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キヤノンの裏事情Part35

1 :名無しさん:2010/05/22(土) 07:00:12 ID:NDOMhznE0
【役員平均報酬・従業員平均年収の推移】

          役員平均報酬         従業員平均年収
2010年    6360万(+8.34%)       716万(-12.4%)
2009年    5870万(+23.3%)       811万(-5.82%)
2008年    4760万              862万

20 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122043923/
21 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134059151/
22 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147352158/
23 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161735472/
24 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172613057/
25(1) http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1185784952/
26(2) http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201691238/
27(3) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214105433/
28(4) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1225197994/
29(5) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230859232/
30(6) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1234681407/
31(6) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235002352/
32(7) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244556214/
33 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250214215/l50
34 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1257374355/l50

2 :名無しさん:2010/05/22(土) 07:14:24 ID:sDAEcz/a0
過去スレ
0   http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1  http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2  http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3  http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4   http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5  http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6  http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7  http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8  http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
  http://takatyan.ddo.jp/view_html.cgi/tmp.2ch.net/company/1048640005.dat
12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098018869/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107907870/
19 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114243744/

3 :名無しさん:2010/05/22(土) 09:35:54 ID:+ShphVnj0
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1274359065/
【社会】「さわやかな気分」…退任する日本経団連の御手洗会長
1 :チャックマンφ ★:2010/05/20(木) 21:37:45 ID:???0

今月27日に退任する日本経団連の御手洗冨士夫会長が20日、最後の定例会見に臨み、
「政治、経済ともに激動の時代だった」と述べ、リーマン・ショックや政権交代を経験した在任4年間を
振り返った。御手洗会長は「一企業を預かる責任に比べ、経団連会長という職務の比べものに
ならない重さ、大きさを実感する毎日だった。やり切ったというさわやかな気分はある」と心境を語った。

記事引用元:毎日JP(2010年5月20日21時18分配信)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100521k0000m020072000c.html

4 ::2010/05/22(土) 11:52:33 ID:mzekSQNC0
さわやかに辞めさせて良かったのか

5 ::2010/05/22(土) 12:07:22 ID:V/hS4IVq0
スーパーの女
「変な奴いるしぃ〜」

6 :名無しさん:2010/05/23(日) 01:40:55 ID:Wo6gxwET0
30歳でG3にあがれるのは同期の何割だ?
1割?

7 : :2010/05/23(日) 08:12:18 ID:bXD3M10m0
今の制度だと、試験1発合格→1年待ち→G3昇格
でちょうど30歳か。1割くらいかもね。

8 :名無しさん:2010/05/23(日) 08:55:19 ID:fwkEj/tT0
2006
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円

家庭が貧しくなれば働く意欲がわいてこないものです

9 :名無しさん:2010/05/23(日) 09:33:50 ID:ZmCwDs2b0
>>7
1割もいないだろー。
逆に一生G2で終わる感じの人が最近激増してないか?
G3合格の条件は昔は人事考課みたいな年功序列配分点
みたいなのあったから何回か不合格くりかえすとそのうち
合格できるって聞いたけど、最近はそれなくなって
本当の実力試験になっているから、
それに達しない人は一生合格できない。
ということ聞いた。

10 :名無しさん:2010/05/23(日) 11:35:04 ID:9k89blx10
40超えてG3受けてるじじい共ってさ、その年功序列配分点ってのを加味しても合格出来なかったって事だよね。
そんな奴らは受験資格剥奪して、定年までG2にしておけよ。

11 :。。。:2010/05/23(日) 19:33:23 ID:m1Bx14fb0
40超えてG3受けてる人はかなり少数かと・・・


12 :sage:2010/05/23(日) 19:46:01 ID:uUT04mm80
大田区 一般行政職 07年平均
45.5歳 762万円

キヤノン従業員平均年収
38.7歳 716万

13 ::2010/05/23(日) 21:49:38 ID:GzOYVhdI0
とりあえず平均年齢が7歳も違うのな
しかも07年だし

14 :名無しさん:2010/05/23(日) 22:28:29 ID:KlEZJUZd0
主任ってG4じゃなくてM?
こないだ教えてもらったけど主任クラスで1200万いくのな

15 :名無しさん:2010/05/23(日) 22:49:37 ID:ZmCwDs2b0
>>14
M(課長クラス)でも1000万円行かない人いるから主任で1200万円は無理じゃないか??

16 ::2010/05/23(日) 22:55:21 ID:osNhcZVi0
残業代パワーをなめるなよ

17 :名無しさん:2010/05/23(日) 23:06:57 ID:588OnJTf0
大田区 一般行政職 07年平均
45.5歳 762万円

一般行政職は平の役人

ここの平社員の平均年収は550万円だろww

18 ::2010/05/23(日) 23:53:00 ID:GzOYVhdI0
>>17
平の平均が45.5歳なの?

ここの平社員の平均は38.7歳より若いよな?

19 :名無しさん:2010/05/24(月) 00:04:51 ID:00nJSum/0
>>15
残業代パワーって>>16も言ってるし
課長になると下がるっていうアレかもしれないよ
とりあえず主任の人複数の給与は1000万〜1200万だった
40〜45くらいの人ね

20 :名無しさん:2010/05/24(月) 00:43:36 ID:VMweDmzt0
残業の時間数次第では主任なりたてでも
900〜1000までいくだろな。
・・・なりたいな。なれないだろな。

21 :名無しさん:2010/05/24(月) 00:51:21 ID:nmQxlCBu0
北海道人なんてのは本州で食いっぱぐれた奴らだからセコくて人を騙すのが上手な奴が多い

22 :名無しさん:2010/05/24(月) 01:27:20 ID:GarMoQDO0
学校出てからキヤノンの期間工しかやった事ない奴らあの世でも達者で暮らせよー
キヤノンの工場の中でおこなわれている事はキヤノンの社員がやってる事であっても世間一般では「シゴト」とは言わないぞ

23 :名無しさん:2010/05/24(月) 17:27:14 ID:HrvsAPJm0
>>22
まさにその通り

24 ::2010/05/24(月) 18:52:59 ID:rByPvfcO0
商店街の女
「マジこえ〜し」

25 :名無しさん:2010/05/24(月) 18:57:55 ID:Q41/tr0h0
>>22
じゃあお前が思う「仕事」てのは
どんな事を言うんだ?語ってみろよ(ニヤニヤ

26 :名無しさん:2010/05/24(月) 22:10:39 ID:HrvsAPJm0
(ニヤニヤw

27 :名無しさん:2010/05/25(火) 20:03:19 ID:GcdsLVRB0
民生用SEDの商品化を断念。業務用での商品化を継続検討。
内情は如何に。

28 ::2010/05/25(火) 20:12:05 ID:6gy0qMeK0
裏路地でペチャクチャお喋りしていた女
「てか、こわ〜い」

29 ::2010/05/25(火) 21:20:02 ID:7zmZzkJi0
>>27




>>28

30 :名無しさん:2010/05/25(火) 22:53:48 ID:/aa6Jx4+0
キヤノン、家庭用SEDテレビの開発を中止
−コストダウン難航。業務向けに研究開発は継続

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20100525_369269.html

31 :名無しさん:2010/05/26(水) 18:08:23 ID:2D8ZUy/n0
キャリーと一緒にいる社員のじじいマジ気持ちわりい

32 :a:2010/05/26(水) 19:19:21 ID:lAlYAfNE0
テレビ事業はやめてモニター事業にするていうことだろ?
(スタジオ/放送局程度の極小市場だけど欲しい人はいるだろう)
当たり前のコメントだけど安心した。
これで株価も安泰ですな。あとは有機EL・・・・

33 :名無しさん:2010/05/26(水) 20:05:50 ID:qCxTS6gE0
キヤノン社長「SED、絶対にやめない」を3回繰り返す
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/av/1142100003/l50
1 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/03/12(日) 03:00:03 ID:DqgLd9/a0
★キヤノンの御手洗冨士夫社長は10日、東京都内で開いた機関投資家向けの経営方針説明会で、
東芝と共同開発している「SED」(表面電界ディスプレー)を搭載した次世代薄型テレビについて「絶対にやめない」と明言した。

 発売時期を当初予定の今春から07年末に延期したため、市場では「撤退観測」が浮上している。
これに対し、御手洗社長は、後発組ながら世界シェアを獲得したデジタルカメラを引き合いに出し「やめない」と3回繰り返した。

 延期の理由については「良いものを出せば一瞬に世界に出回る。出遅れは問題ではない。
今、無理やり出すより、生産方式から見直して一気呵成(いっきかせい)にやった方がいい」と説明した。

http://www.asahi.com/business/update/0310/145.html

34 ::2010/05/26(水) 20:10:02 ID:OaKyWyhW0
ドエルのガキ
「こわいしぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃっ!」

35 :○子:2010/05/27(木) 22:00:34 ID:fLVwO6y+0
仕事が無いorz
どうしたらいいニカ?

