結構あると思うけどなー

遅刻したらその分きっちり差し引かれるけど、
ちょっとした時間オーバーは上は知らん振り、みたいなの。

554 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:36:55 ID:yd3K1jnI0
社長さんは東京の偏差値低い男子中高校の理事に納まってダンナ気取りのようです


555 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:38:40 ID:eJ+SNb3t0
>>550
再生会議は小泉くんじゃなくて安倍ちゃん
ワタミを含めてメンバーは最悪。どうやったらこんなにふさわしくない
人物ばかり集められたのかとびっくり。
当然あがってくる提言もデムパに満ちている。

556 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:39:06 ID:ktps2ROK0
セクハラ・パワハラより賃金不払いの方が雇用労災保険料の不納付加算ができるから役所的においしい

557 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:40:07 ID:3bWVzS4o0
>555
まあ安倍は小泉ネオリベ路線を引き継いでるから同じようなものだな。
安倍信者が湧かんのう・・・w

558 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:40:32 ID:nL2y3xQ40
1分単位で時間外請求するやつは休憩時間外にトイレ行くときはタイムカード押しとけよ〜


559 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:41:35 ID:yRyFQzGe0
ID:BeAqHUym0
あたま だい上武?

560 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:41:42 ID:vTSZyTxt0
教育の素人・門外漢が、請われて教育者になるっていうのはまだマシだが、
自分からヤリタイヤリタイって出しゃばってくる輩は、
たいてい人格に欠陥がある。



561 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:42:06 ID:/GZTp6oV0
..

562 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:42:25 ID:kHi2yyLM0
「労基署に行くような人は企業にとってカス」

563 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:42:33 ID:NAdYwd4C0
遅刻分が30分刻みなので損

→遅刻するな

時間外が30分刻みなので中途半端な労働が損

→定時に上がれるように計画立てろ

564 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:45:15 ID:vTSZyTxt0
法律上当然に払うべきもの=賃金を払わないっていうのは相当ケチな居酒屋だな

賃金以外の出費もケチっているなんてことはないだろうな?

565 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:46:09 ID:yO2ctSsj0
この会社と関わった人間なら誰でも知っている。
「何から何まで、とんでもない会社」だということが。

566 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:46:40 ID:6bklakhb0
>>564
おまえ商売したことないだろ

567 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:47:49 ID:KrisCffF0
仕事のあがりの裁量が個人個人にあれば
べつに15分単位でも30分単位でもいいと思うが。

始業時間前に来てる時間まで時間外労働を分単位でつけるのかな。

568 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:49:59 ID:yO2ctSsj0
何だか、ワ○ミ工作員っぽいのが湧いて出てるな。

569 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 14:58:11 ID:ktps2ROK0
遅刻の基準について 門通過時間or職場到着時間?
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110647211

570 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:17:10 ID:SnQOvkXT0
前から胡散臭い社長だと思ってましたw

571 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:30:23 ID:dR0+de24O




社長たしか神奈川県の教育委員だよね。





572 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:36:01 ID:ISNXvqF00
NOVAの社長もそうだけど、ワタミの社長もテレビで偉そうに
なんやらやってたよね。最悪だね

573 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:36:07 ID:ivAikv9B0
これウチのワンマン社長とそっくりだな
・36協定未締結
・残業は青天井(最高で毎月350時間)でやらせて割り増しは払わない
・深夜割り増しも払わない
・健康診断はやらない
・端数労働時間切り捨て
・有給拒否
・雇用保険、社会保険に加入させない
・強制参加の始業前10分朝礼の賃金を払わない
・労働条件を明示しない(自分の賃金がいくらだか分らない)
・給与明細を貰っていない人がいる
・ワケワカラン罰金がいくつかあって従業員に知らされていない
・もっと沢山あると思う。。。

特定非営利活動法人 馬句込駅周辺街づくり環境整備協議会
の監事やったりロータリークラブの会長やってたり
もう偽善者丸出し
とっとと早く捕まって欲しい
超ド級のウルトラスペシャルブラック会社です。

574 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:43:22 ID:ogPxCA2b0
このスレ見て安心したよ。
みんな薄々気付いてたんだな

ただ、こんなもんじゃないよ。そっちの意味じゃ降り口の上行ってる

マスコミは報じていない事実。

知ってる奴いるだろ?

575 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 15:43:29 ID:u4nUgw2D0
正社員にサビ残もなんだがバイトをただ働きってどこまで腐ってるんだよ

576 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:06:57 ID:OJX6dUNW0
和民キチガイ人事部のブログ
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=0383909001&MESSAGE_ID=11&MAGIC=

577 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:10:23 ID:fyZEvLX30
あれ、イオンでバイトしてたけど
当たり前で15分単位で切り捨ててたぞ
しかも残業にならないように勤務中に切らされてた

普通だと思ってたんだがダメだったのか

578 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:12:05 ID:C1evOBri0
>>573
会社名と所在地は?

579 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:13:26 ID:gAuYvcq80
賃金未払い詐欺師が教育委員なんかやってる神奈川県

580 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:14:30 ID:cu4mWsMDO
今週のテレビニュースに期待

581 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:15:12 ID:ABzpGjqw0
おまえら心当たりありすぎ。
ドギマギしてファビョりすぎ。
バイトなんだから金くらいきちんと払ってやれよ。
いつでも切れるんだし。

582 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:15:17 ID:zynrtQA80
>勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て

こんなんで叩かれるのか…

583 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:16:31 ID:r2afa5+t0
>>582
法律違反じゃなかったっけ?

584 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:16:39 ID:mYlHIrPGO
なぜここにいくんだ?
おいしいか?

社長の話がでるとチャンネルをかえてしまう

585 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:17:09 ID:KhXjnGLu0
最近思ったこと
ばれなきゃ何やってもいいと思いながら重要な役職に就いているひとが多いこと




586 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:17:32 ID:r2afa5+t0
>>573
・労働条件を明示しない(自分の賃金がいくらだか分らない)

これウチもそーだわ
どーすっか

587 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:19:32 ID:SESTuDU30
ワタミの社長は最初から利益を考えて居酒屋業に目を付けた人間だから、
業種に対する思い入れがないんだよな。
単に金を稼ぐための手段としか考えてないのだろう。
そりゃ従業員もただの駒程度にしか見てなくて当然だわな。
以前からそういう部分に抵抗を感じてる。

588 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:19:43 ID:6Jw0LAcu0
こういう奴が日本の中枢部やテレビで教育を語ってるんだからなぁ…

589 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:22:47 ID:ZhfkEWIL0
>>586
どーすっか、って告発しちゃえ。
労働基準法第15条違反。30万以下の罰金です。
社長に前科付けてあげちゃいましょう。

590 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:24:27 ID:FeJfUougO
渡辺『一つでも多くのありがとうを集めたい』


こういうセリフが胡散臭いと思ってました

591 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:24:51 ID:ABzpGjqw0
217人で1200万って、単純に言えば一人あたり5、6万円払ってなかったんだ。
バイトという点から見ればかなりでかいよな。

592 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:30:59 ID:MoRQHEOvO
共産党の企業が年齢制限付けた契約や派遣からピンはねしてるんだし
正社員になれるだけ共産党よりマシなんじゃないの

593 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:33:47 ID:1xRjklfy0
え・・・切捨てって駄目なんだ
自分の職場普通にしてると思う

594 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:41:31 ID:SnQOvkXT0
>>587
俺もそう思うわw思い入れまったくない気がするアノ社長

595 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:43:11 ID:r2afa5+t0
>>593
なんとかなんねーかねえ

596 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:44:59 ID:SIhV4M1j0
ここの社長も胡散臭いんだよなぁw
キモイよ・・・

597 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 16:57:17 ID:dNLI1wqiO
こういう鬼畜経営者を持ち上げるのやめろよ


598 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:03:36 ID:cscpcjCS0
おかしいな!?と思ったら

労働基準監督署に


相談しませう。

599 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:03:42 ID:Yln4UuI+P
飲食関係で働くのはまずおススメできないな

600 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:03:58 ID:JYTxYH4yO
以前、このグループの店に行ったとき、店員のお姉さんに聞いたことある。
社長はどういう人か、あなたはぶっちゃけどう思うか、と。
そしたら「私はあまりお会いしたことはないんですけど、素敵なかたですよ」
みたいにぽーっとしながら言ってた。
ちょっとした教祖様チックな感じだ。やっぱりワンマン独裁経営はコワイね。
そもそも客に対して自社の社長について語るのに
「お会い」とか「かた」はおかしいし。

601 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:06:26 ID:3FRGdhWn0
>>576
>もし、「仕事は、やらされるもの」と思うならば、「会社にいる時間」が「勤務時間」です。
>もし、「仕事は、成し遂げるもの」と思うならば、「成し遂げるための時間」が「勤務時間」です。
仕事を行う上での心構えと法律を同一に論じる時点で会社のレベルの低さが垣間見えるw
一言で言うならば、コンプライアンスの意識と精神論は個別に論じる時点で人事失格だと思う。

こんな知能レベルの社員のいる会社に就職する価値なしだと思うぞw

この人事担当に問いたい!
なぜ、ヨーロッパでは労働者の権利を手厚く守る労働法が存在し、厳しく守られているのか?
また、なぜ戦後に日本でも労働基準法が成立したのか?
そしてなぜ国際労働機関(ILO)が存在しているのか?

↑この答えを考えたら恥ずかしくて誇らしく精神論を求人サイトに載せられないと思うのだが?

602 :601:2008/06/01(日) 17:07:59 ID:3FRGdhWn0
×一言で言うならば、コンプライアンスの意識と精神論は個別に論じる時点で人事失格だと思う。
○一言で言うならば、コンプライアンスの意識と精神論は個別に論じるべき性質のもので、同一に論じている時点で人事失格だと思う。





603 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:08:11 ID:c1zmJ2880
>>516
都の西北。

604 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:10:19 ID:8Pm0EOcN0
店員約1万2千人
塵も積もれば山となる
なんだな

オニギリオイシィ

605 :横山:2008/06/01(日) 17:12:04 ID:3q5sI3w50
こいつコンプライアンスに反した営業してんじゃん。
それももっとも酷い他人の労働力を搾取して儲けるとゆう。

606 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:16:47 ID:fT5v5Y3KO
>>587
GWGの介護事業に名乗りを上げたのも、やっぱ金目当てだろうね
アレで和民が胡散臭い会社だと思った

607 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:22:56 ID:aFfRrlMw0
労基に行くような社員は会社にとってリスク

608 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:23:29 ID:vDIPmbuaO
就活したとき興味本位でワタミの採用選考かじってみたけど、説明会なんかヒドかったぞ
社長の功績を延々
社長のビデオ一時間半ぐらい見せられたな
そんで配られた資料は社長語録、インタビュー記事、著書からの引用
一言で言うとキモかった
宗教だよあれは
あんなとこ騙されて就職するやつはアホだな

609 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:30:05 ID:fKjYxn6IO
切り捨てとか普通でしょ?
うちのバイト先も15分単位だよ。
しかもオンタイムにタイムカード押すと15分分引かれるw
毎日10分から15分は余分に働いてますよ。
でも、大体どこもそうだよね?

610 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:31:20 ID:no4SV6LB0
ここの社長ってなんか有名だったよね?
すごくすばらしい人って評判なんだよね?

