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東邦警備保障株式会社の裏事情

1 :W林:2010/06/03(木) 21:22:56 ID:IIt/7ZIp0
東京都内に所在する空港の施設警備業務を受注している目黒区に
本店所在の某警備会社は、大変なヤバイ企業だ。
・求人広告には月給固定と書いてるが、日給月給制である
・日勤と称して当直勤務明けに勤務させ、日当8000円しか支給しない
・欠員で明け番者を日勤させるため、民間CAB協力会より受注している
 「ターミナル間地下連絡通路」の警備員配置を待機時間に変更し、契
 約通りに配置せず、警備請負料金を騙し取っている。
・不当な配置転換を強要し、拒否する者は「契約先になんたら」と嘘を
 言い不当な転配を強行する。
・新宿にて建設中だった某専門学校校舎新築工事現場では同社警備員が
 建築資機材を盗んだ。同社は懲戒解雇するなどしたが、泥棒警備員は
 空港夜間工事で立会業務をさせていた。泥棒を入れていた訳だ。
・同社警備員が空港各所に出入りする際に必要な暗証番号表をターミナル
 内で紛失し、事件の隠蔽を図ろうとするも、航空会社従業員により拾得
 され発覚した。
・同社ターミナル事務所内で制限区域立入承認証が窃盗されたものの
 個人の紛失として処理する等としており、泥棒を子飼いにしている




2 :W林:2010/06/03(木) 21:28:05 ID:IIt/7ZIp0
まだまだあるぞ、
・ターミナル地下車路に設置する警備員詰所にて使用する鍵を紛失
 紛失では無く窃盗の可能性があるのに、ろくな調査をせずに当該
 詰所にて勤務していた警備員のみを処分し責任者は処分されてな
 い。この事実はCABと空港ビル社長に告発文が送付され明らかにな
 る。
・同社は現任警備員教育を毎月1時間ずつ行っているが、その際本社
 に教育を受けに行く交通費は支給していない。
 教育義務は警備業法に警備業者の責任で行わなければならないとし
 ているのに、その交通費は支給せず、また教育を受けない者には警
 備員としての資格がないとして、給料支払い停止する等としている。
 教育は業務であり、必要な交通費の支払いを拒むのは明らかに適法と
 は言えない。
・ターミナル勤務している警備員は同社事務所内で責任者が飲酒する等
 している(いた)。

日本空港ビルはこの様な杜撰な事を行っている警備会社との契約は打ち切るべきである。
同社は責任を取って認定証を東京都公安委員会に返納するべき。


3 :W林:2010/06/03(木) 22:06:30 ID:IIt/7ZIp0
よくある質問コーナー

Q、一言でどのような会社ですか。
A、社員の気持ちを大切にしない金儲け主義のドケチな会社です。

Q、給料はいくらですか
A、当務(24h勤務)であり、多くて月に13当務なので、
  総支給額で最大198900円です。そこから保険を引かれるので
  手取り16万〜17万くらいです。
  しかしあくまでも現場によります。日勤だけですとそれ以下です。

Q、ボーナスは出ますか?
A、正社員は出ます。年間を通じて10万〜多くて30万くらいでしょう。

Q、試用期間が終わると正社員ですか。
A、いいえ、契約社員です。

Q、契約社員から正社員になるまではどの程度の期間かかりますか。
A、3年働いても正社員にさせてくれない契約社員が数多くいます。
  
Q、会社の経営システムを教えてください。
A、トップダウン型の独裁経営です。







4 :W林:2010/06/03(木) 22:16:26 ID:IIt/7ZIp0
Q、経営理念を教えてください
A、企業理念
  私たちは人々すべての願いである「安全の創造」を第一目標に
  かかげております。ユーザーの皆様とその施設をご利用になる
  お客様に、安全で安心かつ快適な時間を提供することをお約束
  致します。
  またそれに関わる全ての社員のやりがい・プライド・仕事に対する
  充実感を達成するために邁進致します。

  経営方針
  弊社はまず人間力を第一に考え、その上でプロの警備員としての
  専門的知識と技量を指導教育し、社会に貢献できる企業であるために
  努力します。

  社訓
  「何事も念には念を入れた上さらに念を入れよ」

  経営目標
   警備会社として真のプロを目指します。


  [ 顧客満足度 ]
   警備のプロとしては基より、サービス業としての警備を実践致します。
   ユーザーの施設を訪れる人が「良かった、また利用したい」と思って
   戴くことが「顧客満足度」を高めることと考えます。

  [ 社員満足度 ]
   弊社のすべての社員が警備業務にプライドと誇りを持ち、
   弊社の社員であることに満足できる企業を目指します。

5 :W林:2010/06/03(木) 22:24:51 ID:IIt/7ZIp0
Q、会社は「何事も念には念を入れた上さらに念を入れよ」という社訓を
  遵守していますか。
A、いいえ、労働基準監督署が臨検に入りましたので遵守されていませんでした。

Q、社員の満足度は高いですか
A、満足している社員もいますが、不満をもっている社員は多くいます。

6 :W林:2010/06/10(木) 09:06:36 ID:+82ua8dSO
本社で待遇に不満のある男が羽田をクビになった隊員に情報をリークしているらしい。
訴訟期待age

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