36 ::2010/05/28(金) 00:47:51 ID:kUakADHf0
うらやましい
俺と変われ

37 :マジレスすると:2010/05/28(金) 03:46:51 ID:NTghB5uL0
>>35
自ら穴を掘って埋めるんだよ

あとは分かるな

38 :名無しさん:2010/05/28(金) 15:50:23 ID:3f5jiR4u0
うんこっこ。ぶりぶり。

39 :名無しさん:2010/05/29(土) 08:30:20 ID:oLGy6izu0
本当に責任を取らなくてはいけない人は
既に居ない平塚・・・。

40 :あああ:2010/05/31(月) 01:43:01 ID:9dPVeAbS0
この前の幹部会の社長の話なんだよ。

「残念ながら、従業員の満足度は低いのはどういうことでしょうか?」
って・・・・・。
アホか、従業員から搾取することで、利益を上げてきたのはどこのどいつだよ。
従業員の給与削って、役員報酬は上げていって、
「残念ながら、従業員の満足度は低いのはどういうことでしょうか?」

お前が言うな、お前が言うな、お前が言うな。

41 :名無しさん:2010/05/31(月) 19:56:35 ID:mC9uQ8NZ0
「残念ながら、社長の程度が低いのはどういうことでしょうか?」

42 :名無しさん:2010/06/01(火) 00:12:08 ID:uy5jYMqg0
社員の給料は削って
短期的な利益出すために経費は削減、事業は仕分けして
新規事業の具体的な指針は示せずに
コストダウンとIT最適化しか指示の出せないトップに誰が付いていくものか

43 :名無しさん:2010/06/01(火) 18:06:39 ID:pFMsuviL0
09卒の人たちって男同士で目で合図したり示し合わせたりしてスゴく気持ち悪いですよね。
多分母親や姉の影響(真似してる)なんだろうけど
成人した男性がそれをするのはスゴく痛いと思います。
その歳になるまて誰からも何も言われなかったんだろうか。
親と学校の先生以外の年上と喋ったことが無いんだろうね。

44 :創夢:2010/06/01(火) 19:58:41 ID:+gYdKVq30
>その歳になるまて誰からも何も言われなかったんだろうか。
お前が言ってやれよ


終了

45 ::2010/06/01(火) 20:21:23 ID:jerXdslb0
住宅街の女
「こえーし」

46 :うつのみや:2010/06/01(火) 21:16:44 ID:yEHNMtqp0
ヒレじゃねえだろ。どう見ても

47 :うんこ:2010/06/01(火) 21:25:07 ID:n+XN25iR0
社員の平均年収が2年で150万も下がってるのに、
役員報酬は1600万も上げて、
配当金も維持するという
痛みを全て社員だけに伴わせておいて、
業績が回復しても微々たる額の会社業績額しか出さないキャノンに就職しよう!!

48 ::2010/06/01(火) 23:03:34 ID:Hrd7jY6m0
とりあえず、社員が次々と辞めていっている。
特に、まだ他にうつりやすい優秀な若い奴は。
うちの部署、若手離職率10%超えました。

社員を糞のように扱ってきた会社の未来が見えてきましたね〜。
偉いさんの危機感はないんだろうな〜。

どうせそいつらが辞めるまでは甘い汁吸えるんだろうし、
その後は関係ないと思ってるんだろうね。

49 ::2010/06/01(火) 23:04:38 ID:OzfxYEBE0
辞めてどこに行くんだ?

50 :名無しさん:2010/06/02(水) 00:04:30 ID:YOFrlGOt0
公務員にいったやつなら何人か知ってる

51 :名無しさん:2010/06/02(水) 18:02:25 ID:bBeOIe2K0
国語と社会が中学生以下でもキヤノンに入れるからみんなが公務員になれる訳じゃない

52 :名無しさん:2010/06/02(水) 19:05:04 ID:vFwwxk8p0
こんな従業員だけに痛みを負わすようなことばかりやってたら当然の帰着だな。
もう社員の士気が下がりまくってるのは明らかにわかるし、
あとは崩壊に向かうのみ。

53 :名無しさん:2010/06/02(水) 19:08:06 ID:h52GRm9G0
>>51
理系だよ

54 ::2010/06/02(水) 19:51:41 ID:0BnKSwSV0
商店街の女
「ちょ〜こわいしぃ〜〜〜」

55 :名無しさん:2010/06/02(水) 20:11:44 ID:L1FNF6mP0
Lifeにラグビー部とか李さんとかサントリーとか載せてんのは
このスレにいろいろ書かれたからワザとなの?

56 :かも:2010/06/02(水) 23:03:38 ID:nVA+La61O
ウンコ漏らした

57 :名無しさん:2010/06/02(水) 23:08:18 ID:NL+mllG80
首相退陣でインタビューに答える経団連会長、みたいな場面で
うちの会長を見なくてよくなるのは嬉しいなあ。
KYな発言だと何となく恥ずかしかった。

58 :名無しさん:2010/06/02(水) 23:11:47 ID:61NMJfx60
東芝で自殺者2名の職場でうつ病になり解雇され裁判で東芝に勝った人
キヤノンはうつ病自殺とかどうよ?

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

59 :名無しさん:2010/06/02(水) 23:55:01 ID:RVV6F8aP0
宇都宮工場じゃ自殺者など数えきれんし
「辞めてから死ね」とまで言われる劣悪工場
従業員は社会の最下層の人間達で構成されており、文化的程度も極めて低い。
現地人はゲームとパチスロの話しかせず、やらないと言うと
「休みの日何やってんの」と言われ変人扱いされる
鬱飲み屋は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い

60 ::2010/06/03(木) 18:31:53 ID:1bW0V2l/0
訃報に自殺者は載らないのでしょうか。

61 :名無しさん:2010/06/03(木) 22:01:13 ID:0vusDQaD0
3週間で6人
本人死亡
自殺?

62 :名無しさん:2010/06/04(金) 10:20:33 ID:LwWF8DZ30
★ 恐怖、キヤノン電子のオフィス
   ・「社長以外の人は椅子に座れない」
   ・「早く歩かないと警報が鳴る」 
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (キヤノン電子の30歳時平均年収: 414 万円)

先日,キヤノン電子の酒巻久社長に,桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる!』(祥伝社)の著者であり,職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には,応接室など一部を除き,
会議室にも,開発部門や管理部門のオフィスにも椅子がない。

        : (中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと,突然,警報(のような音)が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると,廊下に青く塗られたゾーンがあり,「5m 3.6秒」と書いてある(写真4)。
この5mのゾーンの両端にはセンサーが設置してあり,3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので,移動に費やす時間がバカにならない。社員に歩くスピードを体得
してもらうための仕掛け」(酒巻社長)だという。

63 ::2010/06/04(金) 18:23:43 ID:0icnWqtGO
デパートも、ガソリンスタンドも、コンビニも、教師も、みんな立ちっぱだよね。
いやならそんな会社にゃ近寄らなきゃいいだけさ。
オレは近寄らん(W

64 ::2010/06/04(金) 19:37:59 ID:1pjDk6rd0
コンビニの女「やばいし」

65 :。。。:2010/06/04(金) 21:50:35 ID:vcHMGes50
今年の7月も管理職への昇格はナシなのか?

66 :名無しさん:2010/06/04(金) 22:01:11 ID:fYpYpj3e0
ホンダ、中国部品工場の操業が全面的に再開
[東京 2日 ロイター] ホンダ(7267.T: 株価, ニュース, レポート)は、中国南部の
部品工場の操業が2日に全面的に再開した、と発表した。広報担当者が述べた。この部品
工場では、従業員が賃上げを要求してストを行っていたが、会社が提示した24%の賃上
げを大半の従業員が受け入れた。
 広報担当によると、一部は賃上げ案に合意していないが、その数は減っている。
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-15624320100602

67 ::2010/06/04(金) 22:04:07 ID:mhWTIpVFO
前経団連のお便秘さん、七月からは、こうもんさん気取りで拠点外遊がスタートしますね

68 :名無しさん:2010/06/04(金) 22:10:30 ID:EoBMGyvB0
【自動車】ホンダが中国4工場の操業再開へ 部品工場の賃上げに合意[10/05/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275273795/l50


【自動車】ホンダ、ストライキによる損失額は1日26億円超に [10/05/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275112120/l50


69 ::2010/06/04(金) 22:13:08 ID:mhWTIpVFO
結局、裸の王様…かわいそう

70 :名無しさん:2010/06/04(金) 23:29:58 ID:auzg2k/w0
>40
SEDの引き際の鈍さを見れば社長の無能は公知ですw。

71 :名無しさん:2010/06/05(土) 00:04:09 ID:Rs5SXphF0
>70
代表権のある会長のせいです。

キヤノンのリリース見てみろ、ほとんど会長名で出てるよ

72 :名無しさん:2010/06/05(土) 06:34:39 ID:Zc8MDRcF0
食堂にも警報付きのセンサー付けろや

73 :名無しさん:2010/06/05(土) 07:59:29 ID:sjpM6/9B0
怪鳥が戻ってきたら社長お払い箱だな

74 :名無しさん:2010/06/05(土) 08:30:34 ID:IeVkSPbT0
そろそろ全社員でストライキ起こしてもいいレベル

75 ::2010/06/05(土) 10:01:00 ID:xCEMUWq90
トヨタ取締役、報酬総額1割減=業績不振を反映
 トヨタ自動車が2010年3月期に支払った取締役38人への報酬総額は、
前期比10%減の14億2600万円だったことが4日分かった。24日に
開く株主総会の招集通知書の添付書類に記載。09年3月期の業績不振を反映した。
 1人当たりの報酬は平均3752万円(前期は4815万円)。役員賞与
は2期連続でゼロだった。(2010/06/04-21:55)
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010060400906

76 :名無しさん:2010/06/05(土) 10:10:48 ID:KwqukWxi0
           ____
         /      \
    o ○ o´  _ノ  ヽ、_ `o ○ o
   。゚   / o゚/⌒)  ((<))゚o\   ゚ 。 毎日上司に罵倒されて、会社辞めたいお
      | 0 / /(__人__)'  0 |
      \ / /  `― '     /

77 ::2010/06/05(土) 10:15:17 ID:RJXMFoDs0
ボーナスはいつ出るんだっけ?


