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■ブラック企業■受けてたつ! 

1 :名なし:2010/01/04(月) 20:11:23 ID:9o0Gp7We0
毎日終電。土日も出勤。
もちろん無給で働きます
月に200時間位
強制超過勤務です
家族の顔は寝顔のみ。
休日一緒にファミレスいきたい。
そんな夢ももうみない。
ノルマの達成第一です。
夢に数字がでてきても、
おれの小遣いあがらない。
給料安くて、嫁が愚痴。
ディズニーランド何のこと?
もう一人作れと、遠くの親
そんな体力もうないよ。

こんな同じ境遇の人います?
生きてる意味あるのか聞いてみたい。

2 :solomon:2010/01/04(月) 23:12:21 ID:LbJ6UPxOO
■■■DQNの巣窟 仙台トヨペット■■■

この会社の発展は半永久的に望めない、自分が結果を出しても全く評価されない、
自分がいくら努力しても全く報われない、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れ、標的にされた人は精神的に追い込まれ、
DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。

そんな東北のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。

3 :solomon:2010/01/04(月) 23:15:44 ID:LbJ6UPxOO
あちこちのスレで散々叩かれていますが、東北のブラック企業の雄・仙台トヨペットを辞めた時の対応は本当に酷いものでした。

@強制的に自己都合退社で書類を書かされました。どうしても納得がいかないので総務に文句を言ったら『みんな自己都合で辞めてもらってるからー』と言われました。

A「今後、同業他社への転職は一切致しません」という内容の誓約書を強制的に書かされました。

B離職関係の書類を郵送する切手代を負担させられました。(書留で350円、しかし普通郵便で送られて来ました)

C最終月の給与と退職金の計算に時間が掛かるからと言う理由で、退職してから三ヶ月後にようやく給与と退職金の振込がありました。

D以上の旨を労基署や労働局に相談したら、数日後、会社から嫌がらせの電話が毎日のように掛かってきました。
それが半年近く続き、私はノイローゼ寸前まで追い込まれました。

まだまだ書きたいことはありますが、とにかく、この会社とは一切関わらない方が身のためです。
今となっては縁が切れて清々してします。

あんなクソ会社、マジ潰れて欲しい。

4 :名無し:2010/01/05(火) 23:24:13 ID:/bwzo/6r0
>>1
堂井
うちもそう。いつ休んだ?か覚えてません。終電で帰れればいいけど、ほとんど
帰れない。むなしくなるよ。
ふざけた、連中の子守のため強制待機させられている。
今日も帰れず

5 :名無しさん:2010/01/06(水) 03:47:03 ID:jdliSMqP0
http://bbs.kakaku.com/bbs/00490111151/SortID=10571298/
『雨は大敵。防滴機能の過信は禁物。』
C「カメラ内部を保護」する目的を持つ防滴機能は、本来であれば、本件のような「撮影中に雨が当たった」場合の対策を念頭に入れたものと解されるが、
今回の経験からすると、この防滴機能は、単に販売用の宣伝にとどまるといわれても致し方ないようである。
 このことは、購入者向けの使用説明書には、セールス・ポイントである防滴機能やこれを前提としたと見られる記述が全くないことからも明らかである。
すなわち、使用説明書によると、「このカメラは防水構造になっていませんので、水中では使用できません。」という記述に続けて、「
万一水に濡れてしまったときは、早めに最寄りの修理受付窓口にご相談ください。また、水滴が付いたときは乾いたきれいな布で・・・よく拭き取ってください。」
と述べるにとどまっているからである。「
雨が当たって付いた水滴も、乾いた布で拭き取らなければ、カメラ内部に侵入して故障の原因となり得る」場合があることを前提として、
ユーザーに対し必要な対策を指示しているもので、防滴機能をアピールするカタログとの間に大きなギャップがあることは驚きでさえである。

D本機がタフなフィールド・ギアとして期待される役割を果たすためには、少なくとも、
「ある程度の雨でも大丈夫」といえるだけの防滴機能を備えることが不可欠であって、使用説明書も認めているように、
「水滴の付着に神経を煩わされながらの撮影を余儀なくされる」現状では、その役割を果たすことは困難であると思われる。        





