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空港警備を受注している警備会社

1 :告発人:2009/12/15(火) 10:32:23 ID:Irw/kfFr0
東京都内に所在する空港の施設警備業務を受注している目黒区に
本店所在の某警備会社は、大変なヤバイ企業だ。
・求人広告には月給固定と書いてるが、日給月給制である
・日勤と称して当直勤務明けに勤務させ、日当8000円しか支給しない
・欠員で明け番者を日勤させるため、民間CAB協力会より受注している
 「ターミナル間地下連絡通路」の警備員配置を待機時間に変更し、契
 約通りに配置せず、警備請負料金を騙し取っている。
・不当な配置転換を強要し、拒否する者は「契約先になんたら」と嘘を
 言い不当な転配を強行する。
・新宿にて建設中だった某専門学校校舎新築工事現場では同社警備員が
 建築資機材を盗んだ。同社は懲戒解雇するなどしたが、泥棒警備員は
 空港夜間工事で立会業務をさせていた。泥棒を入れていた訳だ。
・同社警備員が空港各所に出入りする際に必要な暗証番号表をターミナル
 内で紛失し、事件の隠蔽を図ろうとするも、航空会社従業員により拾得
 され発覚した。
・同社ターミナル事務所内で制限区域立入承認証が窃盗されたものの
 個人の紛失として処理する等としており、泥棒を子飼いにしている

2 :告発人:2009/12/15(火) 10:45:26 ID:Irw/kfFr0
まだまだあるぞ、
・ターミナル地下車路に設置する警備員詰所にて使用する鍵を紛失
 紛失では無く窃盗の可能性があるのに、ろくな調査をせずに当該
 詰所にて勤務していた警備員のみを処分し責任者は処分されてな
 い。この事実はCABと空港ビル社長に告発文が送付され明らかにな
 る。
・同社は現任警備員教育を毎月1時間ずつ行っているが、その際本社
 に教育を受けに行く交通費は支給していない。
 教育義務は警備業法に警備業者の責任で行わなければならないとし
 ているのに、その交通費は支給せず、また教育を受けない者には警
 備員としての資格がないとして、給料支払い停止する等としている。
 教育は業務であり、必要な交通費の支払いを拒むのは明らかに適法と
 は言えない。
・ターミナル勤務している警備員は同社事務所内で責任者が飲酒する等
 している(いた)。

日本空港ビルはこの様な杜撰な事を行っている警備会社との契約は打ち切るべきである。
同社は責任を取って認定証を東京都公安委員会に返納するべき。

3 :.:2009/12/28(月) 06:20:37 ID:3Zws07Ra0


4 :おっぱい:2009/12/28(月) 08:22:40 ID:OpoKZmB+O
>>1 どこの警備会社?

5 :名無しさん:2009/12/28(月) 10:45:41 ID:MjDmA2wjP
とぉー、ほうなんか…

6 :.:2010/01/10(日) 18:32:17 ID:DxYiYHYf0


7 :.:2010/01/23(土) 17:45:57 ID:1ycmi2f50


8 :.:2010/02/05(金) 08:32:53 ID:dTb+ZmkF0


9 :.:2010/02/18(木) 18:06:09 ID:nKPpHJNy0


10 :.:2010/03/03(水) 06:17:55 ID:7V4jVjmf0


11 :.:2010/04/19(月) 01:55:45 ID:5Z4MvkU80
.

12 :社員:2010/04/27(火) 20:26:34 ID:Emil+o++0
目黒区のT警備は今月、割り増し賃金の不払いで労基が臨検に入った。
所定労働時間の時給と残業時間の時給が同じだからな!
行政指導されて当然。








13 :第一:2010/06/25(金) 21:32:32 ID:Kr0hMYq90
ここわかったw
面接で辞退したけど。

給料の振込手数料は従業員持ちだって言ってたな。

14 :W林:2010/07/09(金) 23:57:51 ID:GbGf1pIe0
割増賃金を正しく支払ってなかったので労働基準監督署が調査に入った。

社員を社会保険に加入させるのは良いが、日当を8000円から7000円に下げて社会保険に加入させた。要するに会社は社会保険を負担したくないので、社員の賃金を一日当たり1000円下げ、会社負担という建前にしている。

ちなみに賃金を下げてまで社会保険に加入したくはないと意見した社員に対しては、社会保険に加入させず、3ヶ月に一度、15日程度の出勤しかさせていない。

この会社は契約社員からのスタートである。多くの従業員が面接時に、3ヶ月から6ヵ月後に正社員登用の試験を受けられると言われたが、6ヶ月たっても1年経っても社員にはなれない。4年勤務している20代の若い社員でもいまだに契約社員である。
ちなみに、ここで正社員の試験を受けるためには、隊長の推薦状が必要である。要するに隊長に気に入られるかどうかが問題となってくる。

試用期間中の給与に、日勤7000円、夜勤8300円、当務15300円と記載しているが、試用期間を過ぎても同じである。
契約社員なのでボーナスも昇給もない。月19万円手取り16万である。

15 :と○う○ほ:2010/07/10(土) 00:20:21 ID:rFCDDTcG0
今は着々と多くの人間が水面下で動いている。
東邦を良い会社にするために、みんなで立ち上がろう。

ここを見ている各派遣先のみんなも頑張ってくれ!
不満は我慢していても何も変わらない。時に人は戦わなければいけない
ときがある。

会社に不満があるなら個人でも加盟できる労働組合ユニオンに加盟
しよう。不利益な扱いを受けた場合は組合が団体交渉を起こしてくれる
だろう。

各派遣先の街頭で会社の不満を掲げた横断幕をあげて活動するのも良い。
会社の実態を世間に知ってもらうためにビラをまくのも良い。これらは
列記とした正当な行為だ。

割増賃金は過去2年分は請求できる.私たちの残業手当は、時給875円
に対して25%増しで貰ってなかっただろう。その分は、労働基準監督署に
言えば行政指導してもらえるし、労働組合(ユニオン)に加入すればそこの
人達が力になってくれる。

会社の都合の良い駒になってはいけない。こいつら経営陣は、自分たちが
働いた賃金の多くを搾取している。
安い賃金でコキ使い、自分たちはゴルフ三昧だ。

全社員に対し割り増し手当てを支払わせて社長に謝罪させよう。
頑張ればいつの日か政権交代の道が開かれる。

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