611 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:31:53 ID:iPQoRo/UO
自民党支持の和民

612 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:36:39 ID:aFfRrlMw0
民間ならこれが当たり前だろ
公務員みたいな甘いことを言ってたら日本が滅ぶ

613 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:41:38 ID:5PlaaMZQ0
株優引き下げ( ´,_ゝ`)プッ 「理念の共有者としての株主」ワタミ代表取締役社長 渡邊 美樹
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070627/128509/

614 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:46:26 ID:0usd7IkSO
>>607
会社がまともなら行かないだろ

615 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:46:36 ID:L8NTzLKVO
日本が滅びることと残業代けちることとは別問題と思うけどな。

616 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:46:47 ID:OEnYsJ0o0
残業が30分単位ってのはさすがにダメだろ
争いになったら企業側は確実に負ける

せいぜい10分から15分程度なら、個人的にも残業代なくても容認できるね
1分過ぎても残業だ!ってなったら、
トイレ時間が長くて文句とか言われそう。


617 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:50:11 ID:dWl2JnIo0
和民の飯不味いし高すぎ

618 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:50:36 ID:i6w/wHsaO
>>608

俺は大学生の時にバイトの面接に行ってここアホ(笑)だと思ったねw

619 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:51:52 ID:uritzpzm0
Wikipedia に、こんなこと書いてあったぞ

>教育再生会議では現在の公立学校の常勤教員を大幅に削減し、
>「半分」(コマ数の半分なのか教員数の半分なのかは曖昧)
>を非常勤講師でまかなえば教育の質が向上すると主張。


620 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:52:10 ID:dVH07Oe10
>>616
ほとんどの会社が残業の計算30分単位じゃね?
あと法律に対応する為に取る取らない関係なく
勤怠入れると強制的に休憩時間が計上されたりさ

うちの会社なんかだと17:30の定時後〜17:45まで強制休憩になるから
18:00退社で勤怠仮に入れると残業0時間だよ
さらに18:15まで入れても0時間
あくまで30分毎の区切りで計算してるみたいで
18:30にするとやっと30分のカウントだわ

これも訴えれば支払ってもらえるのかな、時効分まで

621 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:53:16 ID:fUPNM83X0
あの社長のコメントが聞きたいところだ

622 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:54:57 ID:f96qU+y40
勤務時間って1分単位だったのか?w

623 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:57:06 ID:fV5Q/OAa0
ワタミのおっさん最悪だな

624 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:57:59 ID:dVH07Oe10
あとうちの会社単月の残業時間が100時間超えると検診受けないといけない
3ヶ月連続100時間超残業が続くと上司が呼び出される
だから何時間残業しても、勤怠システムには毎月80時間以上の入力自体ができないようになってる
(合計80時間以上になるとエラー表示出て保存や申請が出来なくなる)


ハードコピーとか自分で実際に残業した時間つけておいてあれば訴えれるよね、これ
まじ訴えたいけど、今後の自分の人生考えると、訴えて目立つと、再就職とか無理そうだし・・・
ほんとおかしいよ、日本

625 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:58:27 ID:Lk68mlFs0
>>620
30分単位で計算するとしても、端数を繰り上げるのと切り捨てるのでは、
全然違ってくるよな。

626 :浜田:2008/06/01(日) 17:59:29 ID:Dh+oJJQJ0
こいつが教育論語ってるの見た時、俺の胡散臭いレーダーが
かなり反応した。グッドウィルのおっさんと同じ匂いがする。

627 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 17:59:53 ID:Y8PifNpQ0
セブンイレブンだと1分遅れると15分単位で給料切られて
14分残業してもサービスになるシステムだったな
今もそうなのかな
おかしいなと当時は思ったもんだ

628 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:01:22 ID:OEnYsJ0o0
おまいら帰り時間だけ問題にしているみたいだが、
始業時はどうなんだ?

うちのところは去年、労働基準所きて数億単位で未払残業代払った。
その際、開店前の準備作業が指摘された。

始業時刻前のパソコンやら端末の電源投入すらできなくなった
女性は制服の着替え時間も時間外手当の対象だぞ

ちなみに業種は金融機関

629 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:01:57 ID:J4Js7Xxj0
渡邉美樹(ワタミ社長)
「人間はなにも食べなくても[感動]を食べれば生きていけるんです」
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」

博士の独り言(政治ブログランク1位)
経済同友会「奥谷禮子氏」一考 創価学会員・奥谷禮子氏
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
                ↑半角で
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/ff/13390a0bbcf82788ddba9021327933fa.jpg
「過労死は自己管理の問題」


630 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:02:06 ID:Ae0wgpHuO
ワタミざまあ

居酒屋の親父が偉そうに教育を語んな

631 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:02:32 ID:dVH07Oe10
>>625
うちの勤怠システムの場合、1分単位で入力できるけど全て切り捨てだよ
保存や申請ボタン押すと自動的に切り捨てで30分刻みで補正される
さらに合計80時間以上だと保存や申請自体が出来ない
あと合計40時間を超えるとエラーが表示され、保存(申請)しますか?に2回「はい」を押さないとだめ
40時間超える申請をしている奴は氏名が赤字表示されるし

あと昼休みも社則上ではうちは30分しかない
でも勤怠システムだと12:00〜1:00までが休みってカウントされる
さらに15:00〜15:15も勤怠システム上休憩になってる(当然休めるわけがない)
トドメが17:30〜17:45、20:00〜20:30、22:00〜22:30も強制的に休憩のカウント

632 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:02:48 ID:8Pm0EOcN0
>>624
>訴えて目立つと、再就職とか無理そうだし・・・
全然関係無いんじゃない?
バンバン監督署に言っていいと思うよ。
「ウチは残業・有給ありません。用事があるなら休んでいいよ。」
こう言う経営者がいるのも現実w

633 :m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU :2008/06/01(日) 18:05:13 ID:rIJAxp+70
日本人なんて中国人以下の価値しかないんだから当たり前。



634 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:06:15 ID:dVH07Oe10
>>628
9:00始業時にすでにPCの電源も入っていて業務できる状態じゃないとうちは遅刻扱いだな
さらに8:30〜朝礼やるけど勤怠入れると勤怠申請差し戻し食らう
あと顧客都合で変則勤務した場合でも通常勤務で入力しないと差し戻しだわ、うち
(例えば夜間のメンテナンスなど、21:00出社〜翌朝までの勤務でも手当て出したくないから9:00〜17:30にされる)

こんなんでも総従業員4000人規模の上場企業だぜ、ほんと日本終わってるよ
社内は正社員が2/5くらいまで激減してて、残りは契約だし
従業員外では外注、派遣もかなり多用してる
ちなみに残ってる正社員の大半は団塊です
若年層はほとんど契約に切替させられた

635 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:06:52 ID:Lk68mlFs0
>>631
80時間以上だと保存や申請自体が出来ないなんてのは悪質すぎるな。
氏名が赤字表示されるなんてのはどう考えても脅しだしw
そのうちに労基が入るんじゃないか?


636 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:07:03 ID:8gYQOiac0
こんなひどいことをしている会社の市長って誰よ?

637 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:07:43 ID:Ld6UX+k20
だいぶ前に、マクドナルドが切捨てで摘発されたのに
今頃、こんな事をしている企業が合ったとは


638 :株主:2008/06/01(日) 18:09:11 ID:MMuDp7Ii0
国技館で質問してきてやろうか?

639 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:09:11 ID:dVH07Oe10
>>632
嘘つけ

俺が過去の転職で100社以上まわったうち、95社は福利厚生とか給与面(勤怠面)聞くと
聞いた直後に豹変して、帰っていただいて結構ですと即打ち切りだったぞ
残り5社は後で不採用通知
結局、そういう面に触れないで面接した所は全部受かったがね
これが現実だろ?経営者の糞さの

640 :>1>40:2008/06/01(日) 18:10:03 ID:uX6zrQ2G0
軍需経済という最も醜悪な病原菌が市民社会に一度根を張ってしまえば取り除くことは出来ない。
軍需経済に飼育された議員は全国民の敵である。
http://thor.prohosting.com/esashib/mdriken01.htm
http://www.jca.apc.org/stopUSwar/Japanmilitarism/japn080522.htm
北朝鮮のミサイルが飛来した日に日本軍部のトップが軍需商社の接待ゴルフに現を抜かしていた報道は未だ記憶に新しい。
現在、人殺し強盗経済(=軍需経済)は軍部の正面装備を削って、原価がたった2,3割と言われる超巨額詐欺兵器を国民の血税で買わせるというハチャメチャ振りである。
つまり、国土防衛などというのは只の冗談であって、インチキ巨額兵器をでっち上げて国民の血税を根こそぎかっぱらうことだけが目的なのだ。
軍需経済という最も醜悪な病原菌によって既に、命令されれば平然と虐殺兵器の引き金を引く不気味でおぞましい若者達や、
軍需産業群(=人殺し強盗産業群)からの給与で人生を組み立てて恥じないモラル無き人間達が市民社会を覆いつつある。
軍需経済は取り返しの付かない覚醒剤中毒の様に世界各国の国民生活を猛烈な勢いで蝕(むしば)んでいるのだ。
http://esashib.hp.infoseek.co.jp/poor01.htm
http://members.at.infoseek.co.jp/NankingMassacre/mondai/gyakusatu.html
インチキスパイ衛星5022億円、維持運営費年間150億円!
6隻保有の詐欺兵器=イージス艦・あたご1隻で1475億円・ 年間維持費40億円
(見せしめに子供や老人の人権を奪われた町・夕張市の総負債はたった360億円!
=詐欺艦船イージスたった1隻でこの夕張市が3つも4つも丸ごと救えるのだ!)
(数十年で出来た大阪府900万人の借金はたった4兆3千億円 )
(全国民の1年分病院薬剤費総額がたったの3兆6千億円=2006年)
一方、平成日本軍部がたった12ヶ月分として国民から血税を強奪して行く軍事予算が5兆8039億円!(2006年度)
(防衛費4兆8139億円、軍事偵察スパイ衛星関連年度分経費612億円、危機管理体制充実強化経費16億円、
米軍再編調整関連費1000億円の1年平均分200億円、旧軍人恩給費9072億円etc)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-31/03_01.html
http://www.magazine9.jp/interv/mika/mika.php


641 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:11:29 ID:OEnYsJ0o0
>>620
628だけど、取れるだろうね

ていうか、うちの場合労基署にはパソコンの電源切る時間や端末・コピー機・
警報装置の時間記録まで見られたよ

勤怠上の記録時間とも矛盾をいろいろ調べてた。

あと事前の内偵みたいのがあって、職員の帰宅時間とか消灯時間を事前調査して、
勤怠記録との整合性を見て、いろいろ嘘がバレたらしいw

手帳でもいいから、本当の退社時刻は記録しておくこと。
手書きでも、これが後日の証拠になる。

642 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:11:45 ID:FqxnJWPQO
この社長さんはカルト宗教、サイエントロジー協会の会員だよ。 
村田拓 ワタミ で検索してみな。

643 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:13:00 ID:N//53ccv0
遅刻とかの罰金も高額じゃなかったか?

644 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:13:13 ID:dVH07Oe10
>>641
問題は俺チキンだからさ
労基局に訴える→実名ばれる→次の再就職絶望(社会的抹殺)
ってなりそうで、結局我慢しちゃうんだよな・・・
なんとかなんねーのかな、この社会システム

645 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:13:43 ID:CkEpPC9K0
まあいいイメージは無いわな、ここって
所謂「やりがいの搾取」ってヤツで若い労働力をどんどん消費する事で大きくなったイメージしかないな

646 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:14:33 ID:aTfdjnl90
ワタミの社長は完全に自分に酔いしれてるから危ない。
給料よりも夢を持たせれば社員は一生懸命働くとかいってるし。
教育や老人ホームとかでも悪いことやってるんだろうな。
だけど勢いのある奴は悪いことしてもすぐには転ばないのが世の中。
こんな悪党でも信者に囲まれて守られてるんだから。

647 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:15:38 ID:dRLT/RAHO
三鷹の和み亭で2日だけ働いたが
残業代1000円付けるだけで
数時間タダ働きさせられたことある

会社の決まりだからって言われて
ふざけんなって残業代もらって辞めた

648 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:15:48 ID:a3GOgeBmO
俺のバイト先は15分刻みだな
しかも10分前に来て5分越えてタイムカード押しても
15分にはカウントされない

これは告発してウマい思いしてやった方がいいかな?

649 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:16:19 ID:xpg30W020
「社長がやたらTVに出てる会社は危ない」の法則

650 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:17:08 ID:8Pm0EOcN0
>>639
アホかw
今の会社を訴えるんだろうが
これから入る会社を訴えてどうするんだよw

651 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:17:58 ID:OEnYsJ0o0
>>634
朝礼も時間外手当の対象

でもうちの会社の対応は、朝礼の短縮あるいは店により廃止w
そこまでして残業付けたくないのかね・・・

652 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:18:42 ID:dVH07Oe10
>>650
は?日本語不自由な人か?

今の会社を訴えても、再就職には不都合は出ないってレスに対して
「会社を訴えるような奴を雇う会社はいねーよ」って意味で言ってるんだよ
そのいい例が面接時に勤怠や福利厚生を聞くだけで採用しない会社が実に多い
それが全てをあらわしてるだろ?