6 :.:2010/01/19(火) 05:21:23 ID:JUCsr+wn0


7 :1:2010/01/19(火) 06:45:55 ID:GtnNg9WY0
冬のボーナスすごく遅れて2万円でました。入社5年目3人の子持ちだよ。
年収は200万ちょいかな。正直厳しい。
子供達にサンタへのプレゼント希望のリスト書かせたけど、みんなの分は無理だ
った。
二番目の5歳の女の子が「Wiiが欲しい」ってサンタに手紙書いてたから、3人の枕
元に1台置いてあげた。
ソフトまで買う余裕なかったから、本体についてくる、[はじめてのWii]を12/25
は、3人でいつまでも無邪気に遊んでた。
「よかったねーいい子にしてたから、サンタさんこんないいの持ってきてくれた
んだねー」
って言ったら、5歳の子が「ニコッ」と笑った。
その光景を見ながら、おれは横になって目をつぶって寝たフリをしていた。
そしたら5歳の娘が、俺のホッペにキスをして、小さい声で「ありがとうさんたさ
ん」って、俺を起こさない様にささやいた。
おれは、涙がでてきて仕方がなかった、起きているのを悟られないように、寝返
りを打ってから、ボロボロ泣いた。
これがあるから小遣い5000円でも何とかやっていける。
毎日のサービス残業と、妻に「オイっこより給料安い」と毎日なじられて、うつ
状態の俺へのサンタからのプレゼントは子供達だ。



8 :名無しさん:2010/01/19(火) 12:46:50 ID:UaWrfE530

会社で泣いちゃったじゃないか!

9 :名無しさん:2010/01/28(木) 00:00:23 ID:tGDj8bhr0
ひどい会社って多いんだね。
私がいた会社も休みは取れない、残業代は出ない(毎月200時間くらい)
勝手な指示ばかり本部からくる上に店舗巡回で大声で怒鳴られる
時給に換算したら500円切ってる社員も多い。
パートも時給800円で何年いても上がらない。
ボーナスって出たことなし・・・も当たり前!
完全な人権無視・労働基本法無視・労基の指導あっても平気なとこでした。
辞めてスッキリしたよ。
やっと普通に考えられる余裕が出てきた。

10 ::2010/01/28(木) 06:10:05 ID:Sz+4BJ3n0
一部の○○な経営者に、善良な市民が不幸のどん底に突き落とされてる。
全ての株式会社の役員報酬を情報公開すれば、お金がもう少し社員に回ってくるかも知れんね。

ところで、労働基準監督署って何人いるの?仕事してるのかな?

11 ::2010/03/06(土) 22:28:57 ID:VyDhsJEo0
あげ

12 :被害者:2010/03/11(木) 20:47:56 ID:GwNPLxaG0
東洋シートを簡単に説明すると、プライベートまで監視されて嫌がらせを受ける。
北朝鮮体質の企業だな。
追記
通報すると告げると「受けてたっちゃる」とか清蔵の一つ覚えで無限ループ。
取り敢えず通報しといたけど。

13 ::2010/03/11(木) 20:52:38 ID:kQGBEmH8O
最近ではブラック企業に関する指摘本や映画が出てきているんだから、ブラック企業はそれなりに存在しているという証拠。労使・雇用関係が完璧な会社など存在しないだろうが、一方で「火のないところに煙はたたない」とは言ったものである。
ブラック企業の説明や解説サイトも多数存在しているが、何と言っても本当のブラック企業の場合、
2ちゃんねる等のインターネットに自社並びに自社幹部に対する悪評を書き込まれた途端、自分の会社の悪さ(労働法規上の違反やパワハラ、陰湿なイジメなど)をタナに上げて、速攻で管理人に削除依頼を出したり警察へ被害届を出していることだろう。
勿論、(イニシャルや伏せ字でなく実名とか)書き方や内容にもよるけど、そもそも営業時間帯なのに常に2ちゃんねるを監視しているほどだし、
それだけ自社がブラック企業(労働法規的な違反をしているなど)だというを認めているから、隠蔽を目的に敏感にも削除依頼を出しているのかも知れない。

真面目な会社なら、この御時世に業務時間帯に2ちゃんねるの書き込みをリアルタイムで調べてる暇はないはずだろうに。

14 :名無し:2010/03/13(土) 13:34:28 ID:8zDUu2BI0
和歌山県A郡A町、平成12年、長○製缶所の湯子達哉は部下の女にセクハラしていました。
会社の対応は、隠ぺい工作で、社長の命令で、工場長、役員一同で謝罪に行き被害届けの提出を、食い止めました。
同じく、坂口竹治も事務所の、女に手を出しました。自分にも娘がいたので家庭でもめたそうですが・・・。クビにしないで勤務させています、変わった会社だ!