78 ::2010/06/05(土) 10:20:09 ID:PcgXLadg0
自転車の女「あいつこえーし」

79 :名無しさん:2010/06/05(土) 10:33:42 ID:ls+QXTzw0
トヨタ役員賞与ゼロ
安い戦略だが、それすらしない会社も多いわけで
・・・おや誰か北

80 ::2010/06/05(土) 16:06:06 ID:a87Q4GHnO
リコール問題の責任を取る形みたいね

うちも役員報酬が開示されるようになったらどうなることやら。。

81 ::2010/06/05(土) 16:29:34 ID:P4oVXF2wP
うちでそんな問題が起きたら当然のように末端の責任だろな
首を切られるだけで済まず会社から訴訟を起こされかねない

こわいよー

82 :名無しさん:2010/06/05(土) 20:09:04 ID:wag/M0U40
たぶん執行役員が責任を取るよ
そのために執行役員を新設した

83 :名無しさん:2010/06/06(日) 07:56:42 ID:v6fECun60
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1275743578/l50
【企業】長崎キヤノン開所式−御手洗会長「雇用守る理想の会社に」[10/06/05]
1 :ハーフパイプカット(100616)φ ★:2010/06/05(土) 22:12:58 ID:???
 キヤノンは4日、デジタルカメラ生産子会社、長崎キヤノン(長崎県波佐見町)の開所式を行った。世界同時不況などの影響で、
当初予定した昨年12月の生産開始を延期したが、その後の需要回復を受けて今年3月から操業。結果的に開所式が後回しになった。

 式典に出席した前日本経団連会長の御手洗冨士夫キヤノン会長は「国内に製造業を残し、雇用を守ることがこれからの日本の課題。
21世紀型の理想の会社を目指したい」とあいさつ。長崎県の中村法道知事は「今後、正社員の雇用が1000人を超えると聞いている。大変ありがたい」と話した。

 長崎キヤノンは、デジタルコンパクトカメラなどを2010年度末までに200万台、11年度400万台出荷する計画。市況が回復しつつある国内向けのほか、
中国などアジアの成長市場を視野に入れている。キヤノンによると、長崎キヤノンは正社員292人が今年4月に入社し、来春も100〜200人程度の採用を計画。
「従業員全員を正規社員とすることで、個々人の能力を高め、モデル工場を目指す」としている。

画像:http://www.sankeibiz.jp/images/news/100605/bsc1006050501003-p1.jpg
ソース:http://www.sankeibiz.jp/business/news/100605/bsc1006050501003-n1.htm

84 :名無しさん:2010/06/06(日) 13:53:40 ID:pJQkbSSl0
【キヤノン会長のの御手洗氏とは】

 御手洗氏は、30〜40代をずっと米国で過ごし、1989年に帰国するまで
の10年間、キヤノンU.S.A.の社長を務めた。実際の御手洗氏には
わがままな面があり、米国での社長時代には、秘書は昼前までに、常に、
中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約をしておかなければならなかった
という。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるのだ。

http://www.mynewsjapan.com/reports/35 (MyNewsJapan 2004.5.7)

85 ::2010/06/06(日) 15:25:52 ID:dZbhkeYc0
ドエルのガキ「○がこわい」

86 :名無しさん:2010/06/06(日) 18:01:35 ID:6xNY+uVk0
【電機業界バージョン】1994年3月期〜2009年3月期までのトータル当期利益(最終的に会社に残る利益)でみる企業ランキング
ソース http://childreso.web.fc2.com/gyouseki/mokuji.html     
                                    単位は百万円
キヤノン   3,248,316
ソニー    1,358,934
富士フィルム 1,095,571
京セラ    1,053,477
======↑夢の累計利益1兆円企業=========
ファナック   877,057
リコー     865,656
村田製作所  747,613
ローム     723,694
=========↑意外に儲かる電子部品業界=========
シャープ    615,201
三菱電機    544,807
キーエンス   446,259
パナソニック  369,000
日本電産    242,319
東芝       114,728
カシオ計算機  85,031
=========↓売却する資産もなくなってきた企業======
エプソン    -3,256
富士通    -156,506
パイオニア   -163,505
=========↓毎年が赤字。エブリイヤー赤字の企業=====
エルピーダ -224,265
NEC      -340,996
三洋電機    -453,647
=========↓夢の累計損失1兆円企業===========
日立製作所   -1,034,262         

87 :宇都宮市民:2010/06/06(日) 23:22:53 ID:yjPmqZTf0
キヤノンの工場があるなんて恥ずかしすぎて言えない

88 :名無しさん:2010/06/07(月) 20:11:10 ID:d1lYTFma0
まるこの自転車通勤者ってマナー悪いやつ多いな。
あのめちゃくちゃな停め方なんとかしろよ。
朝ぎりぎりで来ているんだろうな。
せっかく安全講習会やっても、平気で暴走するやつもいるし
同じ会社の人間として情けない。
そーむも大変なのはわかるけど、一台一台チェックして
NGな奴は許可を取り消してほしい。


89 ::2010/06/07(月) 22:15:32 ID:zuPqQv4ZO
いまだに植栽を跨いでるヤツいるね。

90 :撃つのみや:2010/06/07(月) 23:02:41 ID:xg0P7t/UO
いつも社員のおっさんが大勢の前で植栽にタンやツバをゲェゲェ吐いてるが誰も何も言わんぞ。

91 :91:2010/06/07(月) 23:48:34 ID:SCv3wJAv0
役員一覧

2010年4月1日現在

■代表取締役会長
・御手洗 冨士夫
■代表取締役社長
・内田 恒二
■代表取締役副社長
・田中 稔三 (政策・経済調査センター所長、渉外本部長)
■取締役副社長
・生駒 俊明 (総合R&D本部長、光学機器事業本部長)
■専務取締役
・渡部 國男 (企画本部長)
・足達 洋六 (キヤノン U.S.A., Inc. 社長)
・三橋 康夫 (周辺機器事業本部長)
■常務取締役
・岩下 知徳 (環境本部長、品質本部長)
・大澤 正宏 (調達本部長、総務本部長)
・松本 繁幸 (デバイス開発本部長)
・清水 勝一 (インクジェット事業本部長)
・番場 僚一 (キヤノンヨーロッパ N.V. 社長、キヤノンヨーロッパ Ltd. 社長)
・本間 利夫 (Lプリンタ事業本部長)
・中岡 正喜 (映像事務機事業本部長)
・本田 晴久 (生産本部長)
・小澤 秀樹 (キヤノン中国 社長)
・眞榮田 雅也 (イメージコミュニケーション事業本部長)

92 :91:2010/06/07(月) 23:49:38 ID:SCv3wJAv0
■常勤監査役
・山ア 啓二郎
・恩田 俊二
■監査役
・大江 忠
・渡辺 和紀
・北村 国芳
■執行役員
・景山 幸郎 (キヤノンベトナム 社長)
・芳賀 政博 (経理本部長)
・浦元 献吾 (人事本部長)
・山田 昌敬 (映像事務機事業本部副事業本部長)
・野口 秋生 (周辺機器事業本部副事業本部長)
・末松 浩之 (周辺機器事業本部副事業本部長)
・谷 泰弘 (デジタルプラットフォーム開発本部長)
・Seymour Liebman (キヤノン U.S.A., Inc. 執行副社長)
・岡田 正人 (イメージコミュニケーション事業本部副事業本部長)
・橋本 幸明 (医療機器事業部長)
・鵜澤 繁行 (半導体機器事業部長)
・荒木 誠 (情報通信システム本部長)
・長澤 健一 (知的財産法務本部長)

93 :名無しさん:2010/06/08(火) 23:23:50 ID:kJKEJ2K00
K1Y岡 金正日の次男にマジでそっくり

94 :名無しさん:2010/06/08(火) 23:55:30 ID:cu+f/o9c0
ポロシャツの下に中途半端な袖の長さのシャツ着てる奴は入れ墨隠してるから要注意な

95 :名無しさん:2010/06/08(火) 23:57:15 ID:+E7lIErr0
鬱飲み屋生きてるか?

96 :名無しさん:2010/06/09(水) 21:10:49 ID:yF1uDW4T0
飲み会でチンコすら出せない新入社員は死ねよ

97 :名無しさん:2010/06/09(水) 21:20:03 ID:5iVoWuhp0
歯磨き野郎がうざい

98 :名無しさん:2010/06/10(木) 18:16:45 ID:TMsgVp7x0
>>96
チン毛燃やすんで勘弁してください

99 :名無しさん:2010/06/10(木) 23:25:34 ID:7ucPKged0
新入社員どもが朝集団で一斉に机にもたれかかったりして寝てるんだが何だありゃ
学校かここは。派遣以下。

100 :たくわん:2010/06/11(金) 06:15:09 ID:DaJuuvgZO
役員にカリスマ性や魅力を感じないよ

101 :ななし:2010/06/12(土) 00:56:54 ID:8c89+Cym0
カリスマ性があり、信念を持って仕事をしていた人達は今や・・・

102 :名無しさん:2010/06/12(土) 07:11:41 ID:xKOcO8ru0
草葉の陰?

103 :やふー:2010/06/12(土) 08:36:17 ID:K/cGOnnF0
7月はプロモーションは凍結解除になるのでしょうか?
管理職が多いので調整期間なのかな・・・

104 :名無しさん:2010/06/12(土) 12:09:37 ID:xKOcO8ru0
いつまで調整・・・?


105 :やふー:2010/06/12(土) 13:58:16 ID:K/cGOnnF0
今年いっぱい?
G4→管理職になると年収が減るのはほんとうなのかな?


106 :名無しさん:2010/06/12(土) 15:54:17 ID:FptLNe8J0
昇進止めてもボーナス減らしても降格しても
みんな今までどおり働いてるから問題なし

107 :名無しさん:2010/06/12(土) 17:45:52 ID:Vj+Ss0u20
クソ田舎モン「だって人材いないもん」

108 :名無しさん:2010/06/12(土) 18:23:26 ID:z6sKhusj0
労組が
「プロモーション原資は減ってないのでご安心ください(キリッ」
とか言ってたが、あれは何なんだ??