653 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:20:05 ID:ILYNmE9D0
ワタミ代表取締役社長渡邊美樹死ねよ。

654 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:20:15 ID:gnJ21kx40
労基署に行くような人は企業にとっていいクスリ

655 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:22:16 ID:OEnYsJ0o0
>>644
誰が通報したんだ?みたいな話は当然出たんだが、結局不明だったよ
帰宅時間の遅い忙しい店を中心に数店舗調査入られてたから、そこの誰かなんだろうね。

まあバレては困るんだがw

656 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:22:42 ID:dVH07Oe10
>>651
残業だけじゃなくて社会保険全般もみたい
次々と社員を契約に切り替えて、厚生年金や健康保険も国民〜に切り替えさせられたし
子会社作って強制的に出向〜転属(転属時に契約にシフト)させてね
会社の言い分は「子会社毎リストラされないだけ良心的だ」だそーです
有休は1日も使えないし(有休で入力しても自動的に欠勤になる)

とりあえず7月から次の会社決まったんでもう辞める予定だけど
辞める会社をわざわざ訴えて、自分が不利になるなら黙って辞めるって感じですよ
ほんとおかしいよ、この国、犯罪者天国というか

657 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:23:09 ID:aud2XtAOP
結局、今回の件ってどうなの?
1分単位で給与支払いなんてめったに聞かないほど良心的だけど

@ 和民に限らず違法で、見せしめタイホ的な勧告。これは始まりに過ぎない。
A 和民は社としてその方針なのに反してる店があったから怒られただけ

フリーターでいろんなトコで働いてきたけど
1分単位ってトコは2回ぐらいしか当たったことない。

658 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:23:19 ID:QrepG/vQ0
社長への攻撃が思ったより少ないのが意外でした
社長の化けの皮がはがされるかと期待したのだが・・・

2チャンネラーも、いまいちだな

659 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:23:21 ID:8Pm0EOcN0
>>652
ゴメン
>そのいい例が面接時に勤怠や福利厚生を聞くだけで採用しない会社が実に多い
>それが全てをあらわしてるだろ?
訴えた今の会社と
面接に行った会社の勤怠福利厚生とどういう関係があるんだ?

660 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:25:00 ID:tzGjrKD5O
http://bbs.yoasobiweb.com/read_i.php?id=506&tcnt=6&desc=desc&sw=1&tb=food_osusume&pagesize=50

アルバイトを怒らすと恐いんだね…。
和民もこうならないように気をつけて欲しい。
銀のさらは二度と食わん

661 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:26:10 ID:Y8PifNpQ0
日本の労働者の権利がクソなのは監督庁がクソだからなんだろうか
「カロウシ」「ストレス」が英語圏でも使われるってのはどう考えても異常だよな

662 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:26:21 ID:aud2XtAOP
>>658
いや、無理だよ。
大半の企業で15分とか、ひどいとこだと30分単位での支払いだもの。
和民みたいなトコで基本が1分単位と聞いちゃ
好感が沸くとは言わないが、正直羨ましい。

663 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:26:45 ID:wfw+yRAk0
テレビで偉そうにコメンテーターなんかしてる奴か 会見開いて土下座しろボケ!

664 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:26:52 ID:q+R4MpgW0
和民バカよねぇ〜♪

665 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:27:18 ID:dVH07Oe10
>>655
なんか過去にあったじゃんさ
労働基準局が指導に入った際に、通報者の個人情報をわざと指導先の会社に置いていった奴
あれで懲戒解雇食らった人いたでしょ
不当解雇撤回できたとはいえ、あの人もう次の再就職はないじゃん
「会社を訴えるような奴ってレッテル貼られてさ」
でも一番悪いのは会社のはずなのにさ、ほんとおかしいって

>>659
だから面接時でそれら(勤怠や福利厚生面)を聞くのがタブーなわけで、そんな会社が
今面接来てる人が、過去に労働基準局に所属してた会社を訴えてたとして、その人を雇うかい?
「あ、この人、前の会社訴えてた奴か」とわかれば不採用にするわな、違うかい?
なんで実名漏れるかは、過去に実際↑で書いた事があったじゃないか、個人情報駄々漏れの事件

666 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:27:37 ID:wfw+yRAk0
>>658
こんな感じでいいでつか?

667 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:27:45 ID:9NWB5msF0
>>653
おまえがな!

668 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:29:09 ID:UbdntWYp0
ワタミの顔は半島人にしか見えないんだけど、この人日本人なの?

669 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:29:39 ID:5fjm9hj/0
>>6
無給で働く労働者を養成

670 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:30:59 ID:37aXmc9/O
ワタミには失望した

失望した

671 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:32:27 ID:ocDa8bCg0
教育再生会議の人選は安倍首相と山谷えり子参議院議員がやったみたいね

672 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:33:39 ID:fNUszYso0
郁文館に通っていて、成績が底辺の連中は、和民に就職w

673 :名無しさん@八周年:2008/06/01(日) 18:37:24 ID:zoQjz6OB0
>>649
>「社長がやたらTVに出てる会社は危ない」の法則

ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ!
ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ!
ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ!
ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ! ほんとにそうだ!


674 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:38:45 ID:Serxdsic0
前から怪しい会社だと思ってた

675 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:41:25 ID:v1vkkCMn0
30分で切り捨てなんて当たり前だろ?
俺が前にいた会社は1時間で切り捨てが当たり前みたいな感じだったよ。
これは何か裏があるんじゃないの?


676 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:41:56 ID:8Pm0EOcN0
>>665
>「会社を訴えるような奴ってレッテル貼られてさ」
>でも一番悪いのは会社のはずなのにさ、ほんとおかしいって
自分で会社が悪いといっているじゃないかW

>それら(勤怠や福利厚生面)を聞くのがタブーなわけ
>そんな会社が
>今面接来てる人が、過去に労働基準局に所属してた会社を訴えてたとして、その人を雇うかい?
>個人情報駄々漏れの事件
俺が悪いのかよw
会社が悪いんじゃないか?
だたらバンバン今の会社を訴えろと言っているんだ。


ゴメン今から飯喰いに言ってくる;
もうちょっと話したいがゴメン

677 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:43:47 ID:dVH07Oe10
>>676
日本語読めない人でしたか・・・
あのねボク

・会社が悪くても、会社を訴えた労働者が社会的に抹殺される世の中

と言ってるの、いい加減理解しようね
君のように親の庇護で毎日ニートゥ生活してる人にはきっとわからないと思うんだけどね

678 :名無しさん@八周年:2008/06/01(日) 18:45:26 ID:zoQjz6OB0
>>675
なんの仕事?
俺リーマンだが残業15分単位。

679 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:45:41 ID:gnJ21kx40
会社を訴えると社会的に抹殺されると思い込ませられてる人の多い世の中だな。
実際訴えた事もないくせに。

680 :名無しさん@八周年 :2008/06/01(日) 18:46:55 ID:97of4F+L0
せこいぞ
わたなべみき
名前の通り女みたいな奴w

681 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:47:21 ID:K7FbaLip0
ワタミって教育に首突っ込んだり、福祉介護に首突っ込んでる居酒屋だよな
所詮外食産業

682 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:47:29 ID:yO2ctSsj0
俺はこの会社の内部事情を記事にして書いたことがあるよ。
とにかく、一言では言えないくらいに酷い会社だ。
外食産業でも、一番ブラックじゃないかな?

683 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:48:28 ID:VjSx75Eb0
×外食産業
○人食産業

684 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:50:18 ID:v1vkkCMn0
>>678
3年くらい前の中小印刷会社だけど。
法律とか変わったのかね?


685 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:50:25 ID:dVH07Oe10
>>678
以前の転職で会社の不正問題を告発したけど(最初の転職、累計で4回転職してるけど)
次の会社行った時、「前の会社からなんか辞めた経緯について連絡があった」と言われましたが?
君が考える程世の中甘くないよ?経営者は「雇ってやってるんだぞ」としか思ってない

686 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:55:11 ID:HJVofrpe0
ほとんどの会社が15,30分単位じゃね?

687 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:56:07 ID:IKj/TKJ10
橋下知事にサービス残業のこといったら
2ちゃんねるもサービス残業なんてあたりまえとかいってたたいてたのに


688 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:56:21 ID:8GQygMTHO
テレビに出て介護福祉の意見
でも、裏では会社の従業員の残業代をカット?
(人間社会の勉強になりました)

689 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:57:49 ID:l2QikZGbO
和民http://m.youtube.com/details?v=MOFHk6UoB6c&client=yt_jp&stream_http=1&warned=1&v2=1&locale=ja_JP

690 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:58:28 ID:wefwu8WAO
>>681

> ワタミって教育に首突っ込んだり、福祉介護に首突っ込んでる居酒屋だよな
> 所詮外食産業


エラソーに色々言っていたよな。
他人を責める資格無しだろ。

691 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:58:42 ID:OEnYsJ0o0
>>665
確かにその通りだが、みんながみんな通報するようになればいいんだよ。
だんだん風潮が変わってきただろ?

アメリカや欧州の先進国では、労働者の権利の行使として、
不当な扱いがあれば、ためらうことなく会社を提訴える。

仮に会社を訴えるような人間を不採用にしても、
次に面接来るやつも同じタイプの人間だから、そういう問題は起こりようがないという。

日本も一気には無理だが、徐々にそうなるんじゃないか?

個人的には、抗議の行動を起こさない日本の労働者自体が悪いとも思える。
労動基準署が仕事しないから、なんて人のせいにして文句言う前に
自分自身が行動したのか?

もめごとを起こさないのが美徳みたいなね、そういうのが通用しなくなってる感じ。
沈黙は容認ってのが世界基準みたいだし

692 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 18:59:29 ID:v1vkkCMn0
でも1分単位給料計算するんなら、トイレ時間とか差し引かないとまずいよね?



693 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:01:05 ID:RwS+TV76O
>>682
年間休日が店長だと50〜30日らしいね
しかも、残業代出ないし退職金も出ない
きれいごとばかり言う、実際は最悪な会社だよ


694 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:02:20 ID:aQw2i0sG0
ここって創価企業じゃなかったっけ?違ってたらスマン

695 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:04:32 ID:IKj/TKJ10
>>691
そういうやつは新聞の投書欄でも批判されてた
食品会社内部告発したやつのこと正義感面してて不愉快みたいなこと
かかれてた

696 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:05:33 ID:X59HkNMx0
さすが佐川で血反吐吐くまで働いて開業資金を作った社長の
会社だな

697 :◇そーかーぱわー◇:2008/06/01(日) 19:06:15 ID:lhsjbyCr0

所詮は半島メイジ・・・

オクダと同類

698 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:08:07 ID:dVH07Oe10
>>691
で、お前ならできるわけ?

699 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:08:29 ID:rnmg0HoSO
うちのとこなんて一年前の給料1ヶ月分丸々未払だよ
計画倒産したんで受け皿のダミー会社にそのまま入れたけど
労基が払えといっても金ないから無理で通された


700 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:09:44 ID:s1UpK4zH0
居酒屋なんて腐る程あるわけだし
こんな店なくなってほしい

701 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:10:08 ID:TJ7I4zTe0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。
次はこの社員が「リスク管理として間違った対処をするような人間は企業にとってリスク」として
切られるわけだ。便利なものだな。

702 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:12:47 ID:2BTV09+c0
>>685
真相は反対だな。採用担当者が履歴書に書いてあった勤務先に電話して退職の経緯を聞いたんだろ
禁止されてるはずだが興信所を使う段階でない時点でこれをやる企業は多い

703 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:16:42 ID:ujnALHXL0
このニュースはもっと大々的に報道して欲しいなあ

俺、普通に30分単位計算、端数切り捨てでOKと思ってたよ
っていうか、前に勤めてた企業がそうだった、東証一部なのに・・・

704 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:17:46 ID:/Xbytg2+0
これで給付額が増えるかと思ったら結局手当て減額などで対応されるだけだから結局何の変化もないことに

705 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:17:58 ID:dVH07Oe10
>>702
どちらにしても、そういう事でしょ?

> ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。

再就職時には「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と不採用

706 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:21:02 ID:IKj/TKJ10
サービス残業なんて当然みたいなこと
政治家もいってたのにね
人気者だと許されるのに

707 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:21:33 ID:OEnYsJ0o0
>>698
就業時刻過ぎに、例えば19時からミーティンガがあれば、
はなから時間外であって、本人の能力なんて関係ないんだから、
残業代は支給すべきだと上司に意見したことはあるよ。

それは改善された。
ただし、ミーティングは勤務時間内への変更となったけどねw
まあ、多少早く帰れるようにはなった。

自分自身に後から不利益があるかもと当然考えたが、
そもそも会社に忠誠心などない。働いたら、その分の給料をもらう、それだけだよ。
保証なんかないんだし、もらえるもんは先にもらっておくだけ。

それに上司の側も揉め事は避けたいんだよ。
人事に問い合わせるとまで言ったからなw

労基所に通報した誰かに比べれば小さなことだけど、
その程度の抗議すらできない日本人が多数なんじゃね?

708 :\_____________/:2008/06/01(日) 19:22:24 ID:dVH07Oe10
   /二__,--、r'"___、 ヾト、.ヽ
レ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ\ヾ:、
K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"  ヽ i
!〉ー―'"( o ⊂! ' ヽ  ∪ Y」_ 
i ∪  ,.:::二二ニ:::.、.      l 、... 
!    :r'エ┴┴'ーダ ∪   ! !l
.i、  .  ヾ=、__./      ト=.  
ヽ 、∪   ― .ノ     .,!   


709 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:24:01 ID:fV5Q/OAa0
こんな会社のTOPが教育再生会議の委員(笑)

710 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:25:17 ID:5FgeYXBt0
このニュースは時給で働くバイト君にはプラスになるだろうね。

711 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:25:26 ID:ujnALHXL0
ってか、労基署へのタレコミってそんなにリスクがあるのかな?

匿名で、こういう実態があるから、是正勧告してください、って言うくらいなら、
前々から上司に就業実態とかで文句言ってた、とかいう事情が無い限り、
犯人探しされてもバレなくて??

いや、労基監が馬鹿で書類を会社に忘れる、とか大ポカしない限りねw

712 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:26:35 ID:IKj/TKJ10
>>709残業代のだとかそんなこときにしてないで
自分がその会社の為に何ができるかを
考えて行動できるような人を育てるため?

713 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:26:52 ID:CkEpPC9K0
>>711
会社に筒抜けなシステムなんじゃなかった?
上司かなんかに報告が行くとかそんな感じで

714 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:27:46 ID:WVj4oRs80
テレビに出て正論ぶってるヤツに
ろくなのいねぇな。

715 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:28:31 ID:180WEhsW0
>>714
んだんだ

716 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:30:38 ID:ujnALHXL0
>>713
つまり、俺がタレ込んだら、
俺の課の課長に、あなたの課で労基法違反があったとタレ込みがあったので、
調査しに来ました、っていうふうに調査が始まるってこと?

そんなら、リスクが高すぎるなw

717 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:31:24 ID:WaAyt5R/O
さすが創価

718 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:31:40 ID:5FgeYXBt0
>>711
労基署は問題提起されたとき、会社に対しての抗議内容やその結果を必ず聞いてくるでしょ?
逆に言えば会社に対して何もアクションを起こさないと労基署は動かないね。

719 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:36:57 ID:ujnALHXL0
>>718
ええ?
つまり、上司に一度は文句を言って、それでも改善されなかった、
っていう経緯がない限り、労基署は動かない、ってこと?
自分で、それなりに会社にアクションを起こすことが、
必須の条件ってこと?

うそーん!

720 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:37:09 ID:6shusLNO0
さすがに1分単位はやりすぎだとオモ
お腹痛くなってトイレに長時間行ったりしても
その分引かれたりはしないんだろうし、
お互い様なところだってあるんじゃないか?

721 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:39:46 ID:5FgeYXBt0
転職の妨げになると思うなら、労働債権の時効は2年あるので、
別のところに落ち着いてから労基に行けば良いのでは?

722 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:42:26 ID:OEnYsJ0o0
>>711
少なくともうちの会社じゃバレなかったな。1000人いるし
会社の規模にもよるんじゃね?

通報がなければ、当然当局も動かないし、
あと文書なり電算記録なりの証拠が揃っていることが大事かも
その辺は細部まで調べてたよ

上で誰かが書いてた、80時間以上だと勤怠システムがエラーになるみたいのは
確実に摘発されるな
記録に残っちゃうからねw


723 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:47:55 ID:+Eyge5dI0
捕鯨反対の反動

724 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:48:22 ID:CkEpPC9K0
>>722
多分地域によって差があるはずだよ
某県ではタレこんだ人に「じゃあ貴方の上司に報告して告発書類を作成して上司のハンコ貰ってきてください、それなら受諾します」
って言われたとか

725 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:49:32 ID:5FgeYXBt0
>>719
そういうことです。
俺が労基に行ったときは抗議内容と結果、違反の証拠をだいぶ説明したよ。
でも匿名調査は必ず応じてもらえます。

726 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:50:09 ID:ujnALHXL0
>>724
そんなアフォな実態があるのか??

労基署なんの役にも立たないじゃん!1

727 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:51:00 ID:kLuVtdtd0
>>175
使う側が違法な方法で利益をあげてるなら
雇われる側も違法な方法で利益を回収すればいい。


728 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:54:34 ID:o8nQ8NO6O
働かせといて、まともに給料も払えないような会社は潰れたほうがいい。
社員がきちんと対価を得て消費活動ができなきゃ、経済活動に役立ってる会社とは言えないんだから。

テレビにでて偉そうなこと言ってる、口だけの社長なんてろくなもんじゃないな。

729 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:57:35 ID:OEnYsJ0o0
>>724
そんなケースがあるのかね
てか、なんでそれを某県と伏せる必要があるんだ?

それがちゃんとしたルールなら伏せる必要ないし、
おかしなやり方なら、厚労省に通報でおk

730 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 19:58:55 ID:5FgeYXBt0
>>724
さすがにそれは無いでしょw
あるとしたら、そのタレこんだ人が法令を勘違いしてるか何かだね。

731 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:05:43 ID:dVH07Oe10
いずれにしても実際に通報者の情報を封筒毎、指導先の職場に置いてきた事件が事実としてあり
その結果通報者は懲戒免職→不当解雇撤回するも実名露出により社会的に終わった事実がある以上
リスクはつきまとう

結局は悪質経営者だけが富をむさぼる社会
今後法人税はさらに減税、社会保障費の企業負担も消費税で充当しゼロに
日本終了のお知らせ

732 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:07:03 ID:CkEpPC9K0
>>729
何故かというと、とあるラジオ番組でこの話を聞いたんだけどどこの県の話か忘れてしまったからなのです
弁護士先生がブチ切れしながら話してたから印象強かったんです
>>730
「こういう例もあるんです!」って言ってたから、確かに特殊事例なのかも
つーか、地方労働局の管轄で動いてるんでしょ?だから地元の有力企業とガッチリ癒着してたりするんじゃないのかな?
場所によるんだろうけど
実際すがる気持ちで駆け込んでもめんどくさがってなかなか動いてくれないって例は結構あるらしいよ

733 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:09:08 ID:dVH07Oe10
つーか労働基準局をなんか勘違いしてる奴多くない?
そんなに労働基準局が信用できて、きちんと仕事してるなら
>>1みたいな事はそもそもおきねーんだよ

社会保険庁、厚生労働省、労働基準局は形骸化したクズ
日本でまじめに、それも厳しく働いてるのって国税庁くらいじゃねーの?

734 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:11:53 ID:lF1TaHl00
>648

辞めたらすぐさま告発するのがいいよ。

735 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:13:06 ID:IiyYQHUm0
またワタミか・・。


736 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:14:26 ID:dVH07Oe10
ついでに言えばこれだけ、キヤノンの偽装派遣だの、KDDIエボルブの残業未払いだの
マクドナルドのみなし管理職だのと、労働問題が連日報道されているのにさ
全ては裁判でしかなんとかならない実情を見て理解できんかな

労働基準局はぶっちゃけ何もしてねーよ
連中がきちんと機能してるなら上で上げたケースだってもっと早く是正されてるだろ
労働基準法も所詮は形骸化した化石


737 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:14:45 ID:Y8PifNpQ0
>>733
うまい

738 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:16:29 ID:JBvULunN0
30分単位とか普通にあるよな
こりゃあちこちで訴える奴出てくるんじゃないのか?

739 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:18:09 ID:V5aDCjumO
お客様の幸せの為にw



つうか、身内すら幸せに出来ない経営者の吐ける言葉じゃない罠



740 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:20:13 ID:7cVaX+7f0
うちなんて60分単位だぜ。59分じゃ1円も出ないぜ。
社員の健康診断も無いし、フリーダムだぜ。

741 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:21:25 ID:CkEpPC9K0
ウチも30分単位だがそれ自体は誰も文句言ってないな
それ以外の要素含めの話なんだろうけど

742 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:23:46 ID:gZkcpZASO
普通に30分単位だった。
5:28分まで働いても、分は切り捨てられて5時までとなる。
全国に支店がある大会社だったけど。

743 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:25:54 ID:aEmlVYcW0
30分単位ってことを利用して、しょっちゅう20何分残業させてたから訴えられるんでしょ
普通20分過ぎたらもうちょっとやって30分でタイムカード押しなよって言われるし

744 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:31:57 ID:0vRv+Sr/0
ワタミのおっさんに恨みがある筋の仕業だろうね。

745 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:42:14 ID:5fjm9hj/0
今の会社は7時間30分が基準労働時間だから
8時間30分働かないと30分残業がつかない。
みんな夜遅くまで残ってるが、俺は気にせず定時に仕事あげて帰ってたら
最近干され気味になってるぜ。

746 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:42:50 ID:7Y+Ojn6G0
30分単位で切り捨てというのもアレだけど、本当にひどいのは労働基準監督署に
訴えた店員を解雇したことだな。「オレに楯突くやつは抹殺」
というような傲慢な姿勢があらわれてる。

747 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:46:32 ID:uPvK72t/0
【教育再生会議 有識者】

渡邉 美樹   ワタミ株式会社代表取締役社長・CEO、
        学校法人郁文館夢学園理事長

748 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:52:44 ID:C7lN8T9BO
ウチは15分単位だ
仕事が遅いからって細かいとこは自分で削らされた

他の奴は同様の理由で出たならこれは違法だよな?


749 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 20:58:55 ID:dWXMwkif0
和民不買運動をすることに決めた。

教育を語る資格のないヤツがエラそーに。

750 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:00:16 ID:3mjwpnwk0
>>748
違法だよ。文句言ったほうがいい。
それでもし解雇されるようなら労働基準監督署に通報すればいい。

751 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:02:29 ID:WVj4oRs80
ワタミもグッドウィルも同じ穴のムジナ

752 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:02:57 ID:+XIj+csA0
法律も守れない奴が教育再生だって?


753 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:05:03 ID:HWTRhxW30
カーマホームセンター(DCM Japanホールディングス)とかも、
30分切り捨てだけど未払いになるんだろうか?
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=3050.t&d=t

754 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:05:53 ID:8Pm0EOcN0
>>677
今帰ってきた
一生人のせいにしてろW
>会社が悪くても、会社を訴えた労働者が社会的に抹殺される世の中
これがおかしいから訴えろと言っているだぞ
おまえはこれに賛成しているから再就職出来ているんだろ?