15 : ◆DhHtGWKlzE :2010/03/13(土) 13:42:08 ID:UOMCDD0h0
soredoko

16 :TAC:2010/03/15(月) 21:59:25 ID:g17hp38w0
ブラック企業TAC

資格の学校TAC犯罪行為について
名古屋にある「資格の学校 タック」の犯罪行為を掲載する。
株式会社タックは、教育事業を中心に様々なサービスの提供を行っている
東証1部上場の会社であり、
プロフェッションとしての人材養成と謳っているが、実態はどうなのか。
以下掲載する。
1.個人情報の横流し
資格を取得すると、一定の技能水準が認められる。
そして、一定の手当てが企業から支給されたり、開業がしやすくなったり、
その作業ができるようになるなど、多種多様である。
資格取得目的でタックに申し込んだら、最悪な結末が訪れる。
しつこい勧誘は当たり前。
さらに、その個人情報を興信所や企業に金品を貰って横流しするから、
性質が悪いと言える。
現在調査確認している学校はタックだけであるが、
ほかの教育機関も疑いたくなるものだ。
一例を挙げると、タックは、
服部豊という詐欺横領文書偽造の悪の限りを尽くす悪徳弁護士に
平然と情報を流し、金品を搾取する。
情報を不正な手段で食い物にする。
将に犯罪行為である。
その中心人物が宇佐美で、しかも、
個人情報保護方針を遵守しているとして
(財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)のプライバシーマークを
取得しているのが驚きで、とんでもない。



17 :TAC:2010/03/15(月) 22:00:28 ID:g17hp38w0
ブラック企業TAC

2.賭博行為
タック名古屋校の職員達は甲子園の優勝校、
日本シリーズの勝利チームなどに対し金を持って賭け事を行っている。
賭博行為だ。
それを教育現場で、優勝校当て金もらったなどと
自慢げにいう職員がいるのだ。
教育機関という大層ご立派な機関なのだろう。
そのため事務局職員はアホばかりである。



18 :TAC:2010/03/15(月) 22:01:18 ID:g17hp38w0
ブラック企業TAC

3.タック名古屋校による三菱地所倒産の企て
資格の学校タック名古屋校は大名古屋ビルディングの中にあり、
大名古屋ビルディングは三菱地所所有のオフィス兼商業ビルである。
2004年度都道府県地価調査では、
大名古屋ビルヂングが9.9%上昇して商業地の上昇率において
全国1位になっている。
名古屋の建物の中では知名度が高いのではないだろうか。
その中に犯罪組織のタック名古屋校が一角を占めているのだ。
タック名古屋校の宇佐美など、
「うちの犯罪行為がばれたら、三菱地所から追い出される。」
「三菱なんて口ばっか。」
「大同特殊鋼から三菱地所の不正を入手した。」
「三菱地所の不正を公にして、潰してやる。」
などと不正行為のもみ消し方法を企てているのだ。
タック名古屋校は、
大同特殊鋼グループと情報の共有を行うほど親密な関係であり、
それは、ある大同子会社を「インポ」と呼び合うほど親しい。
その情報の中で、三菱地所の不正行為の情報を入手したと、
宇佐美は豪語していた。
こんな犯罪組織だと気づかずに、事務所を提供している三菱地所。
またお客さんだからなのか、
三菱はタックに頭が上がらないのが現状である。



19 :プロデゥース:2010/03/16(火) 12:09:34 ID:TTdSik950
色褪せても輝き続ける。

イーガム株式会社
http://www.eagom.com/

20 :名無しさん:2010/03/26(金) 11:22:17 ID:NOCtt3vQ0
★★京セラのブラック度とカルト度をもっと知りたい人へ★★

★京セラ悪の経営術
http://www.amazon.co.jp/京セラ悪の経営術―急成長企業に知られざる秘密-滝本-忠夫/dp/4872571827

★カルト資本主義
http://www.amazon.co.jp/カルト資本主義-文春文庫-斎藤-貴男/dp/4167443023

★My News Japan (サイト内で京セラを検索)
http://www.mynewsjapan.com

◆京セラフィロソフィーと“稲盛教”の洗脳力とカルト宗教集団としての結束力
◇稲盛さんはやっぱり神様
◇中途はどんどん辞めていく
◇2流3流大学出身のデキない人を洗脳
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇稲盛本は給与天引き
◇社員研修はカルトそのもの
◇新人教育合宿でスプーン曲げと念視
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇労務課による刑務所並みの整列指導
◇過労死・病死・自殺者は京セラ従業員の墓へ
◇ソーラーカー開発で政府補助金の不正受給
◇243億 申告漏れ