109 :名無しさん:2010/06/12(土) 22:39:35 ID:xKOcO8ru0
世迷いごと

110 :名無しさん:2010/06/13(日) 07:01:00 ID:c8Y68UxL0
ttp://president.jp.reuters.com/article/2010/03/28/6E9D5CCC-30D2-11DF-A6A9-2B0A3F99CD51-1.php
「これは、変えねばならない」。社長就任時に、決意した。
一つの答えが、勤務時間を弾力的に設定できるフレックスタイムの廃止だ。

フレックス廃止 2003年4月1日
ttp://www.asahi-net.or.jp/~pv3n-situ/flx.html
社長就任    2006年5月23日
ttp://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2006/05/11/3783.html

他人にはルールを守れと言いながら
他人の成果を自分の成果にするくらいでないと出世できないw
それともアルツハイマーが進行したのか?

111 ::2010/06/13(日) 10:02:18 ID:hqnrYoD20
>>110
これって記事の誤記じゃないの?
社長じゃなくて副社長じゃない?


112 :名無しさん:2010/06/13(日) 12:27:31 ID:TKh2g5Bh0
フレックス廃止推進したの、現社長なんだ。
ますます嫌いになってきた。

113 :名無しさん:2010/06/13(日) 13:28:25 ID:MVVlIPo70
平成19年2月23日 衆議院 予算委員会、
枝野氏(行政刷新担当大臣)がキヤノン御手洗氏の偽装請負について追求

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=152612  (動画)

114 ::2010/06/13(日) 14:42:38 ID:SFLo1cPK0
【社会】「地方公務員共済組合」のホテル、赤字の穴埋めに巨額の公金を使用
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276385547/

弊社も保養所閉鎖すれば業績加算額出せるかもね
大分とか要らんだろ

115 :名前無しさん:2010/06/13(日) 15:56:33 ID:zhSuFdvL0
キヤノン製品なんてのは断線してるからいつ発火してもおかしくはない。

116 :名無しさん:2010/06/13(日) 16:47:21 ID:AwZy9baF0
山大は大学出ても小学生のまんま。山大は使いにくい。

117 ::2010/06/14(月) 13:45:28 ID:epqhEqJQO
ボーナスあげ。

118 :宇都宮工場:2010/06/14(月) 18:35:49 ID:3VNHkNo/0
いたるところで携帯のカメラでパシャパシャと撮影する音が聞こえるんだけど問題ないのですか?
あげくの果てには更衣室の中でさえパシャパシャ聞こえるんだけど、この工場一体どうなってんの
撮ってんのは新入社員なの?
カメラ撮影なんて禁止じゃなかったの
盗撮とみなされてもしょうがないんじゃないの
佐々木工場長一体どうなってんの

119 :長崎工場:2010/06/14(月) 18:50:12 ID:mtEJuefzO
こちらも携帯を食堂に持ち込む輩がいます
新卒はルールを守るってことをできないんだろうか

120 :名無しさん:2010/06/14(月) 22:20:31 ID:5ZM/sUD00
ボーナス会社業績加算額少なすぎワラタ

121 :名無しさん:2010/06/14(月) 22:52:33 ID:4DKJDC5r0
>>120
労組は額の提示すらしてないからなw

122 ::2010/06/15(火) 00:02:08 ID:hxZD0S690
若手が辞めてくのはうちの部門だけ?
しかも高学歴で優秀な奴から辞めて行く。


残るのはマーチ以下が多い傾向。
これは他も同じ?

123 ::2010/06/15(火) 07:38:24 ID:cSiqJSzPO
>>122
開発部門?

124 :名無しさん :2010/06/15(火) 15:34:28 ID:1qsB23NV0
この会社の将来性はあるのかな

今はコピー機、LBPの電子写真が中心みたいだけど
次の柱になる事業って何?

電子写真でずっと食っていけるならそれでいいけど
iPADのようなものが流行ると紙の代わりとしてディスプレイを使う事に抵抗がなくなって
ますます紙離れが進むと思うんだが


125 :名無しさん:2010/06/15(火) 20:14:18 ID:ADmu+hLi0
↑紙は無くなりません。
ペーパーレス社会なんて何十年も前から言われていて未だ実現できない。
紙は価格が安い。これに尽きる。
キンドルでもipadでも、子供に使わせたいか?
やはりクレヨンに画用紙。
ノートに鉛筆。
小学校にDSが入っても、ノートは無くならない。
当然コピー機も。

126 :名無しさん:2010/06/15(火) 21:16:43 ID:zWZR0sHO0
最近はwebカタログ→必要なページを印刷って流れが多いから、むしろ紙の使用量が増えているような気がする
どんなにPCのモニターが大きくなって解像度が上がっても、紙の利便性には敵わない

127 :774:2010/06/15(火) 22:07:26 ID:4HJ06U9XO
試験ヤダ

128 :774:2010/06/15(火) 22:17:16 ID:amc2ftkT0
茄子何ヶ月?

129 :キヤノンボーイ:2010/06/15(火) 22:25:58 ID:4NmAnGNrO
18600000000000000000665423秒ぶんだった

130 ::2010/06/15(火) 23:35:48 ID:2fP0mVap0
毎日、午前と午後に1時間ずつ
居眠りしている社員なんとかしてください。

131 :名無しさん:2010/06/15(火) 23:45:49 ID:4E3h01NR0
ボーナスで目覚まし時計を買ってあげなさい

132 ::2010/06/16(水) 06:39:28 ID:DLvwG1sd0
この不景気なのに辞める若手が多い。
景気が良くなって他社の中途採用が増えたら、全員辞めるのでは?

133 :名無し:2010/06/16(水) 20:30:17 ID:1ms5ID8M0
孫会社(MJ系)から、期限付きのOJT出向あるのでよろしく。
エース級が送り込まれるらしい。
もちろん期限終了まで、返品不可。
電話番くらいは、勤まるかな。

134 :名無しさん:2010/06/16(水) 22:08:56 ID:/HAzyBws0
11 名無しさん@お腹いっぱい投稿日:2000/11/28(火)04:56
キヤノン式八百長実力主義

135 ::2010/06/16(水) 23:29:14 ID:p4SSlUhz0
会社業績加算額、思ってたより出ましたね。
プロモーションも今回は少し解禁したようですね。
下期もさらに景気が良くなればいいんだけど・・・


136 :日立茂原:2010/06/17(木) 00:48:35 ID:fzf3U1iP0
日立茂原で何やってんだ

137 :あああ:2010/06/17(木) 13:56:47 ID:psSig5o70
過去の変な取引で電子孫会社にヒアリング


138 ::2010/06/18(金) 19:53:43 ID:03se3VR20
昇進の内示きた〜!
M2って年収いくらくらいなんだろう・・・

139 ::2010/06/18(金) 20:20:50 ID:rCqTMogX0
M2とか雲の上過ぎて分からないな・・・ちなみにM1はいくらだったの?

140 :a:2010/06/18(金) 22:17:44 ID:aXdV8/1z0
この会社は紙出力の事業が高いがゆえに、
代替技術に対する取り組みが疎かになってはいないだろうか?
30年後に、年賀状、写真プリント、オフィス出力、新聞など
今と同等以上に存在しているとは思えない。
予想より早く電子媒体に移行しても不思議ではない。
ちなみに今の若者は、新聞読まない、年賀状出さない、本読まない
ときてるんだが。

141 :マルコ:2010/06/18(金) 22:27:16 ID:JfFy4FLN0
こっちに断り無く、無駄残業して小銭稼いでる契約って何なの?
普通に仕事してる契約連中のモチベーションが下がって非常に
面倒臭いんだけど。

あいつら面接して採用した人事に是非引き取っていただきたいよ…。

142 :名無しさん:2010/06/18(金) 23:22:59 ID:LmaV3b5+0
椅子をジャンプして飛び越える子供たちを積極的に採用する会社はここです

143 :母ちゃん:2010/06/18(金) 23:29:16 ID:ICPNNAUVO
>>141

その契約も稼ぎたいんだよw

144 :a:2010/06/19(土) 00:18:50 ID:P5Ium7vz0
電子媒体として低価格電子ペーパーと軽薄低消費の有機ELを準備しておくべきでは。
既存の高収益ビジネスモデルに頼るのは持続的イノベーションしか生まない。

145 :キヤノンボーイ:2010/06/19(土) 15:34:52 ID:XjUaw90tO
R5ですがなにか?

146 ::2010/06/19(土) 18:43:43 ID:d/FNX1rd0
試験の申し込みしましたよ。
転勤承諾してOKボタン押さないと申し込み出来ない仕様にワロタ。

147 :名無しさん:2010/06/19(土) 23:04:33 ID:2+B8B/a90
転勤してもG3に昇進できないくせにw

148 ::2010/06/19(土) 23:53:24 ID:ZrvSV2cE0
>139
 G4→M2 
 (M1は残業代を含めたら明らかにG4以下だと思う)

149 :a:2010/06/20(日) 07:25:27 ID:CA6FeSzn0
http://president.jp.reuters.com/article/2010/03/14/F796E2D0-251C-11DF-992F-20093F99CD51.php
小学校に入ると、すぐに、上級生の嫌がらせに遭う。町はずれから通学していたことを
からかって、いじめようとしてきた。下駄箱の前で上級生5〜6人に囲まれ、カッとなって、
下駄を脱いで打ちかかる。すると、相手が逃げ出した。追いかけながら、下駄を投げつけ
た。それが、運悪く、廊下にいた女子に当たってしまう。2針半も縫うケガとなり、校長
に呼び出され、こっぴどく叱られた。でも、理不尽な言動への戦闘意欲は、衰えない。


廊下にいた女子や校長先生には下駄を投げた人のほうが理不尽な言動なのですがw
この女子に後遺症がないか心配です

150 ::2010/06/20(日) 10:43:56 ID:eaYzOFi7O
>148 せっかく昇進したのにこんなところに書き込んじゃって、あーあ、もったいない

151 :七誌:2010/06/20(日) 11:14:07 ID:77jkxyB70
紙文化はしばらくはなくならないと思う。
ただ、確かに情報の電子媒体化が進んでいるから、そのデバイスが
非常に安価になってきたときにはリスクが発生する可能性はある。
キヤノンはもともとハードで成長してきた企業なので、今までの
技術を結集すれば、まだまだ新規事業のネタはあるし、成長してい
く可能性を秘めた企業だと思う。

152 :名無しさん:2010/06/20(日) 11:15:39 ID:taJ2QVop0
>>150
書き込んだら、降格??