755 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:06:21 ID:CvzzCRxd0
1200万円なんてはした金でカタが付くんなら安いもんだな

756 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:09:16 ID:I0uCFoPg0
『郁文館 中学 高校』←検索キーワード

757 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:13:04 ID:dWXMwkif0
うちの会社は年3回くらいは労基が入る。

そのせいで、残業代は正しく支払われるようになった。

そういう会社は最近は多いらしいよ。

758 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:13:04 ID:dVH07Oe10
>>754
はいはい、君はまず労働基準局がどんなもんか調べてから発言しようね

759 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:17:22 ID:2OtMOhOe0
東急ハンズでバイトしてたときは、ちゃんと合算してくれたな。
合算って、ごうさんじゃなくて、がっさんだったのか・・・。今知ったぜ・・・。

760 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:17:36 ID:1vKtKELo0
社長って中身がない馬鹿なのに、なぜマスゴミはこの手の問題をニュースで
とりあげないのやら。。。

761 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:18:51 ID:PwqDnwp3O
こんな店で飲み食いしてる奴等っていったいWWW

762 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:18:58 ID:hwUi3/8y0
外食屋が専門外の介護に口を出してきた時点で
あやしさ満天でしたよね。
飯屋は飯のことだけをやってればヨロシ。


763 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:20:32 ID:nBVBYZk70
>「労基署に行くような人は企業にとってリスク」

渡辺美樹オワタwww

764 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:21:22 ID:8+L5av880
郁文館「夢」学園ってなんだよ、
きめえ名前。

765 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:21:49 ID:sGJjmmVF0
つぼ○でバイトしてたことあったけど
そこの店長も時間数操作して未払しまくってたよ
バイト全員知ってたけどね


766 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:21:55 ID:xEKvc1/O0
「内部告発への報復で解雇された」
終わってるだろ・・・法律ぐらい守れよ!カスが!

767 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:23:59 ID:sGJjmmVF0
つぼ○の続きだけど店長に未払いしてますよねって言ったら
証拠がないだろって言われて泣き寝入りしているバイトも多かった
確かにタイムカードいじられては証拠も消えるし
全員で辞めたけどね

768 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:23:59 ID:K1TNI0Mh0
労基法では1分単位で支払わないといけないんだよ。

うちはちゃんと払ってますよ。便宜上当日の15分未満は切り捨てだが、15分の
有給休憩与えてるから問題無し。16分目からは1分単位で払ってますよ。

769 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:24:03 ID:1vKtKELo0
勘違いしてる人が多いので解説しとく。

法律で1分単位は義務じゃないよ。
単位については労基署でも単位をどれにしろとは言ってない。

ただ通達で月間で1時間以上の残業が発生したら必ず支払うようにってなってるから
ワタミでは1日1分とかの残業を積み重ねると月間で1時間を越えたから勧告受けたんでしょ。

あともうひとつ重要な通達があって、労使は対等だから単位がたとえば15分の場合、
7分働いたら切り捨てていいけど、8分働いたら15分働いたことにしないといけない。
ようは四捨五入にしないと駄目。で、会社は働いてない連中に賃金を支払いたくないから
1分単位にすると。
この二つさえ守れば単位は30分でも構わないよ。

770 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:26:32 ID:K1TNI0Mh0
>>767
毎回、勤務時間を手帳に書いておくと認められる。毎回書かないと信憑性が無い
って跳ねられる可能性があるから、手帳使う習慣の無い人でもタイムカード代わり
の手帳か小型カレンダーを用意しておきましょう。ちなみにタイムカードの改竄は
私文書偽造罪となります。残業代未払いより重罪ですよ。

771 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:27:54 ID:lNlbQc2G0
          ,. -───-: 、
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       |::i/レ'-i''  'ヽi-ヾ,ヽ!:::::::::::::l
       |::ハ -‐-   -─- i::::::::::::::l    また外食や・・・
       |::::::l|  |     |  | |::::::::::::::!
       |::::::ヽ | r---、! l,.!::::::::::::::l
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        '!ヽ;i'>l____,.//-‐'''"ヽ
            !/ |.VVVVVVVV.lV\!. i
         |  |        |    l

772 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:27:55 ID:w7/MODJV0
くら寿司もバイトは15分前に入ってサービス残業は10分させる。
毎回20分以上はただ働きだよ、みんな泣き寝入り

773 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:28:54 ID:1vKtKELo0
これ真っ先に変えさせたの役員の土下座待ちの電機メーカーの社員なんだが、
そこは基本は15分単位でもし1分単位で残業したら出世の道が無くなるらしいw

774 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:31:38 ID:K1TNI0Mh0
>>769
あと普段から有給休憩にしたり、暇な時は終業時間前にさっさと帰らせて(給料
は終業時間キッチリで支給)れば、多少のサービス残業代を請求されたりなんて
ことはないんだよね。

775 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:33:33 ID:lNlbQc2G0
外食バカ店長は、自分の残業代請求する前にバイトの残業代払え
有給すら取らせないバカ店長
外食社員に同情の余地無し

776 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:38:23 ID:gnJ21kx40
会社にとっては労働者を社会的に抹殺するのが簡単で労働者にとっては
会社を社会的に抹殺するのが簡単なんだよ。
最近はコンプライアンスで破綻してる会社のオンパレードじゃん。

777 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:41:43 ID:2YUwoscAO
こんな超絶ブラック企業で働き続けてるやつがアフォだな。
会社のドキュメント見たことあるけど、見た感じ上層部がDQN。特に社員教育してる奴が酷かった記憶がある。私だったら1日で辞めるわw
今回のことで、金払えと訴えた後に全員辞めそうな予感だなw

778 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:42:58 ID:IpU26oqg0
まともに給料払わないのに告発したら解雇
完全に奴隷扱いじゃん

779 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:47:10 ID:7z2jyDUw0
リアル帝愛グループ

780 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:47:41 ID:d44ZQpbQ0
バイト先のコンビニのオーナーも15分単位をけしてた。

781 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:54:07 ID:BzKRLF1U0
っていうか、時間になったら帰ればいいんじゃないの?
それで文句いわれたら、残業代払ってくれれば残りますでいいだろが?
残業させられたとかいう前に、
何もいわないから、残りたいから残ったとか思われただけとおもわれ

782 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:57:13 ID:UYswqvE30
>>21
ゼンショー?mjd?

783 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:57:51 ID:u+tXbtMc0
新手の宗教ビジネス?


784 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:59:09 ID:+e90SDDu0
私も看護師やってた頃、月の残業60−90時間だったけど、
残業手当が1−2万しかついてなかった。一体どれだけ切り捨てられてたんだろ。
まあ正社員だったから仕方ないけど。

785 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:59:12 ID:eAIhlWGr0
>>777
会社というか一つの宗教みたいな感じだよな

786 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 21:59:56 ID:c+bW5mGA0
ワタミ(笑)

787 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:03:41 ID:fNqZWO/50
俺は去年4月に新卒で70人ほどの零細企業の7人の営業所配属で就職して半年で首になった。
・基本給が19万円で営業手当てが2万円。残業代は出ない。
・始業は9時から5時15分までで俺は遅くとも15分前には出勤していた。
・残業は思ったよりは多くはなく、6時30分から7時には帰れた。それ以前も就業時間以降に仕事が終わったら上司が「ご苦労さん」と言われ帰らされる。
・ミーティングは月1回で午後4時から。5時ごろに終わり食事がでた。(鰻重や寿司とか。)
・経営側に銀行からの出向がいて、システムの導入やISO認証取得を推進した。
・ボーナスは1年目で夏が5万円、冬が12万円。40代の先輩で10万円程度。
・直属の上司は元大手メーカーの支社長で定年直後に社長のヘッドハンティングでやってきた。
・同期は3人いたが11月に午後9時までの残業が原因で別の営業所の女性一人がやめ、
3月にはキャリアアップを狙ってか男性が辞めた。新人が短期離職した例は無かったという。
・採用自体は人材紹介を通しているので(新卒一人50万円。)採用にはお金をかけている。
会社の給料は安いがそんなにブラックではないよう気がした。

788 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:07:52 ID:UYswqvE30
>>785
降り口もくっさい椰子だったけど、このひとの語り口は生理的に気味が悪い。
儲けたいだけ、そのどこが悪いって言いきってるほうがまだ信用できるよ。
確かにブルワカ・ピラミッドの構築はうまいけどな。

789 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:08:35 ID:CkEpPC9K0
>>787
今後の昇給がどうなるかがあるかもだが、それだけ見ると相当いい待遇に見えるんだが
社長が頑張ってる中小によくある感じにみえる

790 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:08:48 ID:GP6DED0G0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。

これをちゃんと録音してれば決定的なんだがな
ブラック企業で働くなら携帯の機能を把握しておくことと
小型のレコーダーを隠し持つことが重要だよ

791 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:09:26 ID:wefwu8WA0
>>785
この会社の幹部に「おたくの会社は宗教みたいだな」と言うと、
「宗教とはなんだ、テメー・コノヤロー!」と、ブチきれる。

そんな程度の会社ですよ、この会社は。

792 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:09:41 ID:yAcnF2FD0
>787

で、どこの誤爆なんだ?

793 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:10:32 ID:UtblaEre0
教育再生会議とかに首突っ込んでたよな。確か。

794 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:12:05 ID:yAcnF2FD0
だからバイトだろ、証拠積み重ねておいて辞めたら請求するんだよ。

795 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:12:50 ID:w7/MODJV0
松岡の時点で頭はないわな、年齢とらないと勝てないのがダービー。JRA的にそうなってます

796 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:12:54 ID:gmf/T5vZ0
ワタミの社長がなぜ再生会議のメンバーなのか。
それは、教育に市場原理を!って言いたいだけなんじゃないの?
そして教育を規制緩和して自分たちが教育産業に本格的に進出していきたい!

再生会議のメンバーってそんな利権目当てばかりで
=経済諮問会議
って感じがするな。
そんな自民・公明党。つくづく売国政党だと思う。

797 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:16:40 ID:HqUFOywHO
>>795
だからどこの誤爆なんだ

798 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:19:12 ID:wefwu8WA0
ワタミへの苦情はこちらまで。いたずらはダメよ。

https://ssl.watami.co.jp/help/center.html

799 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:20:22 ID:cLYYG8Gy0
なんかうさん臭いと思ってたんだ。

800 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:20:58 ID:xAosXZCL0
「ワタミフードサービス」でアルバイト店員200人余りの賃金に未払い(フジテレビ系) - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20080601/20080601-00000880-fnn-bus_all.html

ワタミによると、居酒屋「和民」などを展開する「ワタミフードサービス」の一部の店舗で、
2006年時点で、アルバイト店員の勤務時間の管理を1分単位で行わず、
30分未満については切り捨てていたためなどで、200人余りについて、賃金の未払いがあった。



801 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:21:23 ID:ORhI6zM90
>>797
今日の日本ダービー関連だろ

802 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:21:59 ID:71Vjc3+N0
テレビに出てたオッサンだよね。
テレビに出て偉そうな意見言ってるやつにろくなやついないな。

803 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:23:17 ID:6akbPjLv0
居酒屋の社長が教育再生だなんて胡散臭いと思ってたよ。
やはり馬脚を現した。

804 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:25:18 ID:5XVtjaQ70
店長呼んだり新入社員呼んだりして偉そうなこと言うんだよな。
「君は将来何になりたいんだ。夢が無くちゃだめだ」みたいに。
でも本人はいいとこのボンボンじゃなかったか?

805 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:26:51 ID:az+2rtKj0
>>773
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
未払いでぐぐったら出てきたけどこの人?

806 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:27:27 ID:9yfqTzNz0
上がワンマンの会社の従業員は恐怖政治で
それぞれ上を見てるので客なんて見てない。

告発された奴も法人のワタミと発言した社員個人をも訴えれば
そいつは自前の金で対応しなければならないので復讐なるのに。



807 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:31:17 ID:6FwPXauTO
俺、双葉電子工業に勤めてるんだけど残業は30分単位でしか付けられんよ…

808 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:31:49 ID:u+tXbtMc0
フロント企業系?

809 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:32:33 ID:iSUyLJ70O
まずい

810 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:33:23 ID:1vKtKELo0
>>774
んなこたーない。

>>805
たぶんそう。
うち重工なんだがビラに載ってた。

811 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:34:05 ID:jrVRiZJE0
さんざん偉そうなこと言って未払いかよw
典型的なブラックだな さっさと潰れろ

812 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:35:35 ID:Cc0eMgr/0
やっぱりなー従業員をイジメ倒している奴が
偉そうに教育に首出すなー亀になっていろー


813 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:37:00 ID:mOhDEXJ1O
つーか、1分単位だと時間来て事務所戻ってタイムカード押してまでで2・3分ついてしまう。5分単位くらいが現実的じゃないか。

814 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:37:43 ID:W47504tzO
給料未払いで告訴される会社なんて、片っ端から新聞ネタにすればいいのに

815 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:39:16 ID:MoqR5jiO0
給料は1時間単位。
59分しか働かなかったら0分と同じ。
1時間59分で1時間分の給料とするべき


816 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:39:33 ID:jrVRiZJE0
>>813
タイムカード押せと指示されてるのだから、勤務時間に含まれて当然だろ

817 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:40:06 ID:BOyezIqP0
うちなんて1時間以上残業しないと切り捨てられるしその後も30分単位だし、超絶ブラックだな・・・
しかも月末処理は本社向けに別途作成してるから正式な記録には残ってないだろうし。。

まぁ別途報告のおかげで遅刻しまくっても問題ないから不満は無いが。

818 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:41:03 ID:hfVe+Clj0
「ワタミフードサービス」は日本全国で必死に働くアルバイトの敵だ!
「ワタミフードサービス」は日本全国で必死に働くアルバイトの敵だ!
「ワタミフードサービス」は日本全国で必死に働くアルバイトの敵だ!