★2002年3月13日「月100時間を超す残業」で京セラ過労死訴訟が和解(朝日新聞3月14日付)
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0203=saishin-joho0203.htm

★ 田原総一郎「業態革命」から引用
「京セラ、現代日本でこれほど数々の神に彩られた企業は他にないだろう。奇跡を生
んだ宗教集団、教祖稲盛和夫と12000人の信者達、狂せら。」

21 :名無しさん:2010/03/29(月) 12:46:36 ID:3I0F5iOR0
A+  トヨタ
A  日産 本田技研 キヤノン 武田薬品 日立製作所 JFE JT デンソー 新日鐵 旭硝子 京セラ
A-  松下電器 ブリヂストン 富士写真 NEC 東芝 ソニー リコー 信越化学 花王 京セラ 三菱重工

B+  シャープ 藤沢・山之内 スズキ 麒麟麦酒 三共 ローム ファナック 三菱電機 アイシン精機 エーザイ 三菱化学 いすゞ
B   村田製作所 セイコーエプソン ヤマハ発動機 アサヒビール 住友金属 味の素 王子製紙 HOYA 住友化学
B-  大正製薬 住友電工 キーエンス 自動織機 日東電工 マツダ サントリー 日揮 ロレアル 日本コカコーラ 任天堂

C+   旭化成 SONY・CE SONYエリクソン 東レ 富士ゼロックス 日本IBM ソニーEMCS TDK P&G ルネサス 日本製紙 資生堂 J&J
C   三井化学 日清食品 コマツ キッコーマン オリンパス コニカミノルタ パイオニア JSR ダイキン工業 ニコン オムロン 三菱マテリアル
C-  カゴメ バンダイ サッポロビール 日本ガイシ 富士重工 東ソー 帝人 カシオ 東京エレクトロン 大日本インキ 松下電工 ライオン

D+  日立金属 シチズン セイコーG アドバンテスト 松下モバイル 島津製作所 神戸製鋼 日本ビクター クボタ
D   日本精工 日立マクセル ブラザー工業 日立テクノロジ アルパイン 三洋 川崎重工 テルモ サミー 安川電機 NECエレクトロ
D-  古河電工 住友重機械 日立建機 豊田合成 日本特殊陶業 電気硝子 富士通 横河電機 カネカ

E   光洋精工 アルプス電気 船井電機 マブチモーター 三菱ガス化学 ミネビア 横河電機 鐘紡 富士通テン
   キャタピラー三菱 三菱ビルテクノ 日本板硝子 太陽誘電 日立造船 富士電機 日本電産 住友林業

22 :名無しさん:2010/03/29(月) 12:48:32 ID:3I0F5iOR0
東芝:790万 社宅・寮
NEC:764万 独身寮・家族アパート
ニコン:840万 寮
パナソニック:820万 独身寮・社宅
富士通:843万 家賃補助、寮
三菱電機:792万 独身寮、社宅
ソニー:980万 寮
リコー:819万 寮 社宅
シャープ:737万 寮 社宅
オリンパス:747万 寮 社宅
京セラ:981万 寮 社宅
キヤノン:716万 何もなし

※事実を書いているだけです。他意はありません。

23 :名無しさん:2010/03/30(火) 14:20:40 ID:QhUcGihk0
>>20
京セラは何がブラックなんだ?
京セラが超優良企業である事は世界的に知られている事実だ。
何も知らない社外の人間が根拠の無い中傷を止めないと告訴されるぞ。

24 :悪質:2010/04/29(木) 17:42:41 ID:jYJ3bCyU0
リコーマイクロエレクトロニクス株式会社は鳥取一のブラック企業

25 :l:2010/05/10(月) 20:05:52 ID:ccaLQ6U40


26 :名無しさん:2010/06/06(日) 23:00:33 ID:EzS79OIn0
コン企画

27 :名無しさん:2010/06/08(火) 05:07:26 ID:mYKGa1v70
住化○析セ○ター千葉事業所は酷いですね。
連日数年間に渡り続いた社内の暴力事件は被害者側を別事業所異動で
実態を隠し被害者家族にも隠蔽。

当事、職場改善されず毎日同じ職場環境で働いてた同僚がストレスで
精神障害責を患い休業になるも労災認定どころか、事件も認めず
暴力事件を受けた被害者を利用し会社で口裏を合わせた挙句に
精神障害を患った者の訴えは脅迫として地元警察に被害届けとして提出。

こんな事が平然と行われ労基や警察も企業の味方とは世も末。


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