153 :M2:2010/06/20(日) 11:32:27 ID:TFGm8aiqO
>>148
昇進内定で嬉しいのはわかるけど、

こんなとこにカキコするなんてバカ。

すぐ特定されるよ。研修が楽しみだな。



154 :名無しさん:2010/06/20(日) 11:55:37 ID:taJ2QVop0
>>153
>すぐ特定されるよ。研修が楽しみだな。
そんなに昇格者って少ないってこと?
キヤノンって。

155 : :2010/06/20(日) 20:07:35 ID:Fqn/T3hG0
M2てことはライン管理職に昇進したんだな

156 :名無しさん:2010/06/20(日) 20:17:35 ID:E3TTI1mD0
俺はR3

157 :名無しさん:2010/06/20(日) 23:02:49 ID:/r+WtipQ0
俺は7.3FX

158 :名無しさん:2010/06/20(日) 23:29:45 ID:IfeJl5Pv0
G2だっていいじゃない

人間だもの







ふじを

159 ::2010/06/21(月) 22:19:54 ID:DaLRv3kKO
あやし〜やついるし〜

160 ::2010/06/22(火) 08:23:31 ID:rpnwgn/iO
言葉を選んで使え。電車降りるまぎわのあれは最低な発言。大手の人間なのに最低だな。○○○○ジって、ガキじゃねーんだから

161 :名無しさん:2010/06/22(火) 19:28:32 ID:+PFpiLfT0
20歳すぎた男が人様をアイツよばわり
何をやらかすか分からん奴が多すぎる会社

162 :nanasi:2010/06/22(火) 22:11:52 ID:W3HleSK/0
>>161

「あいつ使えね〜」って陰口言われてるんですね。

163 :名無しさん:2010/06/24(木) 00:29:15 ID:zA1+Kt6L0
この会社では白人であっても髪がまっすぐじゃなければみだしなみが悪いと判断されます。

グローバルエクセレントカンパニー(笑)

164 :丸子:2010/06/25(金) 17:39:51 ID:7niepCmw0
三浦使えね〜

165 :名無しさん:2010/06/25(金) 18:06:15 ID:1gbQbsA40
その道の専門家が集まって議論できるような環境じゃないよね。中途で来て失敗したよ。
コスト削減なんて本気で提案したら、そのおかげで仕事なくなりそうな奴らが猛反発する。
で、結局社内でなんでもやろうとして、無駄なことばっかやるハメになるんだよな……。
生え抜きの海外帰り課長とかエリート意識ばっか高くて、
課長とかが思いつかない、想像を超えるようなアイデアを提案すると、とたんにウケが悪くなる。
部下の方が優れているってことを認めたくないんだろうな。



166 :名無しさん:2010/06/25(金) 21:12:26 ID:/mWohq7o0
>>165
それならまだまし。
部下の方が優れてる事を想像すら出来ないから。

167 :名無しさん:2010/06/25(金) 22:54:34 ID:Ri6L3j2p0
本当に良いアイデアを提案して、
上記のようなエリート課長や抵抗勢力を説得したり、巻き込むことができる人は、
真のできる人間だと思います。
俺には無理ですが、腐らずに、心身を壊さない程度にがんばってください。


168 :名無しさん:2010/06/25(金) 23:03:36 ID:7lr6Nt/10
自分をエリートだと思っているダメ課長
自分はエリート課長より優れていると思っているダメ社員
どっちもどっちだよね

169 :コンプライアンス:2010/06/27(日) 17:14:07 ID:r2J07gJY0
 コンプライアンスって!!
就業時間中 休憩室で一服している社員 
いつも同じ時間に見ているぞ〜 コンプライアンスってか!!!!


170 ::2010/06/27(日) 19:44:04 ID:u82Z9j7B0
残業時間に実験室で寝ているのは見られていないのでおk。
上司もいないので天国です。

171 :名無しさん:2010/06/27(日) 21:15:54 ID:gSDSnRFN0
事実、弥生時代から古墳時代を通じて、相当の数の人が大陸・半島から列島西部に流入したようで、
それも一万や二万の程度ではなく、長い時間、約一千年の間に数十万から百万人以上といってもよいほど
多くの人が渡ってきたと考えなければ理解できないことが多いと、はにはら和朗さんは強調されています。
遺伝子の話なので私には立ち入れませんが、はにはらさんによると、現在の朝鮮半島に住む人と
西日本に住む人との間にはきわめて濃い類似性があるのにたいして、東日本人と西日本人と差異は、
その差よりもはるかに大きいのだそうです。そして東日本人はアイヌ人に近く、さらに沖縄人とアイヌ人よく似ており、
これは古モンゴロイドの形質を残した集団だとはにはらさんは指摘しています。
その上に弥生時代以降、西から新モンゴロイドが入ってきたというのです。
これについてはいろいろな議論があるのでしょうが、ともあれかなり多くの人が中国大陸、朝鮮半島から
日本の西部に流入してきたことは間違いないようです

172 :御手洗:2010/06/28(月) 05:31:42 ID:syiLuT980
一番下の写真の右から2番目が先代御手洗の娘のおばさん。
今の御手洗にもそっくり。
http://www.mit-j.org/ja/activities/doc11.htm
日産で、キヤノン得意のリストラの仕事をしている。

173 ::2010/06/28(月) 07:06:19 ID:3nhfo+3y0
>キヤノン得意のリストラ



174 ::2010/06/28(月) 17:22:47 ID:PGmucZCWO
ちゃんと見えてますからね。あんた等が何を言ったのかもチェックしてます。

175 ::2010/06/28(月) 21:25:34 ID:CEy+hkga0
キヤノンはリストラはないですが。
トイレ掃除に回される事はあるけど年収は変わりません。

176 ::2010/06/28(月) 21:50:10 ID:3nhfo+3y0
>先代の娘のおばさん
>今の御手洗にもそっくり

どうでもいいけど要するになんなんだ?
頭の悪い書き込みなのか、俺が読めないだけなのか

177 :御手洗:2010/06/29(火) 03:28:06 ID:GRd4Y7dO0
5代目社長の御手洗肇の娘だが、5代目の従兄弟の6代目の御手洗冨士夫と
そっくりだ。
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/080104/biz0801041556006-p1.jpg

>一番下の写真の右から2番目が先代御手洗の娘のおばさん。
>今の御手洗にもそっくり。
>http://www.mit-j.org/ja/activities/doc11.htm
>日産で、キヤノン得意のリストラの仕事をしている。

178 :雪隠のダチ:2010/06/29(火) 13:26:23 ID:x/GZyOTzO
前大光社長、大賀被告に実刑

179 ::2010/06/29(火) 18:56:16 ID:x6ZWQNZU0
今月社長の話だけど、幹部会で、コンプライアンス違反の報告件数の多さに社長が嘆いていたと書かれていたね。
コンプライアンス以前の案件が多かったとコメントあったが、どんな内容なのか全部公表してほしいね。
飲酒運転は、個人名公表しますと言っておきながら、まだひとりも公表されてない。

180 ::2010/06/29(火) 19:02:11 ID:hsnMM2Ao0
幹部会から痔湿布公開まで時間がかかりすぎる秘密について

181 :名無しさん:2010/06/29(火) 20:57:26 ID:zq0obj+50
低学歴のおっさんは駅弁を高学歴だと思ってるから学校出たばっかの実習生を預けると
下にもおかぬでロクなことにならない

182 :名無しさん:2010/06/29(火) 22:30:26 ID:c5Db1MZR0
中小企業の社員が不祥事を起こせば社長の子供は学校でいじめられ、社長の妻は影口を言われ、
社長一家が白い目で見られるというのに。
キヤノンがいかに怠慢なことか。

183 ::2010/06/30(水) 18:13:02 ID:LNgHAmft0
コンプライアンス違反者の内容はハズカシくて公表はムリ。
社内で、お触りのセクハラしてたとかは、まだ笑える部類だが。

184 ::2010/06/30(水) 19:56:40 ID:ZydE8BcS0
 水商売キヤノンさん
  カメラ業界は競業他社が少なく楽ですな!!!
 価格が明治時代と変わらないもの
  新製品や新取製品もないけどね

185 ::2010/06/30(水) 22:06:58 ID:q3JDRwAX0
産業能率大学とキャノン人事の関係

まずは、下のページの自由が丘産能短期大学の就職内定実績
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2007.html
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2008.html
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2009.html

2007年度は、キャノンへの就職内定人数  0
2008年度は、キャノンへの就職内定人数 11人
2009年度は、キャノンへの就職内定人数 10人

2007年度で0人だったのが、
いきなり2008年度から実績ができています。
しかも、自由が丘産能短期大学なんて言う、あまり聞いたこともない、短大からです。


次に下のページの産業能率大学での講演会の案内
http://www.hj.sanno.ac.jp/cgi-bin/WebObjects/107c2074456.woa/wa/read/1179aecb964/

キヤノン株式会社 人事本部 
     人材開発センター CGMIプロジェクトチーフ 細谷 陽一
という人が2008年に産業能率大学で、
「次代の経営を担う人材を育成する」というテーマで産業能率大学内で講演会を行うという内容です。


講演料という名目の謝礼をもらったのかなー?


186 :-:2010/06/30(水) 22:41:11 ID:KBqmtuRKO
名前が書かれたというだけならそれがフルネームでも実名であっても削除対象ではありません
削除ガイドラインを熟読してからお越しください


company:ちくり裏事情[レス削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1196871839/312

312:き 10/06/30 22:27 HOST:FLH1Abm013.kng.mesh.ad.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス: http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1274479212/l50/185
削除理由・詳細・その他: 個人名が入っています

187 ::2010/06/30(水) 23:55:19 ID:lxlDTBYh0
最近、M&A多いね
やっぱりキヤノンも、持ち株会社のキヤノンホールディングとか出来るんだろうか

買収したり、将来性の無い事業売ったりするのに便利だよね
中長期で元が強いから買収だけでてなく、売りやすいパッケージにしとくといいのにね


188 ::2010/07/01(木) 02:33:16 ID:XJE6mk2e0
○手洗冨士○は、中大法科出身だって?