バイトを見下したワタミをボイコットしょう。

819 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:41:57 ID:4Ub8xx88O
いつかバレて叩かれるのに馬鹿だねぇ。

820 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:42:52 ID:hHNL/om+O
もう和民には行かねー

821 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:43:09 ID:W47504tzO
給料未払いのブラック会社が生意気に教育を語るwww

822 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:43:29 ID:dVH07Oe10
しかしワタミ社長がTVに散々でまくって
毎度毎度熱く「福祉が!」「社会貢献が!」と連呼してたのが
ほんと笑える事件だよな

823 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:43:48 ID:lzOD+cMd0
外食なんてこんなもんだろ


824 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:44:03 ID:DDY0HvSi0
飲食業のアルバイトはいろいろ経験したが
ワタミだけは2度とやりたくない


825 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:44:54 ID:CkEpPC9K0
結構みんな管理厳しいんだなあ。大きい会社なんかね?
ウチは地方中小だから時間も結構緩いっつーか、30分刻みだけど、25分とかなら普通に5分
くらい社長と雑談したりとかで時間潰すのも全然アリだったりするけど
まあそのかわり5分10分くらいの超過は切り捨てとかやるけど
結構適当だったりする。まあ社長の人柄というか社風なんだろうけどさ

826 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:46:39 ID:gAuYvcq80
詐欺師渡辺は教育委員辞任させなきゃ駄目だろ。age

827 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:47:00 ID:dWNPh2hY0
奴隷自慢する前にこれぐらい読んでおけ
http://www.parc-jp.org/alter/2008/alter_2008_1_pride.html

828 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:47:18 ID:nOvjcKxh0
>ワタミフードサービスの社員から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」
凄いな凄いよこの理由…とりえず労基に行かれないように頑張れ。

829 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:47:46 ID:7Y3megqY0
>>675
30分単位の切捨てなんて当たり前です。ただ今回の本当の実態は閉店後の閉め作業、朝5時閉店ならその後の片付け1時間2時間のバイト代を支給していなかったこと。
バイトにも当然のように1・2時間サービス残業をさせていたのでしょう。きっとそのことが明るみにでたのですが、何らかの権力で30未満の切捨て、たった1200万の和解金で済ませたのでしょう。
今後、すべての膿がでることを祈ります。

830 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:48:31 ID:a5UlVZ/6O
いい加減国はサビ残が当たり前の風潮を何とかしろ!
労基違反が平気で横行してる現状に何の対策も無いのかよ!

831 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:57:52 ID:ZZ9stGbq0
ワタミ、 オワタな、こりゃw

832 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:58:46 ID:2YUwoscAO
少し思い出したが、社員教育担当が20か30代で異例の本社教育部長になって、現場社員や各支店本部長呼び出してものすごい罵倒してたドキュメントだったな。若い奴に暴言吐かれてた年上の社員がへこへこ頭下げてたのもちょっとねぇ…
あれ見て最悪な企業だとオモタよ。

833 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 22:59:45 ID:E9SX9KRr0
グッドウィル・グループの折口雅博会長と
和民の渡邉美樹は似ているよな。

834 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:02:44 ID:3ycI8MBc0
ワタミの社長が、文化人面してコメントしているからな〜
居酒屋のしゃちょうが、文化人かよ

835 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:03:55 ID:SHpPMKlx0
ワタミ死ね

836 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:05:38 ID:715V2cm5O
>>832
社長から重役、重役からマネージャー、マネージャーから店長…と
上から下へは全てDQN口調で説教、しかもそれを推奨しているような酷い番組だったな。
あんな頭の悪い鶏社会を自慢するようじゃおかしいw

837 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:10:05 ID:9vXzERbxO
社長の露出が減ってたわけだ

838 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:10:55 ID:W1XKSmaa0
末端を調べれば結構ホコリが出る

839 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:11:33 ID:DtEeG6y00
お母さんがどうたらこうたらってきれいごと言ってるよね?


840 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:12:12 ID:0vRv+Sr/0
居酒屋のくせに教育再生会議とかにしゃしゃりでてくるなよ。

841 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:14:36 ID:x17pBTwP0
未成年に酒を飲ませ
人件費を削って急成長か、、、



842 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:14:36 ID:uritzpzm0
グッドウィル、NOVA、船場吉兆のトップと同じ匂いがしますね、この人
ということで、まもなく内部告発→記者会見→泣く or 雲隠れ or 台本を読みながら泣いたフリをする
だな

843 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:16:55 ID:wefwu8WA0
ここの社長は、胡散臭い人物の典型的なお方でしょう。

844 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:17:23 ID:28mQf8pEO
>>830
>いい加減国はサビ残が当たり前の風潮を何とかしろ!
>労基違反が平気で横行してる現状に何の対策も無いのかよ!


つホワイトカラーエグゼンプションでサビ残合法化

845 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:18:44 ID:n63KWauDO
TBSの竹内香苗アナが、高杉良の『青年社長』読んで渡邉美樹のファンになったとかラジオで言ってた。
感化されやすいタイプなのか。

846 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:19:21 ID:HCuBnbrl0
メディア露出が多いとこって怪しいのばっかりだよね

847 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:20:43 ID:qO37TyQ10
社長がどんなにりっぱな事を発言しても
少し信頼を失った訳だ。部下の管理が出来なかった訳で。

信頼と信用が欠けるのはダメだよ。


848 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:21:08 ID:DtEeG6y00
雑誌で母を喜ばせたいと言ってたが、働いている人にも母親がいて、
搾取されていることに悲しんでいることまでは頭がまわらないのだろう。


849 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:31:53 ID:jtESdjwe0
>>758
ヘタレ自慢はそのくらいにしとけw
実際俺の会社でも、ロウキに駆け込んだやつが何人かいた。
それまではサービス出勤サビ残オンパレードだったが、
そのおかげできちんと出るようになった。

850 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:39:35 ID:28mQf8pEO
奥田碩=御手洗富士夫=奥谷禮子=折口雅博=渡邉美樹

こいつら全員同類
社会の癌、今すぐ氏ぬべき

851 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:39:46 ID:wefwu8WA0
こんな記事を目にしました。
一番最後、「ありがとうを……」の会社の対応が笑えます。

http://www.222.co.jp/netnews/article.aspx?asn=16964

852 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:42:08 ID:WRc5p8ew0
嫌煙の英雄和民の実態はこんなもん。w

853 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:43:14 ID:L+uFCZJT0
4〜5年前に社員としてワタミで働いてたよ
今はどうか知らないけど
4〜5年前はバイトと言えどもサービス残業当たり前だったな
30分未満は切り捨てとか、そんなもんじゃない
3時にタイムカード切らせて、5時まで働かせるとかね
で、これはおかしいんじゃないかと、社長に直訴した新入社員がいたけども
「それは本人の努力が足りないだけ」と、あっさり切り捨てられてたのはいい思い出

854 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:49:35 ID:wefwu8WA0
>>853
俺の住む街にワタミが進出してきた。
チラシには、「年中無休・平日は朝三時まで、土日祝は五時まで営業」と書いてあった。
こんな営業が可能なのかと思って本社に電話したことがあったが、酷い対応だったね。
「従業員は一人、休みなし、それでも夢を持って働いているから誰も文句を言わないんだ」
ここでは詳細は省くが、俺はその時の会社の醜い対応を記事にしたよ。
今思い出しても本気で腹が立つ。人を人とも思わない会社の典型例だな。

855 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:52:34 ID:vWivvstx0
あの社長は人相が悪すぎ
仮面みたいな顔してる
一見明るそうだけど表情が乏しいんだよ

856 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:53:42 ID:Fp1LqzDq0
で、何か自らの責任についてはまったく言及無しか
この社長が経営する介護施設に親を入所させる子は池沼

857 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:53:55 ID:CkEpPC9K0
>>845
あの人は童貞だからしょうがないんだよ

858 :名無しさん@九周年:2008/06/01(日) 23:55:21 ID:DtEeG6y00
>>851
warota
犬の肉でも入ってそうな対応だなw

859 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:00:23 ID:PulRmWmtO
>>854
全く意味が分からないんですが。
ひどい対応って何?部外者に経営の内容を説明しろってこと?
だとしたら基地外だと思われたんだろうな。
「記事」ってあなたはマスコミ?



まあ、渡辺美樹はエラソーなこと言う前に給料払え。
払わないなら黙れ。

860 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:06:46 ID:0APyVlEw0
>>851
 「牛由来」を使うメニューは多岐に亘るが、ファミリーレストラン主要13社(32店)に対して、
 1.具材に使用する牛肉の産地
 2.ビーフエキスの使用。使われている場合の産地
 の2点について質問した

 (中略)

 最後に、業界大手になりつつある某社だけが、
 今回の質問に対して全く返答してくれなかったことも付記しておく。
 同社は、創業者が福祉や教育へも積極的に関わり、
 「地球上で一番たくさんの『ありがとう』を集めた会社になりたい」としているが、
 まずは本業の顧客に対する姿勢で「ありがとう」といわれる会社になっていただきたい。


おいおい一体どこの会社なんだ?信じられない対応だなw

861 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:09:32 ID:fQk24gsH0
あこぎなことする会社だってのは以前から評判だったし別に驚かないね。
そんなことより奥谷のクソババアといいワタミといい、
政府諮問委ってほんとよくも人間のクズばっかり集められるね。

862 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:09:55 ID:ItrVbIHw0
利子つけて返せよ

863 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:11:44 ID:24YiEzvi0
>>859
「チラシに書いてある意味を説明してくれ」って言っただけ。
年中無休でやっている会社なんて、まともなところがないからね。
そしたら、「当社の社員は能力が高いから、社員は店舗に一人で十分」とか言い出した。
向こうが勝手に言い出したのよ。俺が何も聞いてもいないのにね。他にも、
「残業手当は貰わなくても文句は言わない」「休みは無くとも文句は言わない」と言っていた。
だから、知り合いのノンフィクションライターにこの話をしてみたら、「これは興味深い」
って言い出して、彼が取材して記事にしたわけ。

864 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:12:07 ID:BcMSyaKv0
>>854
「従業員は一人、休みなし、それでも夢を持って働いているから誰も文句を言わないんだ」
社員の多くがこういう画一的な思想を持ってしまうのがワタミの気持ち悪いところでさ
こういった理念は早朝の研修時に叩き込まれる
本当に宗教みたいでね、渡邊美樹に感化された社員がうようよいたよ
そしてその社員が、今度はバイトを洗脳しようとする
このへんがサビ残の温床になってるんじゃないだろうかね

865 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:13:09 ID:h/f2w3+C0
やっぱ和民って大きい会社だな

866 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:13:48 ID:OuUyAHUg0
かずみんに社名変更だな。

867 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:15:28 ID:k1DjlWeuO
家から徒歩5分で和民本社

868 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:18:59 ID:ovWgIQwZO
>>863
面白いねw

869 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:21:30 ID:kpYUWgpj0
>アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せず

むしろ記録してる所あんのかと

870 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:24:03 ID:jNm/gvXn0
>「従業員は一人、休みなし、それでも夢を持って働いているから誰も文句を言わないんだ」

寒気がする、何かオウム真理教に似ている。

871 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:25:33 ID:dc6NGzy80
どんな夢なんだろう

872 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:26:06 ID:oD/etZIn0
>>869
タイムカードや業務PCで勤務者バーコード読み取りの
出勤記録があるでしょ。

873 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:26:51 ID:fQk24gsH0
>>869
タイムカード押すところはやってるとこも多いよ。
〆日に出る合計時間がXX時間31分とかだともちろんXX時間30分、とするけどね。

874 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:28:14 ID:0APyVlEw0
>>304
いるよなこういうこという奴

例えば、「自分の仕事を放り投げて会社やめる人。
仕事の状況や他人の都合を考えず、平気で休む人、
休暇を取る権利を振りかざすまえに、勤労の義務を果たせ」みたいに。

この手の話は、一言で言えば、管理者が単にマネジメントに失敗しただけの話

例えば、従業員が急に退職して、業務に支障が出たとしたら、
それはそういうリスクを事前に想定した対応をしていないということ。

業務のマニュアル化をしていない、交代要員の手当てをしていないetc
本来、みんな経営側の責任だ。

なに従業員に責任転嫁してるんだ?

