5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【きっと後悔】最低な居宅介護事業所【ちくり三昧】

1 :アル介護:2010/06/25(金) 00:05:15 ID:3WnSGUNw0
近寄るな! 危険!! 最低な居宅介護事業所をちくれ!!!

2 :和歌山:2010/06/25(金) 00:07:36 ID:SEmTX5ZK0
ビック愛と一心同体の社会福祉法人は秒読み態勢。
医師には見放され、福祉関係者は破綻を前提に動き始めている。


3 :埼玉:2010/06/25(金) 00:12:38 ID:SEmTX5ZK0
ト○ーム指○は、気に入らないと、入社即日首切り。
ケア○宮○の丘の施設庁は、自ら雇われ施設庁で、事務長が権限ある。って、宣言。
○ヌ○ルは、平気で医師会と喧嘩。気に入らない利用者を切り捨てる。
葺きの○は、相談員の行動がわからない。話をしても、聞いてない。理解してない。
ハート○ンド東○宮は、疥癬の利用者を、平気で、特養に回す。
指○病院の院長は、飲酒運転。
サン○ユー埼○は、褥創が改善していない人を平気で回す。

すばらしい、福祉の理解者はどこに居るのだろう



4 :ニチイ:2010/06/25(金) 00:14:06 ID:SEmTX5ZK0
ニチイ学館はヤバイ No.7

◎退職届は2週間前に出せば辞められます。 【民法第627条】
 便箋に退職日と署名捺印するだけで法的に有効です。特に会社の書式にこだわる必要ありません。 
 もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由は下記の理由で充分です↓
  ・実際の労働条件と 求人票や労働契約の内容とが違う
  ・休日出勤を強要される
  ・上司がDQN
  ・新人教育や研修体制の不備
  ・職場環境の悪さ   ・・・etc

◎退職の時に要求したら給料は退職後7日以内に貰えます 【労働基準法第23条】 
 また会社は過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金など労働者の権利に属する金品も返還しなければなりません。

◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第39条】
 (引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です)


5 :ニチイ:2010/06/25(金) 00:15:37 ID:SEmTX5ZK0
◎資格商法にだまされるな!!!!!!!!、

・難関資格を「この講座を受講すると簡単に資格がとれますよ。」
・紹介する気もないのに「この資格をとったら、仕事を紹介します。」
・なる予定もないのに「この資格は、近々国家資格になる予定です。」
  などといい、高額の申込金や受講料を支払わせたり教材を売りつける商法をいいます。
  実際に資格がとれ、業者のセールストークも本当であれば問題は無いのですが、
  あたかも国家資格やそれに準ずるようなものであるかのように話したり、誰でも
  簡単に合格できるかのごとく勧誘する行為は、詐欺的行為といえます。
・「○○学館」「○○研究会」「○○センター」、「○○協会」など、いかにも公的機関が運営して
  いるようなウサン臭い名前を使用していることが多いです。
・特に医療事務、行政書士や旅行関係の資格が多い。
  また、一度でも契約してしまうと、資格を取れなかった際に、再度、新たに教材を売りつけたり、
  他資格を取るよう勧めてきたりしますし、個人情報が漏れてしまっているために、他の業者から
  勧誘があったりします。





6 :ニチイ:2010/06/25(金) 00:16:55 ID:SEmTX5ZK0
                         平成18 年12 月4 日
各位
                         株式会社ニチイ学館
                         代表取締役社長森嶬
                コード番号9 7 9 2 ( 東証第1 部)
                 東京都千代田区神田駿河台二丁目9番地
                        取締役経営企画本部長
                             名森信介
           元当社社員の不正事件について
窓口一部負担金を着服していたことが発覚し、本日、安来市立病院より公表
されました。当社では、委託元である医療機関と協力して状況調査等の厳密
な事実確認を行い、本日の公表に至っております。
当社といたしましては、本件を極めて重大なことと受け止め、深く反省いた
しますとともに、安来市立病院様をはじめ、皆様には多大なるご迷惑とご心
配をお掛けし、心からお詫び申し上げます。
                   記
1. 本件概要
(1)本件の内容: 元当社社員による島根県安来市立病院の患者窓口負担金の着服
(2)着服金額: 27,193,216 円
2. 弁済
当該元社員が着服した金額につきましては、当社より安来市立病院様に弁済してお
ります。
3. 今後の対応
現在、かかる事態を繰り返さぬよう、当社が医事業務を受託しております全国の
医療機関に対しましても、再点検・再確認を行っております。
今後、業務管理体制及び内部牽制機能の強化に努め、また社員教育の徹底はもと
より金銭取扱担当社の医事業務受託先である安来市立病院(島根県)で業務を行
っていた元当社社員が、患者様の当者の採用につきましては、一層配慮をおこな
うことで、再発防止に最善を尽くしてまいります。  以上