キヤノンの凋落|UNIVERSE by B4
ttp://ameblo.jp/rainbow777/entry-10130846726.html

偶然かもしれんが、大抜擢された生駒副社長は2009年まで毒法でタダ飯喰って
たが、そこの元理事長も中大法科出身だぞぃ。何か臭くないか・・・

ttp://sangakukan.jp/journal/profile/okimura-k.html

何で中大法科あたりで毒法の理事長までなれるのか、ずっと疑問だったのだが、
裏で隠然とした影響力があるんだろな。

そういえばこの2人は、痔民党の清○会や、広域暴力団とも付き合いがあるらし
いから、あながち不思議ではないのかもしれん・・・・

http://ameblo.jp/aratakyo/entry-10576563410.html

189 ::2010/07/02(金) 22:57:51 ID:CN4vqGnc0
ウオーキングイベント ショボくなったね。
歩数計はもらえないし、達成賞もなしで、代わりに達成したら100円が寄付されるとか。
年を重ねるごとにグレードダウン。
来年は参加費徴収されるんじゃねーの?

190 ::2010/07/04(日) 13:21:17 ID:DcV0WXZ10
いきなりやめると批判されるからでしょ?
まずは、今回でモチベーション下げて、参加人数へらして.......(ry

191 :名無しさん:2010/07/04(日) 18:29:31 ID:nNlYlpNxO
それでいいんじゃない?

192 :名無しさん:2010/07/05(月) 08:50:28 ID:jejQ8+S6O
同意

193 :名無しさん:2010/07/05(月) 22:15:20 ID:NP1FP5kz0
子供のようにいちいち顔を向けてくる劣等生物10卒
成人した大人がそんなことしたらきめえんだっつうの
親の顔が見たいわ
自分に優しくしてくれる大人としか喋ったことねえのか
行動やしぐさが小学一年生
会社の年上の人にまるで親や歳の離れた兄姉のように接してくるゆとり劣等生物

194 ::2010/07/05(月) 22:28:25 ID:bBNVZwlL0
そんな部下を統率できない管理者も社内では無能の烙印押される。

195 :名無し:2010/07/05(月) 22:31:22 ID:z8eaM/0j0
>>193みたいな奴が同じ部署にいたらと思うとゾッとするわ。
気分悪い。

196 ::2010/07/05(月) 22:47:56 ID:J97r6sm00
ったく、無能が陰で言いたい放題だな

197 :名無しさん:2010/07/05(月) 23:27:53 ID:TUiaF/PZ0
並ぶとき前の人に異様に近づきすぎ。歩くとき前の人の後ろにぴったりつきすぎ。
前の人が止まると前の人のかかとを踏んでしまう頭の悪い22歳を雇う会社はここです。

198 ::2010/07/05(月) 23:33:52 ID:9Uiuw2//0
ハハハ
今日もみんな病んでんなー


199 :きり番ゲッター:2010/07/06(火) 12:56:32 ID:mEPcH+Or0
キャノンさんも会社は腐っているような・・・

200 :きり番ゲッター:2010/07/06(火) 12:57:59 ID:mEPcH+Or0
200ゲット!

でも役員の報酬めちゃくちゃいいよね。
役員に雇ってくれないかな。

201 ::2010/07/06(火) 16:54:50 ID:F2sjIlBzO
就職板での愚痴は待遇に関してだからまだ分かるけど、ここでの書き込みは気持ち悪いな
匿名掲示板で人をバカにするとか、いい大人がみっともない

202 :名無しさん:2010/07/06(火) 21:14:34 ID:bS0dzkS40
明らかに普通じゃないハイな様子で異様な仲間達と共に深夜のコンビニ駐車場にたむろしていた
宇都宮の期間工あがりの正社員○川

203 ::2010/07/06(火) 22:52:24 ID:Zi+355IRO
自分は正社員になれなくて…と言うことかも
知れないが、そんなつまらないヤツや
チンケな会社なんて忘れてさ、
もう前向いて生きれ。
自分の人生を、そんなクダラナイものに
振り回されてもつまらんよ。

204 ::2010/07/06(火) 22:56:19 ID:NzBLEdXN0
社長がコンプライアンス違反者続出で嘆いている会社ですから。
違反者のやらかしちゃった具体的内容を社長に説明した役員はあんな恥ずかしい内容を
よく口にできたなあ。


205 :名無しさん:2010/07/06(火) 22:57:12 ID:3vy5ScmS0
>>195
特に09卒とかがあまりにもやらかしすぎたからレッルはられるのはしょうがないんじゃないかな
恨むんなら09卒でも恨むこったな
09卒の大量入社した人たち、はとバスでやって来たおのぼりさんみたいで本当にヤバかったからなあ

206 :名無しさん:2010/07/06(火) 23:36:24 ID:aebGVVlp0
コンプライアンス問題で加害者の処罰は発表されたが
被害者(訴えた側)がどうなったのかの発表は?
被害者も良い目にあってないことを公表するわけには
いかないんですね。

207 :mm:2010/07/07(水) 18:10:41 ID:uGCEkq4I0
>>206
gcip?

208 :名無しさん:2010/07/07(水) 18:21:22 ID:bGkLTqpx0
実習生が「ぶっ殺す」などという発言をしていました
どういう基準で採用してるんですか
常識では考えられない人ばかりです
ここは学校ではないし、大人がそのような発言をすれば冗談では済まない

209 :実習生:2010/07/07(水) 18:35:22 ID:FUkHP2ZZ0
社会人ともなると、常識で考えて掲示板に書き込むんですね^^
本人と関係部署に訴えろよ、大人なんだろ?

210 :名無しさん:2010/07/07(水) 19:40:34 ID:oH+DHCZM0
母ちゃんとしか喋ったことないんだから許してやって

211 ::2010/07/07(水) 22:14:28 ID:Hk71tISN0
被害者は、報復を受けて大変な事になってるでしょうね。
だって、陰湿なセクハラする様な人間に処罰を求めたんだからね。
本人の情報は守られるというのは本当なんだが、
セクハラしてたターゲットが一人だった場合は、
だれがチクッたかは明白だもんね。

212 :名無しさん:2010/07/07(水) 22:37:26 ID:6GeQU8Ye0
セクハラ・パワハラは氷山の一角
大多数の人はB2評価などの報復を恐れて通報できません
社長なんとかしてください

213 :名無しさん:2010/07/07(水) 22:42:09 ID:CSRdEzaR0
部下を何人も出社拒否や退職にしたパワハラ君が出世しているw

214 :名無しさん:2010/07/07(水) 23:06:33 ID:yfkOlQ8yP
それが成果だもの

215 :名無し:2010/07/07(水) 23:27:05 ID:ZWIyUMV90
そう。
弱者はどこまでも弱者。
○○ハラした奴うぃ処分した・・・ってのは、会社の立場守っただけ。
実にくだらない。
チクッた弱者への報復はハンパじゃないだろう。

>>208
ぶっ殺す ?
ふつーの言葉ですが、何か?

これ、INC.様の書き込みですよね。
我々、あなたたちを食わしてあげてる工場より低俗ですね。
ばかみたい。

216 ::2010/07/08(木) 17:28:56 ID:yaM+PprZO
ホームの男「いるし〜」
いちゃわりぃ〜かよWCのバカおやじ。うっせ〜よ。攻撃しますよ。

217 ::2010/07/08(木) 21:37:39 ID:5BHL61Nm0
最近のキヤノン社員のセクハラは、訴えずらい内容だよね。
「下着に手を入れられました」
とか説明するのも恥ずかしい内容になってるね。

218 :名無しさん :2010/07/08(木) 21:56:56 ID:YNR1noLhP
<キヤノンに228万支払い命令=元社員の発明対価訴訟−東京地裁> ( 時事通信 2010/07/08 )
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010070800899 

 レーザープリンターの画質向上を可能にするキヤノンの特許について、技術を発明した
元社員の箕浦一雄さんが1億円の対価支払いを求めた訴訟で、東京地裁(大鷹一郎裁判長)
は8日、約228万円の支払いを命じる判決を言い渡した。箕浦さんは判決を不服として控訴
する方針。
 キヤノンによると、箕浦さんは在職中の1978年、ビーム光の形を制御する技術を発明。
同社は報奨金として約55万円を支払っていた。
 レーザープリンターをめぐっては、知財高裁が昨年、箕浦さんが発明した別の技術の対価として、
キヤノンに約7000万円の支払いを命じた。双方が上告している。

219 ::2010/07/09(金) 20:36:30 ID:6PLBnnRt0
住宅街の女(○○○○の人間の可能性も?)
「・・・・がこえぇ〜」

220 :名無しさん:2010/07/10(土) 13:48:34 ID:Ie9NazP90
セクハラは、被害者が男性社員の事例はまだ起きてないね。

221 :名無しさん:2010/07/10(土) 22:04:08 ID:KRxqW2Rx0
■怒鳴られ続け、9日目「自主退職」
今春、京都市の私大大学院を卒業した男性(25)は、入社9日目で「自主退職」した。
神戸市に本社を置くITコンサルタント会社に内々定が決まったのは昨年5月。東京に
配属されたため都内に引っ越し、4月1日に入社した。
初日。少し早めの15分前に出社した。いきなり上司から「他の人はもっと早く来ている。
意欲が足りない」と叱責(しっせき)された。その後も、電話の応対や退社時間をとがめ
られ、「落ちこぼれ」「分をわきまえろ」「君が劇的に変わらなければ一切仕事はさせな
い」と怒鳴られ続けた。