何でお前みたいなアホ上司に権利・義務の講釈を聞かされなきゃならんのかと言いたい。
そんなの言われなくても分かってるし、しかも歪んで間違ってるしな。

残業したら、会社側は賃金を払う義務がある。
払いたくないなら帰らせろ。それだけの話だ。

875 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:28:58 ID:oD/etZIn0
>>871
>どんな夢なんだろう

「俺には夢がある」という夢。

876 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:30:49 ID:KhQbCBVIO
1から読んだがなぜこの会社から人材流出しないかよくわかった。洗脳されてたんだな。
こういう奴等はマルチとか詐欺に引っ掛かるタイプだな。

877 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:31:49 ID:H77uHsOiO
内部告発した奴ってバレバレなの?
うちの会社にもいたけど。労基が漏らすの?

878 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:34:21 ID:VXBt/8SF0
>>875
夢は所詮夢。

879 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:35:38 ID:fQk24gsH0
>>877
例えばこんなのがあった。 全体でどのくらい類似事例があるのかは知らんが。
http://mascominews.blog56.fc2.com/blog-entry-1543.html

880 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:37:13 ID:oD/etZIn0
>>878
ふつうは時間だ期間だの長短こそあれ、
ある程度のところで目が醒めるんだよな。

881 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:38:11 ID:24YiEzvi0
「夢」新明解国語辞典より。
前略……実際には有りそうにも思われないが、万一実現すればいいなあと
思っている(いた)事柄。……後略

ワタミの言う夢とは、このことでしょ?

882 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:38:58 ID:CAnuuttX0
企業にとってリスクかもしれんが、この国は法治国家なんでな、全ての法は全ての
事情に優先する。それが不満なら廃業するか、外国にでていけ。

なにも困らんよ。

883 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:39:03 ID:Ag2O11+90
http://up.arelink.net/up50/src/are10172.zip.html

884 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:39:32 ID:dLSKbHr2O
外食で利益出すってどれだけFL抑えられるかだろ、今の外食不況じゃもう無理だからw

人件比率16%とか神がった数字出してた、某AM元気かな・・・

885 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:39:42 ID:0APyVlEw0
>>877
バレバレは少なくともありえない。
このスレでも結構事例があるし、うちんとこも労基入ったが、通報者は不明。
今は公益通報者保護法みたいのもあるし

ただ、過去には労基が企業先で資料忘れて結果的にバレってケースがあった。

886 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:40:50 ID:G+RFUrWX0
【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders Conference 2008」より

渡邉美樹 
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。


887 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:41:49 ID:gZqIUll60
従業員を酷使して儲けた金で人助けだもんな〜。
働いてる人間を人だと思ってないよな。
マジで新で欲しい

888 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:41:52 ID:VXBt/8SF0
>>882
現実が法に優先するというのが日本の慣習法。
憲法然り。

889 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:42:45 ID:p3tG2WyW0
雇用主ばかりが優遇されるこんな世の中じゃ

890 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:43:25 ID:gR47cmbL0
30分単位が普通じゃないの?

891 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:46:16 ID:7zoUVWM80
先進国日本に労働基準法を守ってる会社なんてひとっつもないんだろうな


892 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:46:43 ID:Ky32qNIL0
昨日、某チェーンの居酒屋行ったら店員の8割が外国人だった。さすがに厨房は違うと
思いたいが、、、。当然、日本語が不自由な店員も居るので、客が注文シートに記入する
方式になってたけど、なんだかもう凄い国になったと思った。

893 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:47:00 ID:oD/etZIn0
>>890
たとえばセブンイレブンなんかは15分刻み

894 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:49:06 ID:4FfbvmPI0
そろそろこいつのワンマンも限界に来てるな


895 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:49:11 ID:VXBt/8SF0
>>891
赤色法制は現実に即して改正されるべき

896 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:50:43 ID:tsGenD/tO
>>890
都合のいい労働者だこと

897 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:51:54 ID:ANThPEqC0
>アルバイト店員の勤務時間を1分単位で記録せずに

これって他のところもあるんじゃないか?

898 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:51:55 ID:GFMoNSw+O
儲ってるだろうに払わないのかw

899 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:54:38 ID:0azua3X6O
あたしの時代は30分刻みだった。
1分でも遅れたら29分はただ働きになるので、メチャメチャ気を付けてた。

900 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:55:59 ID:C/mPkRCT0
俺も30分単位、端数切捨てのバイト店員やったことある

結果として、26分とかだと
30分まで待ってタイムカード押すんだよね

それに気がついた本部から指摘があって
店長とバイトで揉めた事がある

店長曰く「おまえらが無能だから、残務が出る」

901 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:59:05 ID:0OCa9pi6O
うちの会社も30分単位だけど
訴えれば今までの分もらえるんかな。

902 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 00:59:54 ID:VshbPqOm0
渡邊美樹(ワタミ株式会社社長) x 弘兼憲史 (『社長島耕作』作者)
http://www.vipper.org/vip833169.jpg.html

渡邊「会社は利益を追求する存在ではない」「従業員からも感謝されたい」


903 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:00:52 ID:CusLl75V0
>>99 初めて聞いたわ

904 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:01:52 ID:C/mPkRCT0
>>901
正社員だと、
許容するべき限界はバイトよりも高いと桃割れ

辞めるの覚悟でやるならどうぞ

905 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:06:03 ID:3ibVdT090
この会社の本性が出てきたか・・。

906 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:07:10 ID:SGSmA9Pl0
>>286
>居酒屋の後ろには大学の応援団出の国士崩れが付いてる
この人脈は意外なところで芸能ともくっついていてその先は菱だ

あの胡散臭いラーメンチェーン・オーナ?
拓殖でしたっけ?かなり胡散臭い人物ですよね。

907 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:07:39 ID:0OCa9pi6O
正社員じゃダメなのか。

908 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:08:41 ID:qGH99ia00
明治大卒の人間って、ロクなのいないからな。
昨年も、不祥事だらけだったし。

909 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:12:58 ID:XXpn7rtm0
【見込み残業】四谷学院で働いてる人【トイレ休憩】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1211902855/

四谷学院で働くときのキーワード(正職員スタッフ)

[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
           07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
           手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
           あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。 

[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
           リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
           見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
           08年3月からは45時間(法律スレスレ)とさらに見込み残業時間が増えました。

[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
           07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
           他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。


上記をはじめとする度重なる労働条件の改悪で退職者が相次ぎ現在は生徒が増えているにもかかわらず深刻な人手不足です。


910 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:14:10 ID:jNm/gvXn0
1日の労働時間は1分単位で計算しなければなりません。
端数を切り上げることは問題ありませんが、切り捨てることはできません。
ただし1ヶ月の労働時間を通算して30分未満の端数が出た場合には切り捨て、
30分以上の端数を1時間に切り上げて計算することは認められています。

と、手元にある東京労働局発行のパンフ見たらしっかり書いてあるね。

911 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:17:23 ID:IbxcL7rhO
年中無休を年中夢中と書いてる居酒屋には
行かない事にしてる
年中無給の間違いだろう?

912 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:18:30 ID:SGSmA9Pl0
>>281
これですな。↓
どうりで渡邊があれだけ幅を利かせている訳だ。。。非常に胡散臭い。

//////
紅会(拓大応援団OBの会)の総会で大江戸温泉へ。
http://www.restaurants-news.com/nakajima/2008/05/post_c561.html
5月17日

紅会(拓大応援団OBの会)の総会で大江戸温泉へ。

世の中いろんな事がありますが、周りから見て
「いつも集まって同じ話をしてさあ、何が面白いの」という事があります。
話している人達は盛り上がって、周りの人はポカンとした顔。
我ら応援団もまったく同様。
いい年をしたオジサンが押忍、押忍。....





"飲食業の虎、とも呼ばれる際コーポレーション中島武社長の公式ブログ"
http://www.restaurants-news.com/nakajima/


913 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:18:43 ID:CusLl75V0
勉強にナリマスタ

914 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:19:24 ID:3ibVdT090
こんなのが教育再生委員にいたんだからな、とんだ笑いぐさ。

915 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:19:40 ID:3WKCkjNC0
うはwwww養老のおれ勝ち組wwwwww
けどおれのとこも給料おかしいwwwwwwwww
うぇwww

916 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:24:36 ID:SGSmA9Pl0
>>912>>286へのレス

917 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:25:20 ID:r5l51xz40
夢がある人がこんな会社で働くか?



918 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:26:02 ID:N7fs5FLV0
飲食業界何をいまさらって感じだが。端数切捨てくらいどこでも・

919 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:26:53 ID:f94igfXB0
ここの社長は植毛してると思うよって近所の専門家が言ってたの思い出したわ

920 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:30:40 ID:IXlIYr8n0
佐川で開業資金ためた→実際はほとんど層化から金が出てた。
業績悪すぎて株主総会で真の株主なら株主優待は使うべきでないと、株主相手に説教。

921 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:34:34 ID:jNm/gvXn0
こいつは支配欲が強いというか、王様になりたいんだろ。
社長とか会社経営者といった言葉に酔っているアホは多い。

922 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:38:11 ID:0UnV5C270
【渡邉美樹講演】情熱と実行力のリーダーシップ
ttp://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/67e399ab535e5ea8eb1f24cac4254e32/
東洋経済主催セミナー「Leaders Conference 2008」より

渡邉美樹 
リーダーシップの本当の行き先とは何か。社員の幸せをリードするのが、
リーダーの役目であり、金を儲けることや会社を大きくすることは、二の次、
三の次ですよ。社員の幸せをリードできる人間が本当のリーダーです。
大きな目標を掲げ、それに対して一歩ずつ努力する。そのプロセスの中で
たくさんの「ありがとう」を集め、人間的に成長することこそ、人間の幸せだと思っています。

923 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:52:55 ID:eU3PwsCR0
>>6>>25

ほんと最低!!

教育再生の前に、自分の会社の 賃金払えよ!!!!!!




924 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:57:52 ID:b79zUFfQ0
こいつもジキルとハイドだったってこと?

925 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 01:59:00 ID:24YiEzvi0
教育を再生させるはずが、社内教育は最低だったというお話でした。

926 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:00:28 ID:MRfLUdia0
わたみしね

927 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:00:42 ID:yStz0Hkz0
ここは元から怪しかったからなぁ

928 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:02:27 ID:o4QA3Ygp0
ここの社長が胡散臭いのは
見たらすぐにわかる事

929 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:03:15 ID:KpJIcFAg0
教育再生会議の錚々たる委員たち


浅利慶太→孫並みの若い劇団女優たちを自分の●人に
海老名香葉子→1億2000万円を悪質に所得隠匿して重加算税が課せられた林家正蔵の母親
小谷実可子→経済界・スポーツ界の元有力者で元刑事被告人の元●人で、長野五輪誘致でIOC委員をご接待
義家弘介→中退した自分の教え子と結婚したヤンキー先生w
渡邉美樹←ここ

930 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:04:24 ID:2wJ1GnQT0
聞いた話だけど、バイトにも社長の高説ビデオをみせてるんだろ
しかも無給でキモイよ。

931 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:05:50 ID:9Oevq6NZO

1200万円とは、また安くあげたねw



932 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:06:15 ID:5J2me5MZO
端数切り捨てはよくあるだろ。
つうか1分単位なんかにしたらダラダラと仕事してなかなか帰らないバイトばっかにならないか?
単位は10分くらいでいいと思うぞ。

933 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:08:19 ID:SGSmA9Pl0
>>920>>924>>929
煎餅と菱がバックの自称居酒屋経営者兼高齢者介護施設経営者兼学校経営者....
日本を一体どうしたいのでしょうかね
菱とのリエゾンが応援団OB兼飲食店グループ・オーナーであると>>286>>912

934 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:08:45 ID:g3XNj92VO
社長崇拝は凄いよね

たかがバイトの集団面接で社長を特集してたドキュメンタリー延々1時間見させられた・・

ブラックつーか宗教のノリだもんw

935 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:09:59 ID:eE+Odgz00
こんなの一部だろうね
居酒屋は残業が社員も含めて多すぎる

936 :ワタミバイト:2008/06/02(月) 02:11:43 ID:wqS2sG4q0
ざまあwwwww
クソみたいな待遇でしゃしゃってんじゃないよ渡邉www
もうやめっからwwwwwww


937 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:17:41 ID:r6WmVR810
>>932
1分単位だとダラダラ仕事するなんてどういう理屈だ?