7 :ニチイ:2010/06/25(金) 00:18:14 ID:SEmTX5ZK0
これはひどい

医療事務(外来窓口受付)/福岡市中央区
就業時間 1) 9:00〜18:30 2) 9:30〜14:00
670円 ←←

職 種 医療事務(請)/前原市
雇用形態 パート(夜勤)←←
就業時間 1) 18:45〜8:45
680円 ←←深夜手当なし(労基法違反)

職種 病院内での受付 /東区
就業時間 1) 8:30〜17:15
月給制 108,500円 ←← (手取り9万)



8 :ニチイ:2010/06/25(金) 00:20:40 ID:SEmTX5ZK0
              ゙̄"   ⌒''-,,、
               ,/               `''i、
              ,/                  `ヽ
            ,/                     ヽ、    ←典型的なニチイ顔
        ,i´          / ゙l│ │               \  
       │         ,。丿  .リ  │|,、          ヽ     
      .,i´     .,,イ,と,_  `   .|,| り゙lヽ|Vヽ       ゙l、
      ,l゙      ノ    `゛    |" .---゙‐'ト\       ゙l、    
     /     .,/ _,,,----,.         _,,,,,,,,,,,_、`i、      .゙l
     ,i´     ./             `    `゙'''‘i、     .l゙
    丿     丿                     ヽ、   │
   │     ./        /     ヽ           ヽ   │
   .|     /        ,ヘ/ヽ-'"ヽノi、        ゙l    |
   |     |           l゙        ゝ        |   │
   .|    、 .|        i、.,,-‐''''''''''ー-,,, ,.       │,! ,i、.|
  ./,/'i、 八 ゙l        │       l゙           l゙ |゙l│゙┤
  .,レ  ゙l .l゙ │.゙l      ,,i´゙'--,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐゙l、       .|,.l゙ |l゙  "
     レ │,く      "          ゜      ,/ 「 ′
          V .ヽ                         /
           ヽ                     ,,/
              `゙'''ー---------―ー''"`     


↑冗談だと思っていたら、ニチイ学館渋谷校のオリエンテーション担当の巨デブ女が、こんな顔してたwwww


9 :千葉:2010/06/25(金) 10:06:25 ID:SEmTX5ZK0
767 :ななしのフクちゃん:2010/06/16(水) 18:47:52 ID:un+jWIUV
 市川の天○会(特養の方)、今面白い事になってるよ〜
理事長追放大作戦展開中。県の緊急監査で施設長(理事長の犬)の慌てふためく顔が
目に浮かびます。


10 :千葉:2010/06/25(金) 10:07:25 ID:SEmTX5ZK0
シーハーツ柏の葉はやめましょう!マネージャーばかだし仕事しない豚相談にみなついてけません




11 :ナガノ:2010/06/25(金) 10:11:08 ID:SEmTX5ZK0
長野にあるケアプラザわかほ 
入ってくる人、みんな半年以内には鬱病やら具合悪くなって辞めてく最悪な
会社
一度解雇した派遣社員を「どうしても来てほしい」と声をかけ
いざ戻ってきたら「やっぱりこの話はなかったことに」と2度切りするような真似する最悪な場所

4月から入ってくる新人職員5人、一ヶ月で全滅した最悪なところ。
職員いじめは当たり前。サービス残業当たり前。
気をつけるべし




12 :ブーケの里:2010/06/25(金) 10:12:40 ID:SEmTX5ZK0
芦屋市打出町の芦屋ブーケの里
ここの施設長は占いと権力・タヌキ顔(外部の人には超いい顔)で何人職員を辞めさせたでしょうか?
八方美人だから、外部の評判はいいけど辞めた職員、既存の職員に殆ど嫌われています。
最低〜。
会長にはへこへこするし。口は軽いは職員は誰も信じていません。
とっとと辞めたらいい施設になるのに。
ここの職員は施設長についていっているのではなくて、楽だから今いるって感じ。
成長しません。
評価は自分の好みだし。
介護職もオープン以来ごろりと変わり、この不況にオープンから10数名の事務員が変わっている。
三●さん いい加減気が付いたら?
外部の評価も下がりっぱなしですよ。
なにせ、何人も辞めさせていますからね。