私の上司も7時半までに出社しないと不機嫌になるんですが。
人事部が出社時間の記録見てくれればコンプライアンス違反で上司は懲戒処分でしょうか。
人事部にはもっと仕事をしてもらいたいです。

222 ::2010/07/10(土) 22:30:11 ID:bmYD7YPqP
>>220
言いにくいのと、受け付けてもらいにくいって理由があるからなあ

223 ::2010/07/11(日) 00:18:04 ID:0EI7G7cg0
>221
>人事部が出社時間の記録見てくれれば 

みてるよ。

でもね、差異理由を「私的時間」であなたが入力しちゃってますよね。
「その他の理由」を選んで、そこに、「上司に強制され早朝出勤」
などと、入力してない限りあなたの負け。

人事部は仕事をしています。
どうやって法的責任逃れを出来るシステムを構築するかを一生懸命考えてます。

224 ::2010/07/11(日) 06:25:22 ID:qm55GjYS0
>「上司に強制され早朝出勤」


これやったら上司にいじめられる
無視され残業禁止で仕事も与えられずB2評価にされる

225 ::2010/07/11(日) 13:10:13 ID:0EI7G7cg0
無視され→余計な事言われないでマイペースでいられる

残業禁止で→プライベート充実

仕事も与えられず→上司の判断で与えなかったならサボったわけじゃない。
待機時間という正当な勤務時間にカウントされる

B2評価にされる→頑張ったってたいして変わらないよ

ウラヤマシイなw


226 ::2010/07/11(日) 17:25:04 ID:/TbQNXoh0
 2chに書かれている内容を報告しいる管理者がいる模様です
鬱地区らしい くだらん!!!



227 ::2010/07/11(日) 17:36:05 ID:brXdFpamP
ここに書かれてまずいことなら最初からやんなきゃ良い事なのにな


228 ::2010/07/12(月) 18:37:38 ID:0zlrhvM60
いちいち人を指して「これ?」とか確認し合うなよ。ったく、大人だろ?
見ず知らずの人間をこれ呼ばわり。恥ずかしくねーのかよ。仮にも…だろ?

229 ::2010/07/12(月) 20:23:06 ID:/Fzv9eIF0
鬱飲屋は、以前ここにイジメの加害者の名前晒されてから再発を恐れてるんでしょうね。
でもここに実名カキコするほうが、会社に相談するより調査実行・解決の早いこと早いこと。

230 ::2010/07/13(火) 19:42:48 ID:yT2EHzr30
住宅街の女「変な人」

231 ::2010/07/13(火) 20:29:10 ID:HSrtW+ZC0
キヤノン、営業益2.8倍、1〜6月、デジカメなど好調。(2010/7/9)
 キヤノンの業績が急回復している。2010年1〜6月期の連結営業利益(米国会計基準)は
1820億円前後と前年同期比2・8倍となったもようだ。収益性が高いデジタル一眼レフカメ
ラ、レーザープリンターの販売が想定以上に伸びた。円高・ユーロ安に伴う減益要因を販売増と
経費削減で吸収する。
 1〜6月期の売上高は前年同期比15%増の1兆7050億円前後になったようだ。デジタル
一眼レフカメラは入門機の売れ行きが好調。地域別では中国向けが伸びた。
 前期にふるわなかった事務機部門も顧客企業のIT(情報技術)投資再開で底入れしている。
レーザープリンターは在庫調整が一巡、ベトナムや中国でフル生産が続く。売上高総利益率はリ
ーマン・ショック前の水準まで回復したもようだ。
ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=7751&NewsItemID=20100709NKM0220&type=2

232 ::2010/07/14(水) 07:26:52 ID:LjbOLlYc0
インクの値段、さん割り増しにしたから?

233 ::2010/07/14(水) 20:24:57 ID:I0fRltEV0
二国の男「こえ〜」

234 :丸子:2010/07/14(水) 20:29:41 ID:+zyC4AQv0
三浦ハタラケ

235 :テンサイ:2010/07/14(水) 23:41:56 ID:Cje8W5O40
>>234
やだ、だって漏れテンサイ研究者タイプだもん。

236 ::2010/07/15(木) 21:47:07 ID:mH6PoLfn0
いちいち○○児とか言うなよな。なんか腹立つ。
言動にもっと気を遣えよ。ったく。それでも大人か?

237 :テンサイ:2010/07/15(木) 23:43:38 ID:8dnD8uhF0
>>236
やだ、だって漏れ一般ピープルとは一線を画したテンサイだもん。

238 ::2010/07/16(金) 21:18:08 ID:A97aH45n0
人事から管理職に戦略が出ました。
経費削減のため、社員の教育は、自発的に申し出たという形にして、
時間外手当を払わずに済ます方法を考えて下さい。と


239 ::2010/07/16(金) 23:45:56 ID:AeWkghkK0
コンプライアンスwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
人事は後ろめたさも感じませんww

240 ::2010/07/17(土) 17:03:59 ID:qoAQkGu20
レポートレクチャーも以前は、自己啓発名目で時間外扱いなかった。
法的に指摘されたので、今は業務扱い。

勉強会と称して、業務に直結し、会社の利益となる事を手当なしに行うと違法だと思うよ。
時間をカウントしておけば、後日、違法性確定した時に時間外手当一括支給されるよ。

241 ::2010/07/18(日) 00:30:11 ID:f7cFogEu0
昔から自己啓発という名の違法行為を行っていたのに何をいまさらw

242 ::2010/07/18(日) 14:41:17 ID:CsKcRwUK0
最近は手口がやらしいからね。

まず、時間外手当を支給しなかった事について、
労働基準局からの指摘をすり抜けられるかがチェックされて実行されるからね。

それと、タダ働きで会社の仕事を覚えさせた計画をたてた、上の人間だけが評価される。
報告は、堂々と以下の様にされ、十分な見返りがある。
「私は、〇〇人に、〇〇時間の会社の業務の勉強をさせ、〇〇円の時間外手当を削減しました」
と。


243 :辞めた人:2010/07/18(日) 21:45:07 ID:jxNF1WsM0
>>240
秩父の田子がやっていたこととまったく同じじゃん。
自己啓発で、自主的な勉強会という強要(教養)
社長に喜ばれるための報告を、
普段から探している人がやる馬鹿工作だった。




244 :キャノン要らね:2010/07/18(日) 22:54:01 ID:AETff00w0
CANON要らね
みんな死んだら?
デジカメはオリ&ペンタ
レーザープリンターはOKI
インクジェットはEPSON
ビデオカメラはSONY

245 ::2010/07/18(日) 23:31:20 ID:nDsjsZX9P
それを一番願っているのは本社員ですよ

246 ::2010/07/19(月) 07:09:40 ID:1sv3//af0
役割給導入で会社は人件費削減に成功したけど
鬱病患者激増で健康保険組合の負担が増加して
社員の負担が増えた
さらに鬱病が増えたら健康保険組合が解散に追い込まれる

247 ::2010/07/19(月) 07:21:59 ID:WM0y/fbP0
商店街の男「確かにこわい」
。o0Oいい歳さらして、あいつ怪しいとかこいつやばいとか、バカ女じゃないんだからもう少し考えろよな。

248 ::2010/07/19(月) 07:22:56 ID:WM0y/fbP0
僕は貴様等のせいで心の病気になるよwでも、これは問題視されないんだよな。卑怯者の集団。大手がこれでいいのかよ。

249 ::2010/07/19(月) 07:27:52 ID:YOjh3tLD0
そうやっていつも人のせいにする奴って、本物の心の病気じゃないんだってなwwwww

250 :名無しさん:2010/07/19(月) 08:07:18 ID:XIwurz1P0
「新型うつ病」と呼ばれるケースが増えてきた背景には、性格形成や精神的な発達の
過程でつまずいていたり、不幸な家庭環境で育っていたり(物質面では恵まれていて
も精神的な暴力を受けてきた人も少なくありません)、葛藤経験が少なく精神的に未
熟な人が増えてきたことと無関係ではないでしょう。
 しかし一方で、商品を偽装して消費者をだます企業や、二重派遣に象徴されるような、
労働力の搾取に対して何も感じない自己中心的な企業が増えたことも、無関係ではな
いと筆者は考えます。社会規範や倫理観が弱くなり、ずるく上手に立ち回った者ばか
り利を得る社会であれば、自分を見失ったり、自分の殻に閉じこもったり、はみ出よ
うとする者がいても不思議ではないでしょう。

251 :名無しさん:2010/07/19(月) 08:09:42 ID:CSTzSj5A0
人と人との関係は「鏡」だと言う人もいます。つまり、相手に問題があるのは
必ずしも相手の問題ばかりではなく、自分の反応を映し出している部分がある
というのです。「新型うつ病」の出現は、社会や企業の問題を映し出す「鏡」
なのかもしれません。
ttp://jinjibu.jp/GuestBizgArticle.php?act=dtl&id=23

252 :名無しさん:2010/07/19(月) 08:57:55 ID:HhBu++i50
俺は差異記録印刷して取っておいてるよ
転職するときに未払い残業代請求するために

253 ::2010/07/19(月) 12:52:26 ID:jqsnMTRu0
差異記録は会社も保存しています。
しっかりと、「私的時間」で理由を本人が入力したって証拠と共に。
残業代請求は、出来ない仕組みになっていますから無駄な努力でしょう。

「勉強会」などいう名目で、業務直結の「自己啓発」を、時間外にした場合は、
やらないと不利な雰囲気にさせられて、実質は強制的であったという証拠が必要です。
後で、上司から、「お前は勉強会に出なかったから差がついた。よってB1評価。」
などと言われた等の会話もすべて録音しておく位は最低限必要。

254 ::2010/07/19(月) 21:45:27 ID:hlQbOBVB0
皆さんは残業(残業代)ゼロに規制されてる部署にいるんですか?