938 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:21:57 ID:gB1Jk3Eu0
30分以下切捨てなんて普通だと思ってたが・・・

939 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:24:34 ID:gB1Jk3Eu0
でもよく考えたらおかしいよね。

出勤は1分遅れても遅刻扱いなのに、
退勤は10分過ぎたぐらいじゃ残業にならない。

940 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:26:47 ID:8nYmkJse0
>>936
ビデオみて感想書かされるのうぜぇよなww

941 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:28:06 ID:24YiEzvi0
>>940
兵は、縦読み・斜め読みで悪口を入れる。

942 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:31:05 ID:3WKCkjNC0
マジ飲食はどこも宗教色が強すぎる。
おれずっと働いてた所も深夜給でないし、休憩もないし社長崇拝させられるし残業当たり前。
何か不満あっても
「うまい賄い食わしてやってるよな?」
「お客様に満足してもらってやりがいあるだろ」
「頑張ったらそのぶん大入り手当てでるだろ(500円ぽっちw)」
と、かき消される。
どんだけ忙しくなっても給料上がるわけじゃないし、忙しくない方がいいに決まってる。
バイトを洗脳しないでくれ。


943 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:31:05 ID:ys3PjSGtO
ホテル業界もそうしてほしいな

944 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:34:07 ID:2mgnVpQl0
1200万の金を盗んだわけね、でも捕まらない
相変わらず犯罪者に甘いな

945 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:35:24 ID:1UEuf3ob0
ワタミは トップの顔見ていると気づかないが
ブラック企業だからな

946 :396:2008/06/02(月) 02:36:06 ID:wqS2sG4q0
>>940
仲間がいたww
まあうちの店は一分単位でやってんだけど、メンバー少ないからマジ毎日ハンパない。何回身体壊したか。。。
ちなみに感想なんて俺書かないからマネージャーにやらせてるwwww
さっさとやめようぜww


947 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:36:50 ID:+N/TsmehO
ミッキー渡辺は結局なにを一番やりたいんだ?

948 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:43:58 ID:MGJiidoe0
テレビで偉そうなこと言ってるくせにこれか

949 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:45:12 ID:9Ae/YEDr0
ワタミは社長がDQN

950 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 02:47:54 ID:HR6UxlI/0
社会の底辺が勝ち組を妬むスレwww

951 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:01:23 ID:ZL2DA0ojO
社長の顔よくみたらチョンだな
洗脳もチョンのお得意分野だし
洗脳して社員集めて居酒屋経営してるだけじゃん

952 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:04:01 ID:tFeSS5hz0
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0824/o/0005766868.jpg

953 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:06:57 ID:YH5bQFyf0
わかりやすいな
たぶん、ワミンもマックとかセブンイレブンと同じか
みえないところで不正不正の繰り返しで利益を上げてるサービス業多すぎ

954 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:31:30 ID:Kwlgtg8m0
えらそうなこと言ってたこの人か

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070627/128484/

955 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:38:44 ID:PxYuv+Tw0
要するにさあ、成功した企業って狂ったことしかしてないんだよな。
普通にやって成功した企業ってある?

956 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:40:39 ID:gB1Jk3Eu0
金持ちになりたければ、
成功したければ汚いことをしなさい。
法律もペナルティが軽ければドンドン犯しなさい。

957 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:46:28 ID:xrIRQuey0
>>955
それはあるよな。
せいこうする、したいなら人間性削れ
みたいなこと平気でするしな

958 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:53:30 ID:pQ+tcVA9O
>>953
プッ
ググれ カス

959 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:54:03 ID:Oo2HX64UO
労働者が搾取(笑)されてるのをそれがあたりまえじゃーんって言って甘受してるのが現実

おまえら一人一人ではカスみたいなものでも塵も積もれば山になって混乱が起きるから権利とか知らない方がいいよ

まあ・・・権利を知っても行動に移さない労働者のほうがおおいだろうな

まあその調子でこれからも搾取(笑)されとけ

それがお互いのためだわ

960 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:57:32 ID:4/Pxd+vQ0
外食チェーンでいちばんまともな所ってどこ?
最低はモンテローザだろうけど

961 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 03:59:57 ID:xX6N69IR0
ダチがワ●ミの基地外上司が
かわいい客のジョッキにツバ入れてるって
ぼやいてたの聞いてから行ってないわ・・・

962 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 04:26:10 ID:GkrsRZwW0
モンテローザ社員がここぞとばかりに紛れ込んでそうなスレですねw

963 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 04:26:46 ID:Gs/qsFpQO
ただ働きさせて利益出すって経営の根本的な考えが壊れている

964 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 04:39:40 ID:cN/tze1n0
ドラッグや株の法の穴はすばやく塞ぎ厳罰化するのに
労基法の穴は何年も塞がず罰則も設けず放置しっぱなし

なるほど。これが放置国家ってやつか。

965 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 06:22:14 ID:s49AcFQi0
>勤務時間を1分単位で記録せずに30分単位などで端数を切り捨て、賃金の一部が未払い

飲食店のバイトなんてどこもそうじゃないの?

966 :名無しさん@八周年:2008/06/02(月) 06:42:26 ID:0nktkeWz0
よし、次は有給申請してみようか。
バイトに出るなら俺にも出してくれるはず。

967 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 06:59:47 ID:8tl2R9Y6O
やはり渡邊は黒か、

968 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 07:05:19 ID:IoOX8IpIO
>>961
そんな事書いたら…

969 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 07:12:15 ID:TkZL7TVwO
ファーストフードにしても100円ショップにしても居酒屋にしても、

当たり前だが、安い→会社がケチで社員が泣いてるケース多いね。

970 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 08:18:09 ID:q0885nK50
俺のサービス残業も払え!

971 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 08:39:51 ID:3BWGm+xRO
ドラッグストア・キリン堂もサービス残業やってる。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、「寝た子を起こす」ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕か書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ。

972 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:05:09 ID:xUZzmZXK0
出た!キリン堂ww
今日も人気ですね。

973 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:07:31 ID:7zoUVWM80
>>961
チョンみたいなことすんなよ

974 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:11:11 ID:RsbXtgZ90
>>951
すげえなお前、顔見ただけで何人かわかるんだ。

975 :どあのぶ ◆wTT4xP7Htc :2008/06/02(月) 09:11:35 ID:g2rvNY0fO
1000ならワタミ社長グレーゾーンでウハウハ

976 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:42:24 ID:tnMVhiPm0
うちの会社もあまりにも、あまりにも!サビ残がひどいので、業務日報(就労時間が
記入されてる)と給与明細をコピーして労基署にチクリに行こうと思ってた矢先に、
その動きを感づかれたのか、ある日の朝突然「明日から来ないで」と言われ、午前中
のうちに私物まとめて追い出された。

しかし「解雇」ではなく「病気休職」ってことにされてる。籍はまだあるんだ。
でも二度と事務所に行ってはいけない。
飼殺しっちゅーことですかい…。

977 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:49:04 ID:ZhKKG1LS0
うちは終業後の1時間はまるまるカットで、
1時間後からの加算分は30分未満切り捨てだよ。
違法なの?就業規則に乗ってるからセーフって
言われたけど・・・

978 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:52:04 ID:xUZzmZXK0
>>977
労働基準法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>就業規則

んなもん法治国家なんだから常識だろw

979 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:53:16 ID:ZhKKG1LS0
>>978
ちょっと監督署に相談するお・・
ありがと。

980 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 09:58:55 ID:gm7GUCoJ0
やっぱり、バッドウィルと同じような系統だったな。

981 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 10:02:48 ID:SHbiRrXD0
労働者をただ働きさせて私腹を肥やしてるやつが教育再生会議の委員だぜ
これは残業代0円法案を通すという自民カルトの強い意志だろ

982 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 10:20:30 ID:AP7S2Op30
>>812
労働基準監督所なんかに相談にいったりしないように教育再生するんじゃないの?

983 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 10:24:09 ID:0BqetUfi0
>>977

就業規則に載ってるなら違法な時間計算の証拠として提出できるんじゃね

984 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 10:52:46 ID:xUZzmZXK0
>>979
おう!頑張ってこい!
一人一人が戦わなければ世の中は変わらん!

985 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 10:55:21 ID:Pg0ngBov0
>>961
ほとんど客に見えるバーカウンターだろ。
ホールが注文とるからドリンカーが誰につくってるかわかるわけない。


986 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 11:39:00 ID:R0TUAtbN0
そうかそうか

987 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 11:43:19 ID:4iQdVaMV0
志井くんに、30分単位などでの端数を切り捨てや休憩時間中の労働など
国会で質問してもらうしかないだろ。ネズミ男に「端数を切り捨て、賃金
の未払い、休憩時間中の就労、通報者に対する不利益などはあってはなら
ないことです」「監督官庁に厳しく監視・指導させます」とでも答弁させ
れば、労基署のほうも動きやすくなる。

988 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 11:43:50 ID:pSgkzwUoO
>>979
労基なんて行ってもムダ。よほどのことがないと何も働かない。あいつら税金ドロボウの豚。企業と結託してるクズの集まり。

989 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 11:48:01 ID:4iQdVaMV0
通報するときは、野党の議員にマスコミにもカーボンコピーすれ。
労基も無視出来なくなる。

990 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 12:08:42 ID:EqOh8/Jx0
告発しようにも逆にロウキから会社に垂れ込みしてるからな

991 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 12:30:33 ID:+4HaL8iX0
サービス残業って労働者からお金を奪う詐欺だよね。

振り込め詐欺などと本質は何も変わらない。

詐欺罪で訴える奴らが出てきたら面白いのにw

992 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 12:46:38 ID:32JaV7qp0
店長との関係が良好だったら10〜15分くらいの残業ゆるせるんだけな。
外食チェーンの店長ってDQNが多い。

993 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 12:56:18 ID:2okmHWBA0
>>977
就業規則にのっけておけばOKなら
オレならDQN客の料理にチンカスいれてもOKって就業規則にかいとく

994 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 12:59:43 ID:+k0wdJH20
カンブリアによく顔出してるけど

995 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 13:09:07 ID:hjT0Y5tpO
うちのバイト先に労基入った。
んで、過去2年分のサビ残を申告せよって通達来たんだが
残業0って申告するか、申告しない人が空気読める奴で
申告して不払い分もらった奴が吊し上げにあってた。

申告したのは全職員のうちの一握りなのに不払い分が総額で10億超。
そんな予算どこにも無いから、ボーナスとか消し飛んだかも?
俺はバイトだし関係ないけど。

996 :名無しさん@八周年:2008/06/02(月) 13:16:52 ID:pxlF3ztO0
30分単位で切り捨てとか、空桶のツダックズより断然マシだな
タイムカードを切ってからも数時間勤務続けるように強要するのなんてザラだったぜ

997 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 13:56:31 ID:U9slAdoF0
>>996
いや、2時間切り捨てとか毎日のようにあった。
売上が上がってないから・・・というが目標が高すぎるため。
逆にシダックスはなんともなかったなあ。

998 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 14:22:10 ID:Fd3FfVAV0
998

999 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 14:25:33 ID:8zzmjD+G0
>渡邉
こいつほど言ってることとやっていることが違う男も珍しい。
表と裏がありすぎ。

1000 :名無しさん@九周年:2008/06/02(月) 14:32:57 ID:XRN8kjEC0
和民の終わりの始まり。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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