13 :介護保険が食い物で消費税アップ:2010/06/26(土) 23:19:09 ID:iJ5JQiYX0
[10187] 行政まで絡んだ悪質な通院等乗降介助を身体にしてしまう実態
日時: 2010/06/16 12:24

まず、通院等乗降介助の算定について理解されている事を前提に話をします
通常、通院等乗降介助でしか算定されるはずもない内容のものを市が認めて
身体介助になっている恐るべき現実があることをお伝えします。

なぜこんなおかしなことが起っているかというと、居宅支援事業所の女性理事
長は元、市の高齢福祉課の出身で現在も十分すぎる影響力を持っていて、市の
職員と結託し市と協議しいかにも正当な文書を作成しています。しかもその女
性理事長の夫は現役市長であり、県の国保連のトップでもあります。市長の力
でタクシー会社を訪問介護事業所に発展させ、介護保険を食い物にしています
。結果、市民は分からずのうちに持ち単位をオーバーし残りのサービスに大き
な実費負担を強いられています。この市では通院等乗降介助は基本的に身体2
で扱われしかも有償運送の料金も取っています。ひどい場合は身体7なんても
のも存在します。これは紛れもない現実です。県にも相談に行きましたが、県
も現状を把握していながら腰が重いです。私は訪問介護事業所を起こしました
が、そのような悪質な土地柄では事業は継続できないと判断し廃止しました。
私自身、正しく運営しようとした結果、ひどい嫌がらせにもあいました。





14 :介護保険が食い物で消費税アップ:2010/06/26(土) 23:21:50 ID:iJ5JQiYX0
たくさんの投資をし悔しいばかりです。実際ケアマネも狭い世界ですか
ら、場を荒らしてしまった以上もうこの世界にはいられません。きっと
バックマージンも渡っていることでしょう。

また訪問介護事業所ではない一般の79条の有償運送では料金とは別に30
00円の介助料をもらっていたりします。このような実費負担部分は行政
も指導の対象になっていないので指導はしませんが、介護タクシーが少
ないという現状の中で運営協議会が認めたとはいえ、このような運営が
認められて良いものかかなり疑問を感じます

特に困っておられるのは、車椅子でしか移動ができない利用者の方だと
思います。
他に送迎業者がいない事をいいことに法外が料金を取る、許される問題
ではありません。なんとかして、悪質な問題を解決に導きたいと思って
います。

15 :被害者:2010/06/27(日) 11:55:10 ID:w4M5xB4r0
★(株)カイダ・アイフルケア(長崎市大井手町32)

正社員での採用喜びもつかのま勤務時間、給与がデタラメで、試用期間(3ヶ月)が
18万のはずが実際は時給300円の会社だった。
タイムカード、印鑑等での出社記録が一切無くて嫌な予感はしてたが勤務してた。
しかし、あまりに違法やしメチャクチャなので辞めた。
給与を請求しても「あなたは採用していないし、勤務した記録もない」と言われてる。
介護用品レンタル、販売の会社。こんな会社あるんだな。
佐世保にも同じ会社ある。辞める時に理由を聞かれたんで、求人票と内容があまりにも異なるし
この時給300円では生活できないコトを告げると、
「職安に募集するのにこの条件なら受理してもらえないのよ」と、笑いながら言われたよ。


16 :鈴鹿:2010/06/30(水) 12:39:44 ID:dTrRu/8O0
渡鹿の株式会社あや○りは、

事業所を県に登録する前に辞めたサービス責任者の名前を、
勝手に使って県に登録したり、

辞めた登録ヘルパーに離職日のところを空欄にして辞表を書かせて、
その辞めたヘルパーがいまだに登録中のようにしたり、

登録ヘルパーがサービスを提供したように書類を偽造して、
管理者(社長)が、自分の親のところにサービスにはいったりしているらしい。
もちろん、その名前を使ったヘルパーに払った給料のうち、
管理者が入った分は、管理者にこっそりとキャッシュバックさせる。

これって事業所資格取り消しじゃないかな?


17 :熊本:2010/06/30(水) 12:43:16 ID:dTrRu/8O0
本当に熊本はろくな事業所ないね。

ほぼ、家族経営の理事会。その役員に飼い犬レベルの幹部連中…。

金儲けと保身しか考えてないからなぁ…

理事長がレクサスやベンツに乗りまわすのに、給料は安いし…

もう終わっるよ…


18 :熊本:2010/06/30(水) 12:44:14 ID:dTrRu/8O0
国が介護職員の待遇改善のために税金を投入しても、経営者が自分たちの懐に入れてしまうところが多いみたいだね。

13 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)