255 :名無しさん:2010/07/19(月) 22:18:19 ID:K3V4JRQV0
残業するな早く帰れということを真正直に実行している管理職が多い
ウチのような職場は比較的恵まれてるんだろうなとは思う

256 ::2010/07/20(火) 00:25:22 ID:niXxRzzI0
家でできることを家でやるからいいよ
早く帰れるのバンザイ

257 ::2010/07/20(火) 11:03:33 ID:oJLVUc+GP
部署によるよそんなの
だめ営業の土下座商売でとってきた仕事とか
タスクを共有しない、プロジェクトをマネージメントしないやつらの下だとだめ

258 ::2010/07/20(火) 18:18:45 ID:wgO5Myk50
部門によって雲泥の差があるね。

残業は40hまではフリーで許可。ダラダラ残業して、あぶく銭ゲット。


残業は一切禁止。自己啓発、勉強会の名目で定時後も、仕事を覚えさせられて、時間外手当支給一切なし。

259 ::2010/07/20(火) 20:21:38 ID:C09EE36N0
住宅街の男「やばいしぃ〜〜〜」

260 ::2010/07/21(水) 18:09:56 ID:F8hb82PD0
>>258
あぶく銭ゲットとは羨ましい・・・
事業部の製品開発は残業多めと聞いたけど、そういう部署は40hまでフリーのところが多い?


261 ::2010/07/21(水) 20:26:47 ID:mvA+UcQD0
住宅街の女「あやしぃ〜〜〜」

262 : :2010/07/22(木) 05:39:52 ID:6iVzstlZ0
某事業本部ですが、40hまでは基本フリーですよ。
60h、80hやってるところも普通にあります。

263 :ななし:2010/07/22(木) 18:36:18 ID:J/KmARit0
今春採用の22歳小学校教諭、ひき逃げ容疑で逮捕。
福岡、飲酒運転でタクシーに追突「怖くて逃げた」
07月22日 13時00分 朝日新聞

264 :名無しさん:2010/07/22(木) 19:30:56 ID:w94/ZHjy0
近頃のガキは皇族に暴力を振るうくらいだから採用基準を考えることだよ

265 :名無しさん:2010/07/22(木) 21:20:40 ID:Udqa/YST0
便所おじさんが子供の時代に皇族をイジメて登校拒否にさせたらどうなりますか

266 :ななしさん:2010/07/22(木) 21:58:39 ID:5WQ2D5uD0
銃殺刑

267 :かるがも:2010/07/23(金) 21:30:57 ID:ylAKy95mO
今年も取り敢えずやるのな。納涼祭
でも、壮行会はやる必要性ないよ

268 :あめでぃお:2010/07/23(金) 23:02:51 ID:pp+XhYzC0
年々縮小して、行ってもつまらんから家で気楽に
ビール飲んでるよ。

つくづく野暮な会社だと思うね。

269 ::2010/07/23(金) 23:46:36 ID:sNJmEajUP
祭りなんかしたいか?わけわからんな

270 :名無しさん:2010/07/24(土) 00:03:17 ID:4xBldhww0
まあ確かに何を祭ってるんだとは思うな

271 ::2010/07/24(土) 14:28:50 ID:5Wjatx6C0
関連会社では納涼祭中止。飲酒運転の罰として?だったかな。ホントは経費削減。

272 :「2ちゃんねる」を気にした木村剛容疑者の転落人生:2010/07/24(土) 19:12:24 ID:AKBlVCpI0
「木村氏のやり方に異を唱えた幹部たちは次々と辞めていきました。対立する役員たちに木村氏は、
[オレは大株主だぞ][後で訴訟を起こすからな]と圧力をかけるのです。
残ったのは木村氏のイエスマンばかりでした。」(前出・元幹部)
行内では恐怖政治が敷かれ、一般行員たちの言動も、多数の監視カメラによって監視されていた。
インターネット掲示板「2ちゃんねる」までチェックする徹底ぶりだった。
「木村さんは経営監査室の担当者に、[2ちゃんねる]で自分や銀行の悪口を書き込んでいる行員を特定するよう
IPアドレスの分析をさせていました。自分自身でチェックしていたこともあります。
逆に、本店の入口には[目安箱]と書かれた箱が設置され、チクリ行為を奨励していました」(振興銀の元行員)

273 ::2010/07/24(土) 22:09:49 ID:UI+XHVGF0
組立3課RSの実習生は時間通りに休憩から戻ってきたためしがない

274 :名無し:2010/07/24(土) 22:43:45 ID:4wQ99aFa0
>>273
当り前だろ。甘いんだよ。ばーか。
現場はおまいらが来るところじゃねー。くんな!

275 :名無しさん:2010/07/24(土) 22:58:30 ID:QdWkinifP
直接部門ってまだ『午前7分・午後8分』なの?
未だに『休憩時間なんて無い、あれは休止時間だ』なんてゆってんの?

ずーっと前、戦場みたいな職場でさらに無理を言う上司に
『そんな余裕ありません』と言ったら
『余裕なんて不要、余裕があるならそのぶん働け』と返されたのを思い出した。

276 :すっぽん6号:2010/07/25(日) 01:08:56 ID:CG73TjFS0
最近トイレの水(御手洗の水ともいう)常に黄ばんでない?
排水を再利用してんのかな・・・
ウォシュレットもアレだと怖い

277 ::2010/07/25(日) 09:17:43 ID:7dk3hJnY0
工場の直接部門って、ホント奴隷みたいな時間管理だよね。
就業時間終了後も、掃除してから帰れとか、上からの指示で時間拘束され、無報酬労働も当たり前。
自分の工程の足りない部品は休み時間に用意しておくようにとか指示されてるよね。

それに比べて間接の何と気楽な事か。あまり長時間にさえならなければ、休憩所に、タバコを吸いに行く回数に制限はないよね。机の前でも画面さえ見てりゃ仕事してるって事になるしね。

278 ::2010/07/25(日) 09:27:21 ID:rKQj9CZNP
直接の大変さを説くのになんで間接を叩かないといけないんだ?
わけわからんな
間接は間接でつれえんだぞ
直接のそれとは意味が違うとは思うけどさ

279 :名無しさん:2010/07/25(日) 09:32:45 ID:wRhXq5NB0
>>276
最近うんカスが残ってること多くね?
水の量減らしたりしてるんんじゃねえか?

ほんと腐ってるよこの会社
経費削減なら何やってもいいと思ってる
利益上げる策が経費削減しかいえない無能な役員どもの役員報酬が一番の無駄なのにそれは増えてるし

280 :A:2010/07/25(日) 10:08:16 ID:KqMZLrKm0
洗面台の水量が減ったなぁと思ってたんだが
あれも経費削減だったのか

チョロチョロとしかでないから顔も洗えねぇ

281 :カモ南蛮:2010/07/25(日) 11:02:28 ID:YsaqTf8U0
洗面台の水量が少なすぎて、洗面台の壁に
手をこすることが多くなったぞ


282 :名無し:2010/07/25(日) 12:35:59 ID:a0T2EoXC0
インク(純正インク)が高い^^;

283 :ななし:2010/07/25(日) 15:01:22 ID:GLmgsTiU0
キヤノンは日本の恥

284 :ななしさん:2010/07/25(日) 16:30:07 ID:IthiiN5Y0
管理棟の便所は水量が多い

285 :名無しさん:2010/07/25(日) 18:29:35 ID:azMMw6rF0
地底文系の半分は就職できず、最大の就職先もパチ屋なのだが、
何かの間違いで派遣や期間になってしまったと思っている情弱な人事が採用担当をしている会社

286 :名無しさん:2010/07/25(日) 21:07:32 ID:a6TnqlY/0
歯磨き男マジ不気味な野郎だなオイ
まともに働いたこと無いのは一目で分かるがね

287 :名無しさん:2010/07/25(日) 21:28:05 ID:wh1dsenj0
おかしなのの大半は田舎から出て暮らしたことの無い者

288 ::2010/07/25(日) 22:19:59 ID:rKQj9CZNP
飯くったらちゃんと歯は磨いとけ
舐めてると歯槽膿漏が忍び寄ってくるぞ
まじで

289 :ななしさん:2010/07/25(日) 23:04:51 ID:/RMxF5sC0
宇都宮工場で働いてるけど、こんな工場潰して全員クビにしていいよ。マジで。

290 ::2010/07/26(月) 07:16:03 ID:8JVpcrm50
>>289
じゃあお前もクビな

291 ::2010/07/26(月) 18:07:09 ID:TSONuRxf0
宇都宮も福島工場と同じ運命なのは理解してくれてると思ってたけど。

292 :名無しさん:2010/07/26(月) 18:42:26 ID:zw159dlm0
東北や北関東なんてのは、会社名の入った服を着て暴力沙汰や傷害事件を起こしても会社をクビにならないし、
社用車の中から「殺すぞ」と叫んでもクビにならないし、面と向かって「ぶっ殺してえ」と言ってもクビにならないし、
親の所へ走っていく幼児の顔面に裏拳したり、足をかけてもクビにならない地域なので、
東北や北関東出身者が少しでも問題と見受けられるような言動をしていたら即座に解雇するべき
何をしでかすかわからないから。ここに書いたことは全て真実。

293 ::2010/07/26(月) 22:04:58 ID:/feWOGXE0
ここの経理職もサビ残やばいかな?

294 :名無しさん:2010/07/26(月) 23:48:45 ID:dvEhrH510
最近マジで業務が回らなくて辛い。
自分の能力の無さが原因なんだけど。

会社の窓から飛び降りようかと本気で考えることが多くなってきた。

295 ::2010/07/27(火) 17:06:09 ID:XaiKZ8Wb0
取手の○棟から飛び降り自殺の実績はありますよ。

296 :大田区は区内全域歩きタバコ禁止:2010/07/27(火) 21:57:27 ID:bDFwIh7O0
今日19時、目蒲病院の裏で歩きタバコ注意されたの誰